公司职工活动室管理规定

公司职工活动室管理规定 为丰富职工文化生活，强身健体、陶冶情操，充分发挥职工活动室的作用，特制定本办法。 一、职工活动室由党支部统一管理，工会、团委分工负责。 二、职工活动室的活动以不影响正常工作和休息为前提，若影响到正常工作，活动即可停止。 三、进入活动室的职工，必须要遵守社会公德，服从管理人员的安排和管理。 四、活动室是公共活动场所，进入活动室行为要文明礼貌。 五、注意防火安全和保持室内环境卫生整洁，室内不准吸烟、用餐和吃零食，禁止随地吐痰、乱丢纸屑、饮料瓶等。 六、要爱护活动器材和各项设施，室内的文娱用品用后要放回原处，未经允许不得私自将物品带出室外，损坏公物照原价赔偿。 七、要节约用电，活动结束后，要随时关闭电源，最后离开活动室者要搞好室内卫生。注意关灯，并关好门、窗等。 八、活动室开放时间为: 三楼 乒乓球活动室:周一至周六 上午 12:00——13:00; 下午 18:00——21:00 四楼 台球活动室:周一至周六 下午 18:00——21:00; 周日室内活动室: 上午 8:00——12:00; 下午 16:00——21:00 室外篮球场地除工作时间外，全天开放。 九、活动室禁止赌博和搞其他不健康及违法的娱乐活动。 十、活动室管理人员要认真履行职责，切实做好活动室的管理和服务工作，并自觉接受公司领导和职工的监督。 测绘人员外出作业管理规定 为了加强管理、严明纪律，保证测绘质量，提高测绘人员的专业技术水平和整体素质，建立一支精神明强干、吃苦耐劳、干打硬仗的测绘队伍，根据公司有关 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和测绘工作的性质及实际情况，制定本规定。 第一条 测绘办公室主任是本部门管理工作的第一责任人，负责人员安排、工作调度、保证测绘作业的正常运行。 (1) 负责仪器设备的领用，分组使用，并建立责任追溯制，发生仪器人为损坏、丢失等现象，对责任人要一追到底，如出现责任模糊，由该作业组共同承担经济责任。 (2) 负责使用员工的工作服、工号牌的统一领用，按人分发使用、管理，如使用员工中途离职，造成工作服、工号牌无法追回时，抵押金不足扣除，即在本办公室管理费中核减。 (3) 外出作业时，要定期向公司汇报施工情况、人员动态，严格考勤、考核制度，不得徇情舞弊、弄虚作假。 第二条 外出作业人员，要严格遵守公司的规章制度，切实做到组与组、人与人之间的相互配合，凡出现相互不服从调配、推诿塞责的现象，处以50—100元罚款，导致工作无法正常进行，并出现重大作业质量问题时，对当事人坚决予以清退。 第三条 对出勤不出工，出工不出力的现象要坚决予以禁止，凡无任何责任正当理由，都不能人为延误工期，因人为造成工期延误，给予改作业组200元的经济处罚。 第四条 外出作业时，员工需请病假或事假时，作业组长只有一天的审批权，并要报测绘办公室主任备查，两天以上(含两天)，由组长审批，经测绘办公室主任同意后方可休假。三天以上病、事假，由测绘办公室主任审批，必须报公司主管领导审查决定。嗣后，如有考勤制度执行漏洞，处以责任人50元罚款。 第五条 外出作业时，如出现作业组集体窝工、怠工，贻误工期，给予该作业组400元经济处罚(由组内按人承担)，给予办公室主任200元经济处罚。 第六条 重中《施工日志》填表制度，反不填、漏填、虚填《施工日志》的作业组，发现一次扣50元。对欺蒙下属工作人员，为自己多报占有集体利益者，处以1000——2000元罚款。 第七条 建立工作汇报制度，作业组要及时向办公室主任汇报作业情况;办公室主任要向公司汇报作业进展、人员思想动态等情况。凡遇事隐匿不报，事后瞒报虚报者，处100——1000元罚款，对责任人将予以辞退。 第八条 其他相关事宜均按《测绘办公室工作制度》、《测绘人员工作制度》、《员工考勤制度》等制度执行。 第九条 本管理规定从印发之日起执行。 二零一零年 三月十九日 团组织(团委、团支部)工作职责 第一条 在公司党支部和上级团组织的领导下开展工作。 第二条 组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策， 学习《团章》和团的基本知识。 第三条 教育和引导团员青年增强市场意识、责任意识和创新意识，遵守职业道德、社会道德，参与企业文化建设。 第四条 引导团员青年干一行、学一行、钻一行，不断提高自身的综合素质，积极投身到公司的生产经营活动中来。 第五条 密切联系团员精神，及时掌握团员青年的思想动态，维护他们的合法权益。 第六条 认真贯彻落实公司党支部和上级团组织的工作部署。坚持搞好党建带团建。 第七条 加强团的组织建设，健全团的组织生活，搞好团员见教育和管理。 第八条 做好入团积极分子培养，团员发展、团员统计、团费收缴、超龄离团等工作。做好团员的推优入党工作。做好评优活动，批评教育和处理违反团纪的团员。 第九条 搞好团青年工作信息、统计、调研和文书管理工作，做好上情下达，下情上报。 第十条 加强团组织各方面的建设，寓教于乐、寓教于文，开展适合团员青年的文化、体育、娱乐活动，活跃他们的业余生活。 第十一条 完成公司、上级组织交办的其他工作任务。 测绘成果保密 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 为切实保障涉密测绘成果的安全，特制定本测绘成果管理制度。 一、本公司工作人员严格遵守《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》和国家保密法律法规的规定，切实做好涉密测绘成果的保密工作。 二、建立涉密测绘成果保密管理责任制，各部门主要负责人承担涉密测绘成果保密管理领导责任，保密管理人员承担涉密测绘成果的保密管理责任。 三、成果档案管理机构和档案管理人员承担涉密测绘成果的日常管理工作。设立专门的涉密测绘成果保管库房，按铁门、铁窗、铁柜“三铁” 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 建立涉密测绘成果存放设施，配置必要的监控、防火、防潮等设施。档案管理人员离开时应关门落锁，工作调动时应办理资料管理交接手续。 四 对涉密测绘成果的使用、传递、复制、保存等情况实行登记管理制度。凡使用涉密测绘成果须经主管领导批准，并予登记后，方可提供。涉密测绘成果使用后应及时归档。登记清册须存档保存，要求账务相符、 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 清晰。任何个人不得擅自复制、转让或转借涉密测绘成果，不得拷贝、对外传送涉密测绘成果数据。确需复制的，应报公司主管领导批准，并由综合办公室登记备案。 五、使用基础地理信息数据，须严格遵守《计算机信息系统 保密管理暂时规定》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》等计算机信息系统保密管理的有关规定，杜绝外传、丢失、泄密事件的发生。 六、处理、传输、存储涉密测绘成果数据的计算机软件和硬件系统必须采取安全保密防护措施，设置进入登陆密码和屏幕保护密码，密码应超过八位;安装加密防毒软件。涉密计算机及信息系统应采取物理隔离措施，不得与互联网、外部网络相联，不使用无线网卡等无线联网装置。涉密计算机和载体介质未经批准不得带出保密档案室。使用和维修涉密计算机系统，须有成果资料专管人员监督。 七、涉密测绘成果只能用于被许可的使用目的和范围。因使用目的或应用项目结束等原因，须销毁涉密测绘成果的，必须报综合办公室主要领导审批，并报元测绘成果提供单位备案。 八、销毁涉密测绘成果须经专人清点、核对、登记、造册，由本单位专管领导和成果资料档案负责部门派员销毁。对销毁的时间、低点、方式及销毁过程中存在的问题进行记录，与销毁清册、领导批示一并存档。 九、如发现涉密测绘成果泄密、失密事件，应及时报告公司领导，及时查清事件发生的原因及责任，将事件调查处理到位。 十、本管理制度应根据国家规定的新要求和新情况必要补充和修订。 门房制度 为了加强公司安全，确保公司各项工作安全有序正常运行，并保证公司员工财产安全、结合公司实际，特制设定本制度。 一、门卫必须严格履行岗位职责，认真做好本职工作，不得以任何理由擅自离岗、晚岗。出现问题由当事人负全部责任。 二、门卫必须严格进行公司人员检查登记制度，凡非本公司工员进入，必须持有效证件，经门房同意登记后，方可入内，离开时需进行登记注销。 三、公司从业人员外出携带各种用材，必须在门房登记用途、理由。未登记清楚，一律不准释放。外出回来，需在门房注销。 四、门卫必须加强门前周围管理，严禁在门前辖住内随意停放车辆、摆摊设施。门卫负责打扫大门口沿道以及楼道，一楼二楼放假的卫生。清理倒掉公司所有垃圾，做好门口内外卫生。确保大门口内外干净、整洁、秩序井然。 五、门卫负责公司车辆的停放、安全、进入登记工作，门卫对车辆进入、人员流动做到心中有数。 六、门卫应对公司住宿员工有检查、督促、管理的责任。门卫每晚(夏季10点锁门，冬季9点锁门)。凡进出员工必须服从门卫管理，凡不服从管理，对门卫的人身造成威胁，扰乱公司照常秩序者，对其进行批评教育，严重者报公安机关处理。 七、门卫应对公司(尤其是节假日、双休日)各办公室门是否上锁、楼道电源、窗户等各项做全面检查。并对夜间停放车辆 检查，车门是否锁好、灯是否关闭。做好深度安全保卫工作。 八、门房严禁携带易燃、易爆物的存放，严格禁止闲杂人员待小孩在门房玩耍。禁止一切对公司的业务范围闲谈，保守公司机密等。 平凉九洲勘测规划技术 有限公司 2010年07 月 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。