合肥海蝶人事职员管理相关
表
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格
合肥海蝶招聘登记表
姓 名 性别 出生年月
学历 婚否 民 族 照 片 专业 毕业学校
健康状况 户籍所在地
政治面貌 身份证号码
参加工作时间 有无住房 要求待遇 联系电话 电子邮件 手机 联系地址
现工作所在地
离职原因
起止时间 学习/工作单位 专业/职位 公司联系电话
工作
经历
姓名 关系 年龄 文化程度 现工作单位
家庭
情况
性格(对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请打“?”)
谨慎 乐观 消极 自信 随和 诚实
内向 神经质 敏锐 耿直 寡言 宽言
自以为是 性情易变 机灵 热心 利舌 淡泊
理智型 兴奋型 有个性 有支配欲 有条理性 有节制力
行动型 细致 勤俭 喜欢自我孤癖 温顺
决策
有责任心 易动感情 有进取心 独断 疑虑 气量
自我 评价
1. 本人承诺保证所填写资料真实。
特别2. 保证遵守招聘有关规程和国家有关法规。
提示 3. 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。
合肥海蝶员工离职
申请表
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姓 名 工 号 部 门 入职日期
合同
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有效期至 职 位 申请日期 现离职日期
离职类型 ? 辞职 ? 辞退 ? 自离 ? 开除 ? 其他 离职原因详述:(若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写)
离职员工对公司的建议:
所属部门意见
部门主管签名: 年 月 日
? 同意申请 ? 其他意见 部门副总
签名: 日期: 年 月 日
? 未面谈 ? 已面谈，面谈要点如下:
行政管理部
? 同意申请 部门主管签名: 日期: 年 月 日
? 同意申请 ? 其他意见 总经理经理
签名: 日期: 年 月 日
注:1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合
部，否则按急辞处理;
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作;
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
合肥海蝶员工离职交接表 各相关部门:
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名 : 部门: 职位: 正式离职日期: 年 月 日
? 无需交接
? 先指定 交接 的工作，(包括工作具体内容、工作文档、工作进度
情况)，请立即进行交接。
所属部门意见 移交人(签)/日期: 接收人(签)/日期:
部门主管: 日期: 年 月 日
工具交接:
? 无借领 ? 已归还 ? 未归还 ? 损坏 ? 无损坏 ?遗失 库房 应赔偿_______元。
仓库办理人签名: 日期: 年 月 日
借款情况: ? 无借款 ? 已归还 ? 未归还，尚欠款 元
报账情况: ? 无报账 ? 已报账 ? 未报账，尚欠报 元 财务部
办公桌钥匙:? 无领用 ? 已归还 ? 未归还，应扣款 元
财务办理人签名: 日期: 年 月 日
行政管理部部
行政部办理人签名: 日期: 年 月 日
合肥海蝶员工离职面谈
记录
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表 姓 名 部 门 岗 位 入职日期 离职日期
谈话日期 谈话方式 ?面谈 ?电话 谈话人
?薪金 ?工作性质 ?工作环境 ?工作时间 1、请指出你离职最主要的?健康因素 ?福利 ?晋升机会 ?工作量 原因(请在恰当处打?号，?加班 ?与公司关系或人际关系 可选多项)，并加以说明 其他:
?公司政策及工作程序 ?部门之间沟通 ?上层管理能力 2、你认为公司在以下哪方?工作环境及设施 ?员工发展机会 ?工资与福利 面需要加以改善(可选多?教育
培训
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及发展机会 ?团队合作精神 项) 其他: 3、你所在的部门的氛围如何,是不是你的上司给你的支持不够或者说是没有好的引导你,
5、公司本来可以采取什么措施，可以让你打消离职的念头,
6、你觉得公司各部门之间的沟通、关系如何,应该如何改进,
如果有机会，你是否愿意重新加入公司,或者介绍你的朋友来上班,
7、你以后还会从事这方面工作吗,(理由)
10、你是否愿意与部门负责人或接任者或同事进行交流，以便我们可以从你的知识和经验中受益,(简述方式)
12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见,
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