十大科技创新成果 十大先进操作法 十佳合理化建议

十大科技创新成果 十大先进操作法 十佳合理化建议 徐工发[2012] 28号 关于推荐申报徐州市职工 “十大科技创新成果、十大先进操作法、 十佳合理化建议”的通知 各县,市,、区总工会～徐州经济技术开发区总工会～市各局、公司、直属单位工会: 为充分发挥全市职工在“加快振兴徐州老工业基地～建设特大型区域中心城市”中的主力军作用～激发广大职工的劳动热情和创造潜能～市总工会研究决定～在全市职工中开展“十大科技创新成果、十佳合理化建议、十大先进操作法”评选申报活动。现将有关事项通知如下: 一、评选范围和对象 评选范围:2009年以来～各类企事业单位职工在群众性技术攻关、技术革新和发明创造等方面取得的重大科技成 1 果,围绕科技创新、管理创新、技术革新等方面的先进操作,工作,法,围绕企业发展、技术进步、管理创新等方面的优秀合理化建议。 推荐对象:主要为一线职工。凡获得国家和省科技进步奖、市以上或行业立项、专业技术人员或管理人员以职务身份组织实施、涉及国家机密和医药类的成果不在评选范围之内。企事业单位负责人不参加评选。 二、推荐评选条件 1、十大科技创新成果 凡具备下列条件之一的～可以推荐申报市职工“十大科技创新成果”。 ,1,发明创造具有新颖性、先进性和实用性～并在本行业产生重大影响, ,2,创新技术、 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 或改进工艺取得显著经济效益, ,3,研制开发的新产品、新工具达到国内先进水平并取得显著成效, ,4,对现有设备进行技术改造取得显著成效, ,5,围绕增强企业自主创新能力～使劳动生产率、产品质量显著提高等方面取得显著成绩, ,6,在企业节能减排～大力发展低碳经济、绿色经济、循环经济～加强环境保护和生态建设等方面取得显著成效。 2、十大先进操作法 2 凡具备下列条件之一的～可申报“十大先进操作法”。 ,1,经实践探索和总结提炼形成～并被实践证明具有科学性、先进性和普及推广价值的操作法。 ,2,具有独创、高效、科学、实用的特点～易于掌握。 ,3,使劳动生产率、产品质量显著提高～或节能降耗等方面取得显著成绩～并在同行业中处于领先地位。 3、十佳合理化建议 凡具备下列条件之一的～可申报“十佳合理化建议”。 ,1,符合合理化建议和技术改进范畴～并已付诸实施～取得实效～经上级主管部门鉴定具有先进性、可行性和效益性～产生出较大的经济效益～并具有国内同行先进水平和一定的推广价值。 ,2,经济效益经过科学计算～年节约或创造效益100万元以上～获得县,市,、局,公司,以上表彰的。 ,3,推荐的合理化建议必须具备原始建议表～奖励审批表～效益计算准确～经主管部门同意。 三、评选办法和推荐程序 市职工科技创新成果、先进操作法和合理化建议在各单位申报的基础上,分别申报1-2项,～由市评选领导小组评出全市职工十大科技创新成果、十大先进操作法和十佳合理化建议～然后向省总推荐申报～参加省职工科技创新成果、先进操作法和合理化建议的评选。 3 四、表彰奖励 评选产生的徐州市职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议～由市总工会予以表彰～颁发荣誉证书和奖金。获得省职工十大科技创新成果的第一完成人、十大先进操作法的第一发明人～按程序申报省五一劳动奖章。 五、几点要求 1、各单位切实加强领导～认真做好推荐申报工作。真正把职工创造的优秀科技创新成果、先进操作法和合理化建议推荐申报上来～并广为宣传。 2、申报徐州市职工十大科技创新成果、十大先进操作法和十佳合理化建议～须填写《徐州市职工十大科技创新成果推荐 登记表 调解登记表下载应聘登记表下载调解登记表下载调解登记表下载调解登记表下载 》、《徐州市职工十大先进操作法推荐登记表》、《徐州市职工十佳合理化建议推荐登记表》～并提交下列证明 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 : ,1,知识产权证明,专利证书、软件登记证书等,或科技创新报告复印件,,2,相关评价证明,鉴定证书或鉴定报告、项目验收报告、新产品证书等,复印件,,3,研发报告,含用户使用反馈意见,复印件,,4,成果获奖证书或获奖证明材料复印件,,5,成果被转让单位证明材料,,6,企业财务部门出具的证明成果转化所创造效益的材料,,7,企业行政出具的证明成果实施、推广、应用情况的材料,,8,“成果简介”及“成果详细资料”,,9,能够证明成果的其它材 4 料。 3、所有推荐申报材料均须提供电子版,有关证明材料须扫描,和纸质文字材料,含推荐登记表、有关证明材料～用A4纸打印,～一式三份～并于2012年4月30日前报市总工会经济技术部。 联系人: 张万红 梁申远 联系电话: 83611076、83611075 邮 箱:xzghscb@163.com 附件:徐州市职工十大科技创新成果推荐登记表 徐州市职工十大先进操作法推荐登记表 徐州市职工十佳合理化建议推荐登记表 徐州市总工会 2012年4月5日 5 主题词:职工创新成果 操作法 合理化建议 推荐申报 通知 抄 送:江苏省总工会经济技术部 徐州市总工会经济技术部 2012年4月5日印 ,共100份, 6 徐州市职工十大科技创新成果 推 荐 登 记 表 成果名称: 第一完成单位,人,: ,单位盖章, 第一完成人所在单位: 研发起始日期:????年??月 研发终止日期:????年??月 推荐机构: 7 填 写 说 明 按规定的指标名称、指标含义、分类标准等填报或在对应的?内打勾。 成果名称:应与项目立项、专利成果、成果鉴定的名称一致。 第一完成单位(人):指两个单位(人)以上合作完成成果排序位列第一位的。 推荐机构:指各市职工优秀科技创新成果评选活动领导机构。 机械、电机:包括机械、电机、机电控制、工具等。 电子、通讯:包括电子元器件、通讯器材、仪器仪表、办公自动化等。 轻工、纺织:包括家电、轻工产品、食品、包装、纺织技术等。 资源、环保:包括冶金、石油、化工、能源、环保、农林技术等。 交通、建筑:包括交通运输、建筑、通风、制冷等。 新材料:包括金属材料、无机非金属材料、有机高分子材料及制品、复合材料等。 其他:上述范围外的应用技术成果。 已转让企业:指非自我转化性质的技术转让，以签订成果转让协议(合同)的受让单位。 技术转让收入:指非自我转化性质的技术转让，协议规定由受让单位支付的全部技术转让费用。 统计效益起止日期:指计算净利润、实交税金、出口创汇、节约资金的起止日期。 净利润:指不包括出口创汇所折算的收入。 实交税金:指向税务部门实际交纳的产品销售税、附加税。 出口创汇:指折成人民币的收入。 节约资金:指由于投资减少，原材料、动力和燃料消耗降低等所节约的资金。 自行转化应用效果情况:指无法用经济效益统计的职业安全与卫生和环境保护等方面的成果，可以用文字概括其使用效果。 成果曾获奖情况:指获得最高奖项的名称，奖项的等级，设奖单位名称等内容。 8 成 果 概 况 成 果 名 称 ?机械、电机 ?电子、通讯 ?医疗、保健 ?轻工、纺织 成 果 类 别 ?资源、环保 ?交通、建筑 ?新材料 ?其他 成 评 价 形 式 果?鉴定 ?验收 ?行业准入 ?评估 评 价 评 价 水 平 情?国际先进 ?国内领先 ?行业先进 况 ?新技术 ?新工艺 ?新材料 ?新产品 ?新设备 ?新工具 ?操作法 ?其他应用技术 成 果 体 现 形 式 --------------------------------------------------------------------- ?国家标准 ?行业标准 ?地方标准 ?企业标准 成 专 利 状 况 ?未申请专利 ?正在申请专利 ?已授权专利 果 专 利 专 利 形 式 情?发明专利 ?实用新型专利 ?外观设计专利 ?软件著作权 况 已转让企业(个) 技术转让收入(万元) 转 让 情 况 统计效益起止日期 净利润 实交税金出口创汇节约资金 成自行转化创造( 年 月— 年 月) (万元) (万元) (万元) (万元) 果经济效益情况 应 用 情 况 自行转化应用 效果情况 成果曾获奖情况 9 成 果 完 成 人 情 况 (此栏涉及到的知识产权问题由第一完成人所在单位负责) 第一完成性技 术文 化联 系 人姓名 别 职 称 程 度 电 话 工作单位 邮 政 编 码 通讯地址 文 化 姓 名 性 别 技 术 职 称 工 作 单 位 程 度 其 他 完 成 人 情 况 成 果 完 成 单 位 情 况 (此栏涉及到的知识产权问题由填报单位负责) 第一完成 单位名称 邮 政通讯地址 编 码 联 系 人 电 话 传 真 单 位 名 称 通 讯 地 址 邮政编码 联系人 其 他 完 成 单 位 情 况 10 成 果 简 介 11 (成果详细资料用A4纸另附) 成果详细资料要求:?成果背景;?技术原理及性能指标;?技术的创造性与先进性;?技术的成熟程度，适用范围和安全性;?应用情况及存在的问题。 12 成果申请者 所在单位工 会意见 (公章) 年 月 日 主管单位 工会意见 (公章) 年 月 日 市总工会 (公章) 意见 年 月 日 13 徐州市十大先进操作法推荐登记表 操作法名称 第一发明人姓名 性别 文化程度 所在单位 所属行业 职务 职称 联系人手机 参与人姓名 专利状况 ?未申请专利 ?正在申请专利 ?已授权专利 操作法内容、获奖情况及实际效果说明(可附页): 14 成果申请 者所在单 位工会意(公章) 见 年 月 日 主管单位 工会意见 (公章) 年 月 日 市总工会 (公章) 意见 年 月 日 15 徐州市职工十佳合理化建议推荐登记表 建议名称 第一建议人姓 性别 文化程度 名 所在单位 所属行 业 职务 职称 联系人手 机 参与人员姓 名 建 议 专利状况 ?未申请专利 ?正在申请专利 ?已授权专利 专 利 专利形式 ?发明专利 ?实用新型专利 ?外观设计专利 情 况 建议内容、获奖情况及实际效果说明(可附页): 16 成果申请者 所在单位工 会意见 (公章) 年 月 日 主管单位 (公章) 工会意见 年 月 日 市总工会 意见 (公章) 年 月 日 17 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 18 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自 19 己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 20 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的 要点 综治信访维稳工作要点综治信访维稳工作要点2018综治平安建设工作要点新学期教学工作要点医院纪检监察工作要点 是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 21 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 22 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 23 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 24 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。 25