医院岗位设置岗位聘用流程图
一、 方案制订阶段
医院负责人为组长的医院岗位设置工作领导小组
下设办公室,成员由组织人事科、医
院办公室、医务部、教务部、科研部、
护理部、后勤办及有关人员组成
负责岗位聘用管理工作,制订各类岗位设编写各类各级岗位说
置与实施细则 制订岗位设置实施方案 明
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
岗位设置办公室组织各
岗位聘用管理委员会讨
论修订。
提交医院职工代
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
大会
讨论,听取意见进一步
修订
医院党委会、办公会讨
论通过后实施
二、个人申请阶段
医院公布各类岗位数,岗位职责和聘用条件
个人根据自己资历等条件自
评、申报聘用相应岗位
个人填写《广西壮族自治区事业
单位首次岗位聘用人员登记表》等相关表格、备好相关聘用材料
各科室负责人评分(主任、科长)
各科室岗位聘用管理工作组负责本科室申报人员的资格初审
和推荐意见
医院岗位设置办公室
三、评审确定阶段
医院岗位聘用管理委员会(从医院岗位设置工作领导小组
及办公室成员、有关专家中产生,分为三组)
管理岗位聘用管专业技术岗位聘工勤技能岗位聘
理委员会 用管理委员会 用管理委员会
审议推荐二至七审议推荐二级及以上评审确定七至十
级专业技术岗位工勤技能岗位人选;级管理岗位拟聘
人选;评审确定八评审确定三级及以下人员
级及以下专业技工勤技能岗位拟聘人
术岗位拟聘人员 员
医院岗位设置工作领导
小组核准
报学校审核或批审
备案后聘用
四、岗位聘用
公布各类岗位聘用人员
有异议
者
签订聘用
合同
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医院岗位设置监督和争
议调解工作委员会 医院持相关材料到人
社厅认定
凭人社厅认定材料,
办理工资审批