社保缴纳方案
社会保险缴纳方案
根据《贵州金彩黔矿业有限公司保险配置方案》要求，现制定详细的社会保险缴纳方案。具体方案包含以下五个方面:
一、 社会保险费用缴纳标准
(一)公司总部社会保险缴纳方案
根据公司总部迁入贵阳的的总体规划，按贵阳市社保局的相关规定总部人员全部购买“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
根据贵州省公布的2010年全省在岗职工平均工资为31458元(2621.5元/月)，并根据按筑社通[2010]25号《关于开展2011年度参保人员社会保险费缴费基数申报以及恢复缴费费率的通知》精神，相关保险的费率如下:
缴费比例 备注 险种
单 位 个 人 保险合计
养老保险 20% 8% 28.00%
大额医疗保险每年1月缴纳，每失业保险 2% 1% 3.00% 人(含退休人员)96元，单位、
个人分别承担50% 医疗保险 7.50% 2% 9.50%
生育保险 0.40% - 0.40% 费用由单位承担
费率根据劳动部行业标准进行划分，费工伤保险选择三类(行政办公人工伤保险 用由单位承担。类别:一类:0.6%，二员与特种作业人员是否区别对
类:1.2%，三类:2.4% 待,)
保险合计 32.30% 11.00% 43.30%
按2010年贵州省省岗平工资60%计，个人与单位缴纳的金额如下表:
单位: 元/月
项目 标准 费率 缴纳金额
个人 11% 173.019 1572.9
单位 32.30% 508.0467
合计 1572.9 43.30% 681.0657
说明:(2010年度省岗平)2621.5*60%(最低缴费缴
费系数)=1572.9
按贵州省2010年省岗平工资的标准，我们拟定总部员工高于省岗平工资
来缴纳，低于省岗平均工资的按实际工资按比60%的员工按省岗平工资标准60%
例缴纳。同时，对于符合参保条件，但因各种原因一直未参加社会保险的，此次一律参加社会保险，并按规定进行缴纳相关费用。
(二)各子公司(矿)社会保险缴纳方案
1、工伤保险:根据各子公司(矿)分布在织金县、大方县、荔波县的现状，结合煤矿行业的特殊性考虑，我们拟定各子公司(矿)先根据当地政府的相关规定和要求购买工伤保险(此笔费用由各子公司(矿)承担)。
2、其他保险(包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险):鉴于各子公司(矿)大部分员工为外地人员，我们认为可以暂时不办理，待各子公司(矿)正式进入生产期后，视情况(主要是指人员的流动性)决定办不办理。
3、对于要求主动办理以上保险的各子公司(矿)员工，原则上应予以同意，但应减少公司内部企业间的关联往来。
二、 社会保险缴纳对象
根据《劳动法》要求，所有与公司签订劳动
合同
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的员工，统一纳入社会保险缴纳范围。公司员工入职后，当月即缴纳社会保险，在每月10日以后入司的，次月补缴。
三、 社会保险缴纳方案实施阶段
根据公司目前的发展情况以及各子公司(矿)分布的实际情况，公司将对员工的社会保险缴纳进行分阶段实施。
第一阶段:对公司总部办公的员工进行社会保险缴纳工作;
公司总部人员共计50人，4人不转，2人不缴纳，2人退休，共计42人缴纳(公司领导层6人按全部参保计算)，按照1572.9的基数缴纳，公司共计承担21337.9614元/月。
第二阶段:对属于公司总部直管的员工进行社会保险缴纳工作;
第三阶段:对各子公司(矿)管理人员进行社会保险缴纳工作。 四、 社会保险缴纳实施细则
1、公司与员工签订正式劳动用工合同;
2、尚未缴纳过社会保险的员工公司为其新开户参保，个人提供照片等相关材料，按照缴纳标准进行缴费(个人放弃参保的，请个人提供《放弃参保申请书》备案，了解员工不缴纳的原因。);
3、已经参保的，请个人协助人力资源部做好社保转移手续的办理工作，需提供原缴费单位、社会保险缴纳账号等相关信息，以便于进行社会保险的转移工作;
4、对于已经退休(含内退)的员工，按照相关法律规定，公司将不再为其缴纳社会保险(公司是否考虑为其提供相关的补助);
5、新参保人员如果距退休年龄缴费年限不足十五年，公司为其开户缴纳，或者是不予缴纳，公司提供相关的补助;
6、各子公司(矿)参照以上实施细则进行员工社会保险缴纳工作。 五、 其他
请个子公司(矿)协助进行员工社会保险缴纳情况的统计工作，并务必于7月20日前统计完毕，并报送至人力资源部。
浙公网安备 33021202002483