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解除劳动合同通知书范本

解除劳动合同通知书范本解除劳动合同通知书先生/女士: 根据你与公司于年月日签订的劳动合同,因下列第项原因: (1)试用期内不符合录用条件; (2)严重违反公司规章制度; (3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害; (4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正; (5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为; (6)被依法追究刑事责任的; (7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作; (8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任; (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生...

解除劳动合同通知书先生/女士: 根据你与公司于年月日签订的劳动合同,因下列第项原因: (1)试用期内不符合录用条件; (2)严重违反公司规章制度 ; (3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害; (4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正; (5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为; (6)被依法追究刑事责任的; (7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作; (8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任; (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继续履行,描述情况如从那天开始,旷工,现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,决定从年月日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于年月日前到(部门)办理解除劳动关系手续。通知方(签名或盖章): 年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章): 年月日

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