劳保用品、安全设施、机械设备采购、使用、维修制度

劳保用品、安全设施、机械设备采购、使用、维修制度劳保用品、安全设施、机械设备采购、使用、维修制度劳保用品、安全设施、机械设备采购、使用、维修制度一、加强劳动保护工作，搞好安全生产，保护企业员工的安全和健康，是党和政府的一惯方针、政策，是企业管理的一项基本原则。二、劳动保护用品是保护劳动者在劳动过程中安全和健康必不可少的用品，有特定的供应对象和使用范围，具有专业性强，质量要求严等特点，必须严格执行省市有关部门和公司规定的发放范围和标准，不准擅自修改。三、发放劳动保护用品，是保障员工在生产劳动过程中安全健康的一种辅助性措施，不是福利待...

劳保用品、安全设施、机械设备采购、使用、维修制度劳保用品、安全设施、机械设备采购、使用、维修制度一、加强劳动保护工作，搞好安全生产，保护企业员工的安全和健康，是党和政府的一惯方针、政策，是企业管理的一项基本原则。二、劳动保护用品是保护劳动者在劳动过程中安全和健康必不可少的用品，有特定的供应对象和使用范围，具有专业性强，质量要求严等特点，必须严格执行省市有关部门和公司规定的发放范围和标准，不准擅自修改。三、发放劳动保护用品，是保障员工在生产劳动过程中安全健康的一种辅助性措施，不是福利待遇，任何单位不得折发现金。四、员工参加施工生产活动，必须按规定配备劳动防护用品，各级领导和有关部门不得以任何借口减发或不发。克扣、减免、降低标准发放的行为是犯罪的行为。劳动防护用品要按规定发放，因特殊原因欠发的，当年年底前必须保证发齐。各单位要对所发放劳保用品建立发放台帐。五、应根据企业安全生产，防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件免费发给员工。必须坚决执行国务院及各省市关于特种劳动保护用品购买、发放、使用、管理等环节工作的要求，建立和健全劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、核发等管理制度。特种劳动保护用品必须有质量检验机关出具的《产品检验合格证》方准购买，一般劳保用品如普通线手套、布手套、纱布口罩、毛巾、肥皂等例外。凡因劳保用品质量低劣造成的事故，要追究有关人员责任。六、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、电焊面罩、手套、防毒面具、防尘口罩等员工个人特殊劳动保护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。劳动保护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。各级工会和安全管理部门要加强监督检查。七、对于手套、肥皂、口罩、毛巾等低值易耗品，各单位可以根据具体施工条件和有关工种的作业情况，在总用量不超过计划的情况下，在一定时期内酌情增减。八、各单位应当加强对员工进行节约、爱护劳动防护用品的教育，不可随意翻拆、涂染。对故意损坏，虚报冒领，非法倒卖的，应区别情节轻重，给予批评教育，并令其赔偿式给予经济处罚、纪律处分。九、各种劳动保护用品应使用到规定期限，除了灾害性损失等到特殊情况各级领导批准予以补发外，其余丢失者均应自已负责，到规定发放时间再发新品。十、各有关部门的职责: 1、公司工程部 (1) 对劳动防护用品的采购、验收、发放、使用各环节工作情况进行监督检查，审批临时参加劳动人员防护用品的发放标准和数量。 (2) 配合有关部门对安全帽、安全带、安全网和绝缘、防尘用品进行定其鉴定测试，起不到安全防护作用要立即更新。 2、公司财务部按照劳动防护用品的核准计划和采购发票、发放记录予以报销，费用列入工程成本。凡未经批准和突破额度的不提报销，属分包单位定制、定购的费用开支列入其应付工程款中。十一、员工在企业内调动时，劳动防护用品应随工资关系一同转入调入单位。员工调出企业时，必须到发放部门办理交还手续，经材料部门盖章后或按规定年限折扣费用由财务部门扣款，工资部门方可结算工资和办理调出手续，否则不予办理。十二、大、中专院校学生到公司参加施工生产实习期间按照临时工要求发放防护用品。十三、临时工或从事临时性工作所需的劳动防护用品，由所在单位提出申请，经分公司(项目部)领导批准后材料部门办理借用手续，用后归还。十四、员工退休、退职或因故被开除、辞职时，必须收回所领的防护用品。十五、员工因工负伤或疾病需要长期修养时，所领用的雨衣、棉大衣(上衣)、雨鞋应收回，待恢复工作后重新发放，未收回的防护用品，在计算使用年限时应扣除修养时间。员工病、事假超过半年以上者，应在领用手册上注明并相应延长使用时间。应各种原因当月不在岗位工作的，不发当月手套、肥皂。十六、员工脱产学习一年以上，也应收回所领用的防护用品。十七、防护用品应经常洗涤，保持清洁，对染有有毒物品的防护用品，组织统一洗涤和消毒，其余由员工个人洗涤。十八、从事多样工种作业的员工，应当按照其基本工种发给防护用品。如果发给的防护用品在从事某些工作确定不能使用，可以供给其所需的防护用品作为备用或借用。现场施工员、工长按其所管辖主要工种标准发放，其他管理人员按工地施工、质安人员标准发放。配合施工现场的管理人员按工地施工、质安人员标准发放。十九、各单位聘用人员按照同岗位人员的标准执行，但在合同期满不在续聘时收回所领用的全部防护用品。二十、本制度实施情况列为安全生产及劳动保护工作的主要内容，必须全部配套执行;同时列为企业安全生产考评标准的重要内容。二十一、各项目部必须购买合格的安全设施产品，严禁购买使用假冒伪劣产品。二十二、各种安全设施在使用时，必须按有关规定正确使用。安全设施在使用过程中，不经项目安全员同意，不得随意拆除。二十三、机械设备的使用贯彻谁用谁管，管用结合的原则。大中型机械设备实行定人定机，机长负责制，小型机械实行一人多机。二十四、特种作业人员由公司企管人事部统一建档管理，每台设备需配备足够数量的操作工，严禁无证人员、临时人员操作，操作工必须定期接受特殊工种的专业培训，并取得合格证。二十五、严格执行操作工持证上岗制，机械操作工必须遵守安全操作规程和保养规程，要做到正确操作、精心保养、合理使用，认真填写运转记录，并做到“三好”、“四会”(管好、用好、修好;会使用、会保养、会检查、会排除故障)。机械设备不得带病运转或超负荷违章作业。二十六、机械操作工必须听从施工人员的指挥，对于施工人员违反安全操作规程和可能引起危险事故的指挥，操作工有权拒绝执行。二十七、机械设备必须经常进行保养，贯彻谁用谁管，以养为主，以修为辅的原则，机械设备的维修由设备租赁公司负责，工程部组织协调。

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