办公大楼管理规定.doc
办公楼(办公场所)管理规定
一、办公大楼是集中办公的地方。为了加强内部管理、明确要求～
规范
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行为～创造良好的工作和企业文化氛围～塑造公司良好形象～并结合实际情况～特制定本规定。
二、适用范围
所有进入公司办公楼办公,包括临时办公人员。下同,的科室或员工个人以及所有因工作需要进入办公楼工作的外来人员均应模范遵守本规范。
三、总体要求
凡进入办公楼工作的员工～应“精神饱满、仪
表
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端庄～步履轻盈、着装典朴～言语文明～主动热情”。并做到“四不、三一样”。即:“不讲低级庸俗的话、不讲不三不四的话、不讲讽刺挖苦的话、不讲不利于团结的话”和“领导在与不在一个样、忙时闲时一个样、心情好坏一个样”。
四、规范细则
1、严格遵守公司各项规章
制度
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和行为规范～按时上下班～不迟到不早退～不闲聊～不无故离岗、串岗。
2、公司员工应仪表整洁、大方。倡导着装端庄整齐～反对穿着奇装异服,女员工上班期间严禁穿超短裙、男员工不准穿短裤。所有员工工作时间严禁穿拖鞋。
3、员工见面要相互点头微笑～行进时应步履轻盈稳健～反对相轻、蔑视或嘲讽～杜绝轻浮或慌里慌张,
4、定时打扫自己的卫生责任区～保持个人办公桌椅、物品整洁有序。
5、各科室领导要有高度的安全意识～要提醒工作人员
时刻注意安全～做好“四防”,即防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故,工作～防患于未然。
6、各种车辆停放在指定位置～禁止将自行车、摩托车推上门前台阶～进入楼内。
7、各科室在上班时间也要提高警惕～防止外来人员入室行盗～离开办公室及重要场所时要注意关门。
8、有现金往来的部门～要严格执行有关规定～要将现金及时存入银行～不得将大宗现金存放在办公楼内或过夜。
9、遇到陌生客人造访～应主动询问来访事由～并热情引导至相关科室。
10、要使用规范用语～语气要温和～不在走廊、办公室大声喧哗～保持办公环境安静。会见客人时应注视对方、微笑应答～不可心不在焉。
11、不随地吐痰、不随意丢弃杂物～严禁随意向楼下以及走廊、楼梯、开水间等场所丢弃垃圾～保持办公环境清洁。严禁在门窗、墙壁、玻璃等上踩踏、涂写或划痕。
12、发现办公设备,包括通讯、照明、电脑等,损坏或发生故障时～应及时向办公室报修,发现安全隐患～应及时
报告
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科室负责人或直接向领导报告。
13、今日事必须今日完成～提高工作效率,上班时间严禁玩电脑游戏。
14、接听电话应及时～一般铃响不应超过三声～如受话人暂时不能接听～离之最近的员工应主动接听～重要电话要作好记录～做到长话短说～禁止聊天。
15、下班时各科室最后离开的人员要关闭电源、空调以及电脑设备～关锁好门窗～做好防火、防盗工作。不准长明
灯、长流水。
16、提倡夏季气温在30度以下、冬季气温在15度以上不开空调。
17、保卫人员遇有客人需要进入办公楼时～应主动了解情况。对不宜进入的来访者～应礼貌劝阻。
18、做到文明如厕～便后要及时放水冲洗～做文明人～做文明事。
五、违反规定的处理
1、凡迟到三分钟后15分钟以内者,当月第一次不计,,扣发当月奖金10元,迟到15分钟后半小时以内者～扣发当月奖金30元。
2、半小时以后迟到者、15分钟内早退者一律作旷工半天处理～旷工半天扣发当月奖金50元。
3、无故脱岗、离岗、串岗、闲聊～发现一次扣发当月奖金50元,睡岗一次给予警告处分。
4、一月内打盹、干私活累计达到三次～给予警告处分。
5、消极怠工、无故不完成本岗位工作～一个月内累计超过两次～视情节扣除其岗位技能工资或奖金。
6、在公司所辖范围内聚资打牌赌博一次的～给予记过处分。
7、工作中不顾全大局、不服从指挥、不服从分配、影响工作正常开展的～给予警告处分。
六、本规定自颁布之日起施行。
浙公网安备 33021202002483