保育员劳务协议
编号:
甲方: 乙方:
一、期限约定:
聘用期限 学年，自 年 月 日起至自 年 月 日。劳务报酬每月人民币 元(含加时补贴 元、安全奖 元、出勤奖 元)。期满
合同
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自行终止。
二、保育员岗位职责与任务
1、认真贯彻落实国家法规政策及幼儿园的规章制度，热爱本职工作。具有良好的职业道德修养，关心热爱幼儿，不体罚和变相体罚。努力学习，不断提高自己的业务素质，配合教师做好本班的保教工作。
2、负责室内的房舍、设备、环境的清洁卫生工作，做到每天小扫除，每周大扫除，严格执行卫生保健制度，做好各种表卡的登记
记录
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，保证幼儿有一个整洁、卫生的活动环境。
3、做好幼儿午膳的开饭工作，按时准备好餐具、饭菜、点心，协助教师组织幼儿用膳。看好幼儿午睡，起床后协助教师帮助幼儿穿衣服、鞋袜、整理寝室。
4、按消毒制度的规定，做好幼儿的毛巾、口杯、碗、勺的消毒工作，定时拆洗和翻晒幼儿的棉被、睡垫、草席，保证寝室内的空气新鲜、流通、清洁卫生。遇传染病高发时期，按相关规定加强每天的消毒及卫生工作。
5、保管好本班幼儿的衣物及班级的物品。期末期初做好班级固定资产的交接工作。
6、明确本班每周教育目标，做好配班工作。注意对幼儿进行卫生、安全教育，发现问
题
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及时处理及汇报。
三、工作条件
1、学校实行每周工作40小时、每天工作8小时的工作制度。
2、学校为劳务人员提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证劳务人员在人身安全及身体不受伤害的环境条件下工作。
3、学校应根据工作需要组织劳务人员参加必要的业务知识培训。
四、双方权力与义务
(一)劳务人员的权利
1、依法享有政治权利，学习政治文化和业务知识，参加学校或上级教育部门组织的专业技术培训。
2、在国家规定的安全和卫生
标准
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条件下从事劳动，并依照个人的业务能力，工作量，工作业绩领取报酬及学校相应的福利待遇。
(二)学校的权力
1、劳务人员不能全面履行工作职责或违反学校的规章制度，根据学校统一规定，有权减发、扣发报酬、津贴，有权让劳务人员停职待岗，直至解除合同。
2、有权根据学校工作需要安排和调整劳务人员的工作岗位，对劳务人员进行业务考核，以考核结果作为劳务人员增加报酬、续订、解除合同及奖惩的依据。
(三)劳务人员的义务
1、贯彻《幼儿园工作规程》，遵守规章制度，执行学校的教育计划，履行合约职责，完成工作任务。
2、关心、爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，协助教师促进幼儿体、智、德、美全面发展。
(四)学校的义务
1、遵守国家法律法规，并对劳务人员进行政治思想、遵纪守法、职业道德教育和业务培训。
2、按时足额支付劳务人员的报酬。
五、解除合同与违约责任
(一)甲方解除合同的条件:
1、乙方无正当理由不履行合同;
2、乙方严重违反工作纪律、故意不完成保教任务，给教育、教学工作造成严重损失的;
3、乙方体罚学生，造成家长意见大或投诉;
4、乙方年度考核不合格;
5、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，连续一个月不能从事原工作，也不愿服从学校另行安排适当工作的。
(二)乙方解除合同的条件
1、甲方单位不履行合同;
2、甲方单位违反法律、行政法规。
(三)违约责任与争议解决:
1、双方在履行合同过程中违约，应按合同的规定承担责任。如发生争议，由工会进行调解;调解不果再由上一级主管部门负责仲裁处理。
2、本合同签订后，双方要共同信守。如一方有正当理由需提前解除合同时，必须提前三十天
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
对方。离职前三天，做好班级财产及相关物品的交接工作。本合同一式贰份，双方各执壹份。
六、补充约定:
双方约定劳务人员的社保等在其户口所属社区自行办理。
甲方: 乙方:
单位名称 劳动者
法人代表 性别 年龄 文化程度
单位(公章) 身份证号码
单位地址 现居住地住址
年 月 日 年 月 日
浙公网安备 33021202002483