谷陇小学岗位设置
方案
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黄平县谷陇镇中心小学岗位设置方案
为了全面贯彻落实国家关于事业单位聘用制度的改革～切实做好事业单位岗位设置管理工作～建立健全事业单位岗位
管理制度
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～根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》,黔人通[2007]9号、《贵州省事业单位专业技术职务结构比例和最高职务档次设置方案》,黔人通的[2002]38号和《关于印发<贵州省事业单位专业技术岗位不同等级结构比例暂行方案>的通知》,黔人通的[2007]274号,等文件精神～结合本单位的实际情况～制定本设置方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导～认真贯彻落实科学发展观～坚持科学人才观～贯彻“尊重劳动～尊重知识～尊重人才～尊重创造”的方争～坚持以人为本～全面实施人才强乡战略～按照岗位设置科学～运行管理
规范
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～职务能上能下～待遇能高能低的改革方向～建立适合本单位各类人员特点的岗位管理制度～实现由身份管理向岗位管理转变～充分调动我校各类人员的工作积极性～促进事业的发展
二、设置原则
岗位设置管理工作遵循总量控制、优化组合、精干高效、协调发展的基本原则～坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、
合同
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管理、严格考核的原则。
三、单位基本情况
1、单位机构编制情况:主要职责和任务是完成好义务教育阶段的基础教育～单位规格是股级单位、类别属于教育部门、经费是财政全
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拨～编制员额是13人～内设机构1个教导处。
2、现有人员情况:教职工实有人数10人～其中:专业技术人员总数10人,中级职称4人～已聘任3人,初级聘任7人,。
四、岗位设置
,一,内设机构及名称
根据县编办机构编制黄机编复,2007,15号和黄机编办复,2008,35号文件下达我校编制数为13人。学校领导职数1人～单位内设3个管理机构为教导处。
,二,岗位类别
岗位分别为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三类～根据本单位工作实际～只设专业技术岗位13个～其中中级专业技术岗共3个～初级专业技术岗10个～占专业技术岗位设置总量的100%。
五、岗位等级设置
专业技术岗位
设置专业技术岗位13个。其中中级专业技术岗位3个,其中八级0个～九级1个～十级2个,,初级岗位10个,其中十一级4个～十二级4个、十三级2个,。
六、岗位条件
1、专业技术岗位:具备中、初级专业技术岗位基本任职条件。
2、以上岗位由单位聘任时除了日常教育教学及学校安排的所有任务外～还要在聘任时应具有本岗位
说明书
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所应具备的条件。
七、岗位聘用
1、单位在核定岗位总量和结构比例内～根据事业发展需要～兼
2
顾各类人员结构状况～按照公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则开展工作。
2、管理岗位、专业技术岗位的聘用按基本任职条件指导意见和有关规定由单位组织聘用。管理岗位八级以上的聘用工作～按照干部人事管理的有关规定执行。
3、聘用程序为:公布岗位名称、岗位数量、岗位职责和聘用条
件～个人提出申请～资格审查～同行评议～组织考核～聘用公示～
公布聘用决定～签定聘用合同～执行合同。
4、各类人员原则上不得同时在两类岗位上任职。
5、新受聘的教职工在试用期满后～按照有关规定确定相应的岗
位等级。
八、聘用办法
1、以近三年,首聘07、08、09年度,年度工作实绩考核分累计
加教龄分、资历分之合计～按高分到低分依次聘用。
2、执行三年一聘。
九、岗位补充
单位岗位因聘用人员退休、终止或解除合同等原因出现人员空缺而影响工作时～由单位向人事部门申报人员补充。
十、薪酬待遇
,一,薪酬构成
薪酬由国家规定的基本工资、绩效工资两部分组成。基本工资是指从2006年7月1日起实行的岗位工资和薪级工资之和。
,二,绩效工资
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,三,根据绩效工资有关政策～将单位各种津贴补助对应各类岗位的不同等级～设置绩效工资分配系数。按照《黔东南州中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》的要求～绩效工资70%部分随工资按月发放～30%部分按业绩考核情况发放。
十一、岗位管理
事业单位聘用人员聘用合同管理、岗位考核、人事争议等管理按照《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,黔府办发[2003]73号,及《黔东南州事业单位全员聘用实施暂行办法》,州府办发[2003]17号,等有关规定执行。
根据单位事业发展和工作需要～岗位设置需做调整的～管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格和隶属关系～按照干部人事管理有关规定和权限确定,凡经调整的事业单位岗位设置方案须经本单位职工代表大会或职工大会审议通过～报县人事劳动和社会保障局审批后方可组织实施。
十、实施步骤和组织领导
,一,实施步骤
1、9月14 日～召开本单位岗位设置工作动员会议～同时成立工作领导小组,
2、 9月14 日- 9月20日～工作领导小组研究测算本单位的岗位设置情况,填写本单位岗位设置审核表。
3、 11月15日～上报本单位的岗位设置审核表,
4、 12月17日～工作小组讨论、研究、制定本单位岗位设置实施方案～同时编制岗位说明书,
5、 12 月18日～召开全体职工会议～通报本单位的岗位设置实施方案～广泛征求职工的意见,
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6、 12月23日前～上报本单位岗位设置方案,
7、 12 月 28日前～组织职工首次竞聘上岗,
8、 12 月 30日前～拟聘人员审核备案。竞聘上岗完成后,将拟聘人员名册送主管部门审核后报县人事局核准。
9、12月30日前～岗位聘用。拟聘人员经审核同意后按审批程序与本单位签订聘用合同。
12月30日前～总结本单位的岗位设置工作～同时将工作总10、
结上报州人事局～并接受检查验收。
,三,组织领导
为进一步做好本单位的岗位设置工作～成立岗位设置工作领导小组～张维贤同志任组长～成员为杨再书、雷安石、雷克、杨光成。工作领导小组负责岗位设置中具体问题的讨论和操作～研究制定岗位设置实施方案和岗位说明书。岗位设置管理工作涉及面广、政策性强、工作要求高,各科室务必要高度重视,充分认识岗位设置管理实施工作的重要性, 严格执行有关政策规定,坚持原则～精心组织～周密安排～并妥善处理好实施工作中遇到的问题,确保实施工作平稳有序进行。
谷陇镇翁勇小学
二00九年十一月三日
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浙公网安备 33021202002483