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为了搞好我所各项工作，圆满完成上级部门交给的各项工作任务，经全体职工讨论，所务会研究，制定以下管理制度，望全体职工认真遵照执行。
1、单位全体职工上下班一律实行考勤登记
2、考勤工作由专人负责，考勤工作人员要认真负责，严格把关，参与考勤的所有人员要积极配合。
3、工作日内全天上下班实行四签到，上班时间签到延续20分钟，下班时间签到提前20分钟，签到单按时收存。因公外出办事、下乡不能签到者，科长以上需向主要领导打招呼，一般人员需向办公室主任打招呼。签到单由办公室主任保存备案，定时统计考勤情况。
4、单位职工有事一律实行请假条制度，一般职工请假三天以内科长签字由分管领导审批，三天以上分别由科长和分管领导签字后主要领导审批，科长以上人员请假一律由主要领导审批，请假条统一交办公室主任保存。
5、有事必须请假，无故不请假不签到一律按旷工计算。全年累计旷工10天或不签到40次者按停薪留职人员对待。全年累计请假超过三十天(婚、丧、病假除外)，扣除绩效工资中奖励津贴部分的10%。若年终不兑现绩效工资，可根据情况扣除600—1000元。
6、停薪留职人员，根据文件精神，扣除本人绩效工资中奖励津贴部分的75%，若年终未兑现绩效工资，根据本人职务职称情况扣除3000—5000元。
7、年龄偏大人员根据文件精神适当放宽管理，离退休时间还有两年的，绩效工资中奖励津贴部分如数发给，离退休时间还有三年的扣除该奖励津贴部分的45%，离退休时间还有四年的扣除该奖励津贴部分的60%，离退休时间还有五年的扣除该奖励津贴部分的85%，若年终不兑现绩效工资，可根据不同情况扣除3000—5000元。
8、根据(2007)70号文件精神，对男55岁，女45岁以上放宽管理的，既不写申请或要求上班的人员，要按正常上班人员一样对待统一管理。
9、本制度从制定之日起执行。
请 假 条
姓 名 请假事由 请假天数 科长签字 分管领导签字 主要领导签字
1、 一般职工请假三天以内由科长签字，分管领导审批，三天以上分别由科长和分管领导
签字后，主要领导审批。
2、 科长以上人员一律由主要领导审批 备 注
3、 请假条交办公室主任统一保管。
请 假 条
姓 名 请假事由 请假天数 科长签字 分管领导签字 主要领导签字
1、 一般职工请假三天以内由科长签字，分管领导审批，三天以上分别由科长和分管领导
签字后，主要领导审批。
2、 科长以上人员一律由主要领导审批 备 注
3、 请假条交办公室主任统一保管。
浙公网安备 33021202002483