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【全日制劳动合同书范本】劳动合同书范本

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【全日制劳动合同书范本】劳动合同书范本
【全日制劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书范本】劳动合同书范本 劳动合同书 甲方(用人单位) 浙江新禾景观工程有限公司法定代表人 郑祖华 所有制性质 有限责任公司 地址 衢州市南湖东路1幢901室 乙方(劳动者)性别文化民族出生年月 常住户口所在地及地址 身份证号码 依照《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,订立本合同。 第一条劳动合同期限,按下列第款确定: 1 1、本合同为有固定期限。合同期为年个月,从年月日至年月日止。其中:试用期从年月日至年月日止。 2、本合同为无固定期限。合同期从年月日至法定或约定的解除合同的条件出现时至。其中:试用期从年月日至年月日止。 第二条 工作内容 根据甲方工作需要。乙方同意担任岗位(工种)工作,保质、保量地完成该岗位(工作)所承担的各项工作内容。 第三条劳动保护和劳动条件 甲方双方都必须严格执行国家有关工作时间、安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施、用品、条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第四条劳动报酬 1、甲方实行 浮动 工资 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。浮动工资内包含社会保障费。 2 2、甲方按国家规定支付乙方依法参加社会活动期间、休息日和节假日加班及延工作时间的工资。 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方不得低于当地最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 支付乙方的工资。 4、乙方增资、奖金按甲方依法制定的统一条件和标准执行。 5、甲方每月 28 日以法定货币形式支付乙方工资。实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。不得拖欠和克扣。 第五条劳动纪律 甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各 项具体的内部 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,乙方应服从甲方的管理。 第六条劳动合同变更、解除终止的条件 1、具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本 3 合同的相关内容:?本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;?乙方经考核后不胜任本岗位(工种)工作的;?由于不可抗力影响,致使本合同无法履行的;?法律、法规、规章和政策规定的其他情况。 在本合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事本合同规定以外的工作,但因抢险救灾、抢修及临时因生产(工作)需要调动(一年内不超过1个月为限)除外。 2、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:?在试用期内被证明不符合录用条件的;?严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;?严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;?被依法追究刑事责任的。 3、具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面形式通知乙方:?乙方患病或非工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;?乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;?本合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的;?甲方宣告破产或濒临破产进行法定整顿期间的。 4 4、乙方具有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:?本合同期限未满,又不符合甲方可以解除劳动合同条件的;?患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;?患病或者非工负伤,在规定医疗期内的;?女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 5、具有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:?在试用期内的;?甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;?甲方未按本合同约定支付劳动报酬的;?经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方人身安全和身体健康的。 6、乙方解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方。如给甲方造成经济损失,应承担赔偿责任。 7、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同,但不得损害国家利益、社会公共利益和他人利益。 8、本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致可以续订劳动合同。 5 第七条社会保险和福利 1、乙方应依法参加社会保险,按规定及时足额缴纳社会保险费。 2、乙方法定的休息日和节假日待遇、解除劳动合同经济补偿金、医疗补助盘、患职业病或因工负伤的待遇、患病或因工负伤医疗期及其待遇、一次性抚恤费、供养直系亲属的医疗待遇和生活困难补助费、各类津贴、补贴等均按有关法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规定执行。 第八条教育与培训 1、甲方应对乙方进行政治思想:职业道德、业务技术、劳动安全生产及有关规章制度的教育和培训。 2、乙方从事特种作业的,要经过劳动部门专门培训,持证上岗 第九条违反劳动合同的责任 6 1、甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或不能安全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任。 2、由甲方出资培训,乙方在取得有效相交证书之日起必须为甲方服务满2年;详细条款见双方另行签订的培训协议。 第十条双方依法约定的其他事项: 1、解除合同以双方办理工作、资料、财产、凭证等移交手续后正式生效。 2、乙方在(转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网)工作中,未经甲方授权,超越工作职责,实施对甲方不利的承诺及其他一切民事行为,造成甲方经济损失的,甲方有权要求乙方予以赔偿。 3、乙方不能按时完成甲方制定的劳动指标的,甲方有权解除合同。 第十一条本合同履行中发生的劳动争议,双方按照有关法律 7 解决。 第十二条甲方依法制定并公布的如下规章制度,作为本合同附件。 《浙江新禾景观工程有限公司规章制度》 第十三条本合同自甲乙双方签字后即具有法律效力。 第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(单位盖章) 乙方(签名或盖章) 合同订立时问: 年 月 日 8
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分类:生活休闲
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