2016年单位计生工作会议记录
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2016年单位计生工作会议记录 2016年单位计生工作会议记录(一) 时间:20xx年2月27日上午
地点:局长室
人员:郑育群、许赞卫、罗寅、郑荔双、陈国耀
主持:郑育群
内容:20xx年计生工作部署局务会议
郑育群:在区委、区政府的正确领导下，在区计生领导小组的指导、支持下，我局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕年初工作目标，结合行业的实际情况，加强领导，强化责任，严格要求，狠抓计生各项工作的落实，在去年取得了一定的成效。今年，我们必须继续把
计划
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生育工作摆在重要的议程日程。根据全区计生工作会议精神和《责任
书
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》的工作目标，请许副局负责具体工作，并有一名专职工作人员负责日常管理工作。
2016年单位计生工作会议记录(二) 时间:20xx年3月20日上午
地点:局长室
人员:本局全体工作人员
主持:郑育群
内容:集中学习《计生法》、传达上级的精神
郑育群:计生工作实行目标管理以来，我局每年在总
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结完成《责任书》的经验时都深刻地意识到:要保持计生工作年年能有新发展、新提高，诸多要素中领导要素是第一位的。
认真学习贯彻实施的《计生法》，是为了避免以前在计划生育工作中出现的一些问题，明确公民有避孕节育措施的知情选择权，公民可以自主、自愿而且负责任地做出相关决定，选择安全、有效、适宜的避孕措施，也是我们贯彻落实上级文件精神的重要举措。
2016年单位计生工作会议记录(三) 时间:20xx年6月30日上午
地点:局长室
人员:本局全体工作人员
主持:郑育群
内容:部署签定计划生育工作责任书
郑育群:计划生育工作是一项复杂的社会系统工程，只有坚持综合治理，依靠各有关部门和全社会力量齐抓共管，才能从根本上抓好计划生育工作。各单位负责人要坚持“单位负责、条条保证、以块为主、条块配合”原则，协同现居住地政府和计生部门抓好本单位、直属单位干部职工的计划生育日常管理工作，落实各项规范化管理措施，保证当年出生人口政策符合率、《独生子女父母光荣证》办证率、节育措施及时到位率均达到100%。对本单位违反计划生育政
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策的干部职工，要严格按照有关规定及时查处，处理到位率达到100%。
2016年单位计生工作会议记录(四) 时间:20xx年8月15日上午
地点:局长室
人员:本局全体工作人员
主持:郑育群
内容:计生工作三季度分析会
郑育群:要坚持一把手亲自抓负总责，切实把计划生育工作纳入本系统的年度工作责任目标，摆上重要议事日程，定期召开会议研究计生工作，结合本系统的业务特点制定有利于计划生育的各项措施，切实履行中发[2000]8号文件、闽委发[2000]14号文件和国务院批转施行的《流动人口计划生育工作
管理办法
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》以及《福建省计划生育
条例
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》、《福建省流动人口计划生育管理办法》等若干规定，指定一名分管领导具体抓，并配备2名以上专(兼)职工作人员负责日常工作。
2016年单位计生工作会议记录(五) 时间:20xx年11月2日上午
地点:局长室
人员:本局全体工作人员
主持:郑育群
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内容:计生工作四季度分析会
郑育群:一、清醒认识全面加强我国人口和计划生育工作的重要性和紧迫性。
二、坚定不移走中国特色统筹解决人口问题的道路
三、千方百计稳定生育水平。坚持依法管理，严肃处理违纪违法行为，凡违法生育的，一律依法征收社会抚养费;造成恶劣影响的，可予以公开揭露;是党员、干部的，依纪依法从严惩处。
四、大力提高出生人口素质。
五、综合治理出生人口性别比偏高问题。
六、不断完善流动人口管理服务体系。
七、积极应对人口老龄化。
八、切实加大人口和计划生育事业保障力度。
九、进一步加强对人口和计划生育工作的领导，各级党委和政府要把人口和计划生育工作摆上重要议事日程，研究决定重大问题，部署重要任务，加强统筹协调和督促检查。
2016年单位计生工作会议记录(六)学习时间
2016年8月5日下午
学习地点
三楼会议厅
学习内容
学习《福建省人口与计划生育条例》
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参加人员
全局人员
主持人
杨志捷
记录员
王智雄
学习记录:
局长杨志捷:
1、计划生育工作应当以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主，并与帮助群众发展经济、勤劳致富、建设文明幸福家庭相结合。建立健全奖励和社会保障
制度
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，促进计划生育工作。
2、男二十五周岁、女二十三周岁以上结婚为晚婚。
3、机关、企业事业单位、各种社会组织实行法定代表人计划生育工作责任制。各单位应当负责本单位计划生育工作，落实计划生育工作人员、经费和优惠奖励措施等。
4、机关、企业事业单位工作人员的奖励费，由夫妻所在单位各发一半;一方属非机关、企业事业单位工作人员的，由工作人员一方所在单位发给全数;双方均属非机关、企业事业单位工作人员的，奖励费从人口与计划生育奖励专项经费中支付。
5、机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;
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晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
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浙公网安备 33021202002483