每月之星评选标准

每月之星评选标准每月之星评选标准（定稿）评选目的：为了更好的调动员工工作积极性，激发员工动力，鼓励员工在工作中主动学习，自我提升，自我发展，形成良好的工作和学习氛围。参选对象：生产中心全体人员评选原则： 1. 秉承公平，公正，公开的原则， 2. 以一线员工（装配车间，金加工车间，采购部，计划部）为主的原则， 3. 择优录取，宁缺毋滥的原则。评选名额：每月之星中包含三个部分，分别为最佳服务之星，最佳岗位之星和最佳进步之星，各选举人员一名。评选要求 1. 服务之星：在本月工作中外出服务解决客户的实际问题，或在工...

每月之星评选标准（定稿）评选目的：为了更好的调动员工工作积极性，激发员工动力，鼓励员工在工作中主动学习，自我提升，自我发展，形成良好的工作和学习氛围。参选对象：生产中心全体人员评选原则： 1. 秉承公平，公正，公开的原则， 2. 以一线员工（装配车间，金加工车间，采购部，计划部）为主的原则， 3. 择优录取，宁缺毋滥的原则。评选名额：每月之星中包含三个部分，分别为最佳服务之星，最佳岗位之星和最佳进步之星，各选举人员一名。评选要求 1. 服务之星：在本月工作中外出服务解决客户的实际问题，或在工作上与同事积极配合并对同事较大的帮助， 2. 岗位之星：本月在自己岗位上表现出众，按时高效的完成本职工作。 3. 进步之星：在本月工作中，技能，工作态度上有明显的进步，主动学习，自我提高。评选人员：生产中心总监，装配部长，计划部部长，采购部部长，机加工部长，上月每月之星获得者。评选流程： 1. 由装配车间部长，金加工车间部长，采购部长及计划部长就本部门实际情况分别推选出服务之星，工作之星，进步之星候选人各一名（每项最多1人，如没有可不推荐），填写推荐表（附件1）， 2. 推荐表于下发后第二天上午10:00提交至生产部办公室统一汇总， 3. 推荐表收到当天11:00分由选举人员选举， 3.1 评选方式为记名投票，在服务之星，工作之星，进步之星候选人中选举，在选举表（附件2）上填写，每人每项限投1票， 3.2 对于本部门候选人，本部门人员不得投票（上月每月之星除外）， 3.3 服务之星，工作之星，进步之星得票数最多的一位为当月的每月之星，如同时两个人并列第一，集体举手表决，两位并列第一中得票最多的一位为每月之星。评选时间：每月月末评选，评选结果于选举后的第一个周六公布。 PAGE 2 -

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