拿破仑的领导风格
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拿破仑是法国历史上的一个非常著名的人物，他一生四处征战，建立了赫赫战功。拿破仑为法国带来了荣耀，成为这个国家所尊重敬仰的对象，法兰国人民始终推崇爱戴 的英雄。
拿破仑出生于科西嘉岛一个破落贵族家庭，他生性好斗，脾气暴躁。他自己后来回忆道："什么我都不在乎，我喜欢争吵、打架；我谁都不怕。见了什么人，我不是打，就是抓，谁都怕我。最倒霉的是我的哥哥约瑟夫。 兄弟妹妹们都不喜欢拿破仑，可又都承认他的权威。他充沛的精力和果断的性格使他那性情温和、平易近人的哥哥约瑟夫甘受他的支配。在拿破仑身上，狂怒来得快，消失得也快。拿破仑缜密而敏锐的思考、果决的判断和灵活的指挥，在和同学们掷雪球的战斗中初露头角，显示出强烈的领导、指挥的欲望。后来他被推荐进了巴黎军官学校，拿破仑有极强的自尊心和强烈的荣誉感。这些青少年时期的经历形成了他自信、锋芒毕露的性格。
拿破仑在少年时期形成的争强好胜的性格使他有强烈领导欲望，同时他缜密而敏锐的思考及，这些领导者的特质都为他成就一番大事业垫定了基础。后来遇到了法国革命风云起伏的政治环境，他敏锐地把握住时机，他迅速崛起成为一颗军界新星。他富有热情，善于演讲，有感染力在人群中具有很强的号召力，很快就在军界、政界树立了崇高的威望。他的这些特点都是建立领导力的有利因素。另外拿破仑具有独立果断的决策和独特的视角，他有一套自己的军事策略， 实行了普遍义务兵役制，建立了由步兵、骑兵和炮兵组成的师和军。作战时采取纵队和散开队形相结合的纵深战斗队形，步、骑、炮兵密切协同作战。提出了“战争无非是政治通过另一种手段的继续”的著名论断，并认为军事行动的基本目的是消灭敌人武装力量，军事艺术最一般的原则是兵力数量上的优势，保持兵力集中和以隐蔽迅速的行动来达成突然性，拿破仑有很多以少胜多的著名战役，另外他颁布了《民法典》来巩固资产阶级统治。他的一系列举动、措施巩固了法国大革命的胜利成果，摧毁了法国的封建统治，传播了资产阶级自由民主的进步思想。因此可以说拿破仑是变革型的领导。
拿破仑的激励艺术。拿破仑在领导军队时经常激励鼓舞士气，取得战役胜利。他的名言“不想当将军的士兵，不是好士兵”，可以很好的反映出他激励艺术，鼓励下属始终保持饱满的斗志。同时他还善于用自己的行动和榜样作用来影响和激励自己的下属和士兵。在一次法军从叙利亚向埃及撤退时，由于鼠疫，法军患者伤病员增加。拿破仑在撤退的命令中明确规定，把所有的骡马和车辆全部用来运载伤病员，全体高级将领都要徒步行军，不准有任何特殊。他本人带头第一个先走，正是拿破仑本人的坚毅勇敢和在关键时刻的以身作则，对于保持和提高部队的士气及战斗力起到了巨大的甚至是决定性的作用。一个优秀的领导者应该通过自己的示范行为，去激发下属的积极性，给下属以信心和力量，使下属心甘情愿的朝着设定的目标前进。
从拿破仑的领导风格来谈如何做一个领导？
按照拿破仑.希尔的理论，领导才能指的不是挥舞手中的权利，而是授权别人去干。认为小小的胜利可以由一个人单枪匹马取得，但那种带来最后成功的伟大胜利就不可能靠单干取得了。要取得这种胜利，必须有其他人参与。当你开始动员其他人一道为达到某个目的而工作时，你就跨进了领导者的行列。一个领导者应不但通过自己的努力，而且通过别人的努力实现理想。好的领导必然有追随者，鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、目标和成就迈进。
领导能力首先是一个人的个性和洞察力——他作为一个人的最核心的东西。正如领导才能研究专家费雷德·史密斯所说：“领导人物走在队伍前面，并且一直走在前面。他们用自己提出的标准来衡量自己，并且也乐意别人用这些标准来衡量他们。”最好的领导人物就是能不断成长、发展、学习的人。
有良好个人品质的可信赖的人，比没有受人敬仰的品质的人更有可能成为领导人物。但单靠良好个人品质还不能成为领导人物。这些品质还必须与能积极与人沟通的能力结合起来。领导人物应和别人建立良好人际关系，开始关怀别人，学会与别人交谈和调动别人的积极性。
列举优秀领导者必须具备的能力
1、 要有以人为本的理念
2、 要有组织与协调能力。
3、 要有掌控全局的能力。
4、 要有民主决策的能力。
5、 要有强有力的执行力。
6、 要有开放的思想心态。
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