餐饮公司员工手册 泰来------员工手册 目 录 前言 一、 公司管理原则 二、 管理制度 ...
前言
一、 公司管理原则
二、 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
三、 仪容仪表
四、 工作时间及加班管理
五、 薪资的构成
六、 用餐及餐卡管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
七、 住宿管理
八、 假期
九、 转正、晋级、离职
十、 奖惩制度
员工手册
前言
欢迎您加入本公司。从现在开始,我们将在严格、公正的管理之下享有均等的机会,充分发挥每个人的能力和经验。
我们来自不同的地区和不同的社会环境,但我们的目标是相同的:企业的利益来自我们的努力工作,企业的利益决定我们个人的利益和前途:《员工手册》将引导、帮助每一位员工去适应、了解公司的管理和 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 ,维护企业的正常发展。
一. 公司管理原则
Ø 公司遵循董事长提出的“知人善任,以情度理”的管理理念,以臻中国传统价值观与现代企业管理制度的统一。
Ø 公司主张市场的“冠军之道”,企业不仅必须具备地区优势,同时,它只有成为全国甚至全球有竞争力的企业,才能立于不败之地。任何部门在行业内部应是数一数二的,而达到这一点的关键是永不间断的创新能力。
Ø 公司组织管理的原则是精简、高效和自信,以达到最少的监督,最少的决策拖延和最灵活的竞争,创造满足市场需要而非官僚制度需要的组织结构。
Ø 公司要求员工保持开放、诚信和团队精神,并尊重员工建设性的反对意见和不同的观点,一个有效的途径就是良好、互动、真实的相互沟通。
Ø 公司认为,业绩和竞争力与诚实和清白是可以完全相容的。“一个全球化的企业,不靠贿赂也能获胜。”(杰克·韦尔奇)
Ø 公司必须是学习型企业,因此培育员工,让员工和企业一起成长是公司价值的重要因素,当这些理念和学习成为习惯时,企业文化也就确立了。
二. 管理制度
(一). 员工守则
(二). 纪律
⑴ 上下班
在工作时间内,未经部门主管批准,员工不得无故迟到、早退、擅离职守。倒休、事假、年假必须按规定提前申请,经批准后方可休假。工作时间不得会客、外出、打私人电话(特殊情况除外)。员工上下班必须行走员工通道、除指定人员因工作需要外,任何人不得使用客用设施。
⑵ 员工更衣柜
Ø 更衣柜之配给,由行政人力资源部管理,必要时员工须合用衣柜。
Ø 更衣柜须上锁,公司概不负任何个人财产损失的责任。更衣柜内不得储存公司销售的饮品、食品和危险物品、贵重物品,不得私自加锁、自调甚至毁坏更衣柜,否则赔偿并予以纪律处分。
Ø 更衣柜钥匙若有遗失,应立即报行政人力资源部办理相关手续。离职时。必须清理更衣柜并退还衣柜钥匙。
Ø 因工作需要,行政人力资源部汇同保安部可随时检查员工更衣柜。
⑴ &#x