高效课堂学习小组建设

*金太阳教育Sunducation诚信专业有为高效课堂的两大支柱合作学习小组高质量导学案合作学习小组*金太阳教育Sunducation诚信专业有为----高效学习小组的构建与使用江西金太阳教育教科所申洪兵*金太阳教育Sunducation诚信专业有为打造高效合作学习小组的策略“六有”策略有组织有原则有文化有规划有职责有 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 *金太阳教育Sunducation诚信专业有为（一）有组织班级*金太阳教育Sunducation诚信专业有为有差异且互补创平衡保稳定学习小组（相对稳定，适时调整）（二）有原则学生性别比例、性格特点、兴趣倾向、交往能力、品行状况、住读走读、留守、单亲、视力…………分组*金太阳教育Sunducation诚信专业有为注意：无论什么方式分组，都要分成2人同质小组，即学困结对，学优结对。分组方式632学习小组842学习小组学习小组（二）分组有原则 A1 A2 B1 B2 C1 C2*金太阳教育Sunducation诚信专业有为6个“一”取一个鼓舞士气的名字设一枚寓意深刻的标志定一个方向明确的目标树一个奋发向上的愿景喊一句振聋发聩的口号选一首积极健康的组歌（三）有文化-------显性文化小组*金太阳教育Sunducation诚信专业有为（三）小组有文化-------显性文化*金太阳教育Sunducation诚信专业有为（四）有规划座位*金太阳教育Sunducation诚信专业有为（五）有职责人人*金太阳教育Sunducation诚信专业有为1.小组有公约（五）人人有职责班规建设—现代班级建设的突破，创新学生管理模式，把研究权和评价权都交给学生，让学生成为教育创新的主体，学生自主 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、自主管理、自主发展，让学生快乐成长，全面协调发展。小组公约家庭公约宿舍公约班委职责值日班长职责学科班长职责组长职责……*金太阳教育Sunducation诚信专业有为*金太阳教育Sunducation诚信专业有为注意：无论什么方式分组，都要分成2人同质小组，即学困结对，学优结对。2.人人有事做（五）人人有职责分组方式632学习小组842学习小组 A1 A2 B1 B2 C1 C2*金太阳教育Sunducation诚信专业有为学习小组组长应具备以下条件：①有很强的组织和协调能力②有很强的口头表达能力③学习成绩优秀④要有很强的责任心与集体荣誉感⑤要有强烈的创新意识和发现问题提出问题的能力⑥要有服务同学的意识（以上不需全部具备，老师后期培养）小组长不一定是组内学习成绩最好的学生，但一定是综合素质最强的学生。*金太阳教育Sunducation诚信专业有为学习小组组长应具备以下条件：①有很强的组织和协调能力;②有很强的口头表达能力;③学习成绩优秀;④要有很强的责任心与集体荣誉感;⑤要有强烈的创新意识和发现问题提出问题的能力;⑥要有服务同学的意识。（不需全部具备，老师后期培养）小组长不一定是组内学习成绩最好的学生，却一定是综合素质最强的学生。2.人人有事做（五）人人有职责各组人员确定好以后，成员按成绩编号，分高者号小，分低者号大。1号和2号：专门负责给本组同学解惑答疑，力不能及者再去求助“外援”，因为成绩接近，能力相当，在讨论中他们更容易碰撞出思维火花，从而拓宽了思路，深化了思想；并监督本组及互查组作业。3号和4号：负责检查讲解5号和6号两人的各项作业，在讲解中既巩固了自己所学，也杜绝5号、6号学习后退。5号和6号：负责本组卫生、活动类的事务。充分发挥课代表、小组长和对子的作用。例：632学习小组*金太阳教育Sunducation诚信专业有为2.人人有事做（五）人人有职责 组长（语文小组长） 学生1 数学小组长（班委成员） 学生2 英语小组长 学生3 物理/历史小组长 学生4 化学/地理小组长 学生5 生物/政治小组长 学生6*金太阳教育Sunducation诚信专业有为学习组长：负责本组全面工作，组织协调组间、组员、师生关系。小组长要团结同学、帮助同学、组织同学，打造积极向上的学习小组学习团队，勇敢地担当起学习小组的学习领袖角色；小组长要及时检查小组成员课堂学习情况和每天学习内容的落实情况，学习内容堂堂清。日日清，周周清，月月清；小组长要建立起针对每个小组成员学习态度、学习效果的评价制度，每周公布、总结一次，以督促小组成员不断反思、不断进步；小组长要组织小组成员认真开展自主学习；小组长要负责维持本组同学的学习纪律，检查成长日记、学习档案等。副组长：负责本组学习、行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、卫生纪律登记、督促、上传下达工作学科组长：负责本组各学科工作，安排预习、展示、反馈学习任务，及时汇总本组发言情况，反馈本学科学习效果，做好各学科科代表及老师的小助手。负责本学科导学案的收发，并及时上交班级科代表；组织本学科的小组合作学习；对本学科导学案的组内互查并进行组内评价；及时与班级科代表沟通反映同学在学习中存在的问题。*金太阳教育Sunducation诚信专业有为个人学习规范小组合作学习规范预学规范预学检查规范小组讨论探究规范小组展示点评规范学科学习学法规范课堂工具使用规范学生课堂行为规范……………3.做事有规范（五）人人有职责*金太阳教育Sunducation诚信专业有为（1）个人学习规范---五步骤（围绕导学案）学展检思固3.做事有规范（五）人人有职责*金太阳教育Sunducation诚信专业有为（2）预学规范第一学习时间：新知预习。分“四步”，即一读，通读课本,把握梗概；二看，精看教辅，知识提炼，由厚到薄；三填，填写学案，边填边记；四练，针对训练，及时巩固。枝江一中“423”模式阅读课本第33～35页内容，同时将自己不太理解的地方用红色笔标画出来，然后独立完成导学案第35页“知识体系梳理”中的“①～⑾”部分。（要求：用黑色笔填写。）3.做事有规范（五）人人有职责*金太阳教育Sunducation诚信专业有为（3）预学检查规范b.课中检查：以小组为单位，对照答案，xx学科长按照①→②、②→③、③→④、④→⑤、⑤→⑥、⑥→①的方式进行检查，被检查对象是各组的x号。填写正确得2分，错一个扣1分，2分扣完为止；书写认真得1分，否则不得分。最后学科长把分数填写在规定位置。a.课前检查：如果时间充足，教师可以全部检查并进行 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ；如果时间不充足，可以抽查并进行记录。也可以以小组为单位进行检查，或同学结对检查，或学科长检查，并记录下疑难问题或生成问题。问题解决方式：小组内能否自我解决；也可以组与组之间互相解决；实在不能解决的要提交给老师。3.做事有规范（五）人人有职责*金太阳教育Sunducation诚信专业有为（4）小组合作学习规范---六步循环法独学对学群学3.做事有规范（五）人人有职责*金太阳教育Sunducation诚信专业有为确定发言人；声音要小，组内听见即可；全体参与，不要讨论与题目无关的问题；精力集中，不要嘻哈打闹；进度调控，不要为了一个小问题而影响整个小组的讨论进度；统一答案等。（3）小组讨论探究规范（可在PPT中提出）温馨提示：①以小组为单位进行讨论，每组确定各自发言人②讨论声音要小，组内听见即可③全体参与，精力集中，不要嘻哈打闹，不要讨论与题目无关的问题④进度调控，不要为了一个小问题而影响整个小组的讨论进度⑤不要仅限于语言交流，要有记录⑥哪个小组讨论完毕，组长起立示意3.做事有规范（五）人人有职责*金太阳教育Sunducation诚信专业有为类型：登台展示、座位展示形态：静态展示、动态展示范围：组内展示、班内展示细节：口头、书面、肢体语言、实物模型等3.做事有规范（五）人人有职责①流程规范（开头、结束、补充、评价等）。②口头展示声音洪亮，尽量脱稿；书面展示认真规范，概括要点。③点评要高效，言简意赅。针对座位展示，先讲对错，再做补充纠正，最后总结规律方法；针对登台展示，若有板书，先评书写，然后讲对错，再做补充纠正，最后总结规律方法。④非展示点评的同学要学会倾听，整理答案，准备补充点评、质疑。⑤学生尽情展示后教师要给予思维和方法的点拨，并且要尽可能提供规范性参考 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。（4）小组展示点评规范*金太阳教育Sunducation诚信专业有为4.规范有培训（五）人人有职责培训是最好的管理培训的形式要多样化培训的内容要成体系培训的时间要短但是培训的频次要多培训要贯穿于教师导学的全过程*金太阳教育Sunducation诚信专业有为小组成员培训：小组成员如何辅导同伴小组成员如何相互交流小组成员如何向同伴提问小组成员如何学会共同讨论小组成员如何分配学习任务小组成员如何分配学习角色小组成员如何学会倾听同伴发言小组展示员如何归纳小组成员的观点小组组长或学科长如何协调小组成员间的分歧*金太阳教育Sunducation诚信专业有为（六）有评价过程a.学习过程评价与学习结果评价相结合，侧重于学习过程的评价。b.对合作小组集体的评价与对小组成员个人的评价相结合。　　c.教师评价与自我评价相结合。d.评价内容的全面性。*金太阳教育Sunducation诚信专业有为四级评价表（六）过程有评价*金太阳教育Sunducation诚信专业有为【案例一】山东潍坊昌乐二中“阳光乐园”晋级评价标准一、“阳光乐园”积分方法小组得分：1.课堂方面：(1)评价项目：导学案、课前检查、课堂表现、当堂检测等(2)评价办法：每节课由任课老师打出分数，对九个小组排出名次。值日班长负责记录每节课的名次，晚上汇总得出各小组一天的名次(3)积分规则：前两名得8分，后两名得2分，中间得5分(4)评价时间：周一至周五，共计五天2.活动方面：(1)评价项目：书架整理、出勤、集体活动、常规纪律、成长日记等(2)评价办法：根据值日班长每天的记录，由值周班长将七天的分数累计，然后排出名次(3)积分规则：按照所得的名次，将小组划分为三档，前两名基础分22分，3到7名基础分20分，后两名基础分18分(4)评价时间：周日至周六，共计七天，周六晚上由值日班长整理3.检测评价：(1)每科的检测根据个人分数算出小组平均分，排出名次(2)积分规则为：第一名、第二名得4分，第三名、第四名、第五名得3分，第六名、第七名、第八名得2分，第九名得1分。*金太阳教育Sunducation诚信专业有为注意：小组总评每周算一次，包括五天的课堂评价和一周的活动评价及检测评价，三项得分总和为小组的本周得分。个人得分：1.直接加入的小组得分：(1)课堂：每天小组的课堂得分直接加入小组成员得分(2)检测：小组检测积分直接加入个人得分，不进行折合(3)活动：值周班长根据小组的基础分及平日值日班长记录的个人表现，在小组基础分的基础上上下浮动加入量化，最高30分，最低为0分2.课堂得分： 评价项目：每节课的量化包括导学案完成情况、课前检查、当堂检测情况、课堂表现等(2)评价办法及积分规则：①任课老师根据完成导学案的情况给每个学生打出A、B、C三等，分别积分为5分、3分、1分，小组长记录*金太阳教育Sunducation诚信专业有为②课前检查、当堂检测由小组长根据组员的答题情况可以化为A、B、C三等，分别积分为3分、2分、1分，人数没有具体的限制，小组长记录③课堂表现由小组长对每个组员一天的表现分成A、B、C三等，分别积分为6分、4分、2分，按照2：2：2(8人组为2：4：2)，由小组长负责记录(3)注意：课堂表现每天只评价一次，由小组长综合评价，其他的项目取平均值。3.检测得分： 各科检测成绩按比例给个人积分，成绩达到总分的100%得7分；95%—100%得6分；90%—95%得5分；85%—90%得4分；80%—85%得3分；75%—80%得2分；70%—75%得1分；达不到70%不得分。4.特殊加分。班主任和任课老师可以根据学生的特殊表现给予特殊加分，如检测进步较大的、为班级做出特殊贡献的等，加分的范围是每周5分之内注意：课堂评价每天计算一次，最高得22分。个人总评每周算一次，包括五天的课堂评价和一周的活动评价及检测评价。二、升级规则三、附表*金太阳教育Sunducation诚信专业有为【案例二】广东德成中英文学校课堂评价细则评价是最给力的武器，因此对小组的评价至关重要，评价主要包含两个层次，一个是任课老师对小组的评价，一个是小组长对组内成员的评价。评价的形式是发展性评价，包含课前、课中和课后三个阶段，课前主要是评价学生的预习情况，课中主要是评价学生在各个学习流程中的表现，课后主要是评价学生整理导学案的情况。为了切实提高学生学习的积极性，公平公正做好课堂评价工作，特制定如下制度：1、老师及组长评分细则（1）预习检查认真完成导学案的加1～2分，未按要求完成的扣1～2分。（2）对学群学积极参与者每次加1～2分（3）课堂展示主动起来展示每次加1～2分。（4）其他课堂优秀或违纪表现每次酌情加或扣1～2分。*金太阳教育Sunducation诚信专业有为2、做好各项总结（1）小组长总结：组长每节课小结每位组员的当节分数，每天小结每位组员的当天得分，每周小结组员的本周得分。（2）班主任总结：每周要评选出上周最佳展示组员，最优小组及其成员，并进行公布，且在班会课上进行表扬。每月评选出上月最佳展示组员，最优小组及其成员，并贴照片进行公布。同时要算出每位组员的课堂综合表现得分，并报将电子文档交与教务处，参与学生本月明星评比。（3）科任老师总结每节课每个环节结束，老师都要进行一个小结，本节课结束，要为本节课作一个总结。*金太阳教育Sunducation诚信专业有为*金太阳教育Sunducation诚信专业有为（六）过程有评价评价的运用加大表彰奖励措施：分精神奖励（让明星或明星家长发言、与校长共进午餐等）、荣誉奖励（光荣榜、照片、星光大道）、物质奖励等。（1）班级奖：每周班级总结后，排名第一的小组成员和优秀个人进行奖励。奖励形式可以是发奖状、奖品，也可以让其它小组成员给其写贺卡等多种形式，尽量给学生制造惊喜，有利于良好氛围的形成。（2）级部奖：学月和半期考试后，年级组要组织表彰活动，尽量多层次，多角度进行表彰宣传（如也进行教师表彰，表彰人员照片上宣传栏，免费到食堂就餐等），起到激励先进，带动后进的作用，营造良好的学习氛围。（3）校级奖：每学期开学典礼上，对表现优秀的老师、学习小组、组长、班委成员进行隆重奖励。*金太阳教育Sunducation诚信专业有为打造高效合作学习小组的策略“六有”策略有组织有原则有文化有规划有职责有评价班级分组小组座位人人过程*金太阳教育Sunducation诚信专业有为小组建设1.依据班级人数，你准备分几个小组？2.以你对班级学生的了解，你准备用什么标准分组？3.你准备怎么安排座位？4.你准备对小组确定的组名、口号、组标志及其他文化提出什么好的意见？5.你准备怎么对小组长进行培训？培训什么？6.你准备怎么帮助小组制定小组纪律和奖励机制？7.你准备怎么制定班级小组奖励机制？*金太阳教育Sunducation诚信专业有为*金太阳教育Sunducation诚信专业有为让我们一起追求卓越！