一、劳动
合同
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期限经甲乙双方协商一致,
劳动合同
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期限采取下列第_____种形式1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任岗位工种工作。乙方的上岗证号码为____________。三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前
培训
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,乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护
措施
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,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》146-。6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。7、乙方在试用期间的月工资或日工资为_____元,试用期满后月工资或日工资为_____元。8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同一在试用期内的;二甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;三甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;四甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同一在试用期内被证明不符合录用条件的;二有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;三严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;四被劳动教养或被追究刑事责任的;五不服从甲方正当工作安排的;六严重违反总包单位和甲方的施工现场
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
规定的。15、乙方解除本合同,应当提前____日不超过30天以书面形式通知甲方,不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________【农民工劳务合同样本】