首页 情商管理智慧成功领导者的 大标准

情商管理智慧成功领导者的 大标准

举报
开通vip

情商管理智慧成功领导者的 大标准PPT模板下载:www.1ppt.com/moban/行业PPT模板:www.1ppt.com/hangye/节日PPT模板:www.1ppt.com/jieri/PPT素材下载:www.1ppt.com/sucai/PPT背景图片:www.1ppt.com/beijing/PPT图表下载:www.1ppt.com/tubiao/优秀PPT下载:www.1ppt.com/xiazai/PPT教程:www.1ppt.com/powerpoint/Word教程:www.1ppt.com/word/Excel教程:www...

情商管理智慧成功领导者的 大标准
PPT模板下载:www.1ppt.com/moban/行业PPT模板:www.1ppt.com/hangye/节日PPT模板:www.1ppt.com/jieri/PPT素材下载:www.1ppt.com/sucai/PPT背景图片:www.1ppt.com/beijing/PPT图表下载:www.1ppt.com/tubiao/优秀PPT下载:www.1ppt.com/xiazai/PPT教程:www.1ppt.com/powerpoint/Word教程:www.1ppt.com/word/Excel教程:www.1ppt.com/excel/资料下载:www.1ppt.com/ziliao/PPT 课件 超市陈列培训课件免费下载搭石ppt课件免费下载公安保密教育课件下载病媒生物防治课件 可下载高中数学必修四课件打包下载 下载:www.1ppt.com/kejian/范文下载:www.1ppt.com/fanwen/试卷下载:www.1ppt.com/shiti/ 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 下载:www.1ppt.com/jiaoan/情商管理智慧成功领导者的6大 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 情商管理智慧以情商促绩效优化管理方式提升经营效果全中国近千万的企业,何以生存?资源?市场?资金?设备?…………………………………团队!以情商促绩效优化管理方式提升经营效果领导力!以情商促绩效优化管理方式提升经营效果问题:为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业?为什么企业高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍?为什么企业待遇很好,但仍然留不住优秀人才?为什么对于成功的企业而言,最大的敌人是自己?为什么企业文化理念与行为严重背离(文化虚脱)?为什么中国企业的制度成本高(心理契约的天然缺陷)?以情商促绩效优化管理方式提升经营效果胆量+机会眼光+智慧以情商促绩效优化管理方式提升经营效果EQ情商以情商促绩效优化管理方式提升经营效果以情商促绩效优化管理方式提升经营效果以情商促绩效优化管理方式提升经营效果程业仁能够控制自己情绪、管理自己情绪的领导者,可以用自己的行动创造出一种与员工们相互信任、相互支持的和谐情商促绩效越是高端,对于企业领导者在领导力方面提升,情商作用越是明显以情商促绩效优化管理方式提升经营效果以情商促绩效优化管理方式提升经营效果雷士照明吴长江以情商促绩效优化管理方式提升经营效果西方媒体研究成功人士,80%EQ20%IQ。以情商促绩效优化管理方式提升经营效果希尔顿饭店使用EQ培训,使员工流失率下降20%,客户满意度提高8%,市场占有率提高24%。摩托罗拉将情商测试纳入企业员工压力控制及培训项目,结果是93%的员工提高了个人生产率。 百事可乐通过提高全员的EQ获得了1000%的投资回报率,并且高层的离职率减少了87%。 欧莱雅在接受EQ培训后的第一年内就达到了2.5亿美金的收益,员工流失率下降了63%。以情商促绩效优化管理方式提升经营效果成功领导者的六大标准:以情商促绩效优化管理方式提升经营效果一、自我认知公司领导及内部问题分析认知公司现阶段所用管理风格认知以情商促绩效优化管理方式提升经营效果领导者的五种类型1、强制型(命令&强制)2、奖赏型(福利)3、法定型(职位决定权利)4、专家型(内行管理内行)5、参照型(人格与魅力)以情商促绩效优化管理方式提升经营效果企业所处成长阶段不同------管理风格不同。以情商促绩效优化管理方式提升经营效果二、自我管理以情商促绩效优化管理方式提升经营效果乐观:《精忠说岳传》---天堂地狱皆心造,烦恼忧愁各自修以情商促绩效优化管理方式提升经营效果学习-持续学习成长的精神企业家学习;领导层学习;员工学习美国企业每年培训经费达500亿美元培训学习的重要性:以情商促绩效优化管理方式提升经营效果自动自发对制度:带头遵守对市场:战略---藐视战术---重视对员工:主动认知成长需求以情商促绩效优化管理方式提升经营效果三、人际意识以情商促绩效优化管理方式提升经营效果1、同理心:员工生活:大事关心员工职场:两句话以情商促绩效优化管理方式提升经营效果帮助员工实现自己的目标员工到公司为了什么,帮助他实现(薪水?平台?未来?)以情商促绩效优化管理方式提升经营效果高要求&个人的标准要求跟别人学,跟自己比以情商促绩效优化管理方式提升经营效果想干,为什么不去干?5%的人看不出来是在工作,而是在制造矛盾,无事必生非=破坏性的干。10%的人正在等待着什么=不想干。20%的人由于没有对公司做出贡献=负效劳动。40%的人正在按照低标准或 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 工作=低效劳动只有15%的人属于正常范围,但绩效仍然不高=都干不好。以情商促绩效优化管理方式提升经营效果2、组织意识:相信团队(只知道招聘人才,不懂得培养人才)相信团队成员(舍得放权)以情商促绩效优化管理方式提升经营效果智慧的女人不是嫁给一个富翁而是培养一个富翁智慧的领导不是去挖一个人才,而是去培养一个人才谁对谁“感恩戴德”?以情商促绩效优化管理方式提升经营效果奖励注意:必须公开精神物质同时进行以情商促绩效优化管理方式提升经营效果3、服务意识:管理&领导管理=管人+理事领导=服务+沟通(服务好我们的员工----客户-----利润)以情商促绩效优化管理方式提升经营效果四、情商领导能力影响力情绪管控亲切感负责任公正以情商促绩效优化管理方式提升经营效果领导者的影响力:倾听:如何开会带动:身先律己承诺:轻诺者不可信以情商促绩效优化管理方式提升经营效果领导者情绪:组织情绪依赖于领导者情绪企业的工作效率与结果取决于领导者情绪以情商促绩效优化管理方式提升经营效果亲切感:基础:讲人性不讲人情以情商促绩效优化管理方式提升经营效果对外:给客户尊贵的感觉对内:给同仁温馨的感觉以情商促绩效优化管理方式提升经营效果责任!责任越大,成就越大以情商促绩效优化管理方式提升经营效果如果有什么事情办糟了,一定是我做的;如果有什么差强人意,那一定是我们一起做的;如果有什么事做的很好,那一定是球员做的。(美)橄榄球教练:保罗贝尔以情商促绩效优化管理方式提升经营效果公正!以情商促绩效优化管理方式提升经营效果以情商促绩效优化管理方式提升经营效果六、防患未然的境界想法决定活法眼界决定境界善战者无赫赫之功为已经发生的问题找到解决方法为还没有发生的准备到解决套路为可能发生的学习到避免的措施以情商促绩效优化管理方式提升经营效果小结:成功领导者的五大标准:1自我认知2自我管理3人际意识4情商领导能力5公正6防患未然的境界以情商促绩效优化管理方式提升经营效果领导者的工作:识人:何谓好人?用人:如何授权?检查?育人:育何种能力?留人:如何留人?以情商促绩效优化管理方式提升经营效果领导的作用?“救火”?&“防火”?以情商促绩效优化管理方式提升经营效果企业的竞争力源自于团队的竞争力!!了解团队成员才能更好“赏罚有力”!!以情商促绩效优化管理方式提升经营效果我们的员工需要什么?我们的员工更关注什么?对于不同的员工,我们给什么最有价值!以情商促绩效优化管理方式提升经营效果以情商促绩效优化管理方式提升经营效果《领袖情商领导力》1、如何认知团队性格的十大技巧及十项应对策略2、进行高效沟通,达成管理绩效的六大措施3、制定有效激励性目标的三项措施及五项关键点4、管理领导者个人情绪,及组织情绪的五大方法5、快速提升领导能力的九项措施以情商促绩效优化管理方式提升经营效果公司层面:三年的企业关键在老板,五年的企业关键在管理,十年的企业关键在执行,二十年的企业关键在文化,四十年的企业关键在信仰那么,老板的核心是什么?管理的核心是什么?领导的核心是什么?文化的核心是什么?信仰的核心是什么?以情商促绩效优化管理方式提升经营效果文化原因:由于文化导致的问题制度原因:由于制度导致的问题人员原因:由于管理水平导致的问题以情商促绩效优化管理方式提升经营效果企业文化为什么佛教能够源源流传??教义为什么基督教遍布世界?圣经我们有什么?没有以情商促绩效优化管理方式提升经营效果领导层面:为什么伟大的理想不能如愿转变为现实?为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果?为什么无懈可击的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和设计不能变成实际的效益?为什么聪明而豪华的人力资源不能形成有效的合力?为什么越用力越反弹?越发奖金越不干?一提拔就完蛋?激励使好人变坏蛋?员工无一不渴望赚更多钱,似乎人人都有理想,但是,为什么不愿付出更多努力?以情商促绩效优化管理方式提升经营效果美国波音:长期使命:我们要成为世界排名第一的航空公司,同时在品质、获利及成长方面成为业内的佼佼者。韩国三星:经营理念:以人才和技术为基础,创造出最高品质的产品和服务,为人类社会的发展做出贡献百度:核心价值观:简单可依赖以情商促绩效优化管理方式提升经营效果文化:感召、凝聚、过滤人以情商促绩效优化管理方式提升经营效果帮助员工成为情商高手:以情商促绩效优化管理方式提升经营效果以情商促绩效优化管理方式提升经营效果1、设定目标与愿景不断强化描述公司的未来及个人的发展以情商促绩效优化管理方式提升经营效果2、建立同理心感受别人的需要、感受、目标以情商促绩效优化管理方式提升经营效果3、自我认知与自我控制控制怒气克服恐惧与焦虑勇于进行人际沟通以情商促绩效优化管理方式提升经营效果4、摒弃传统的“社交老手”不诚实!不懂得适应变革自以为是的管理以情商促绩效优化管理方式提升经营效果5、推动提升个人影响力不要总认为别人针对自己勇于处理团队冲突勇于承担责任不抱怨、不负面以情商促绩效优化管理方式提升经营效果员工从来不拒绝改变!!员工只是拒绝被改变!!领导者尽人之智!才能更好无为而治!!以情商促绩效优化管理方式提升经营效果物有本末,事有终始,知所先后,则近道矣。---《大学》以情商促绩效优化管理方式提升经营效果情商领导力培训专家以情商促绩效优化管理方式提升经营效果以情商促绩效优化管理方式提升经营效果以情商促绩效优化管理方式提升经营效果以情商促绩效优化管理方式提升经营效果
本文档为【情商管理智慧成功领导者的 大标准】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
小小
暂无简介~
格式:ppt
大小:1MB
软件:PowerPoint
页数:0
分类:
上传时间:2020-03-16
浏览量:0