《战略营销计划》之战略营销透视(doc 9页)

《战略营销 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》第一章：战略营销透视（三）外部环境 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 （机会与威逼分析）　　影响公司业务的外部环境有哪些？有哪些可利用的市场机会？有哪些要预防的威逼和挑战？　　影响公司业务的外部环境如表1-3所示：表1-3外部环境分析：机会与威逼影响因素机会威胁宏观环境因素宏观经济环境人口统计状况技术因素政治/法律的因素政府及其管理机构社会责任/文化的因素自然环境　　微观环境因素总体行业状况竞争环境当前客户潜在客户竞争对手分销渠道供应商　　一家公司所能为和所不能为很大程度上受外部因素制约：什么是合法的？什么与政府的政策和管理条例全都？什么与社会期望和社会责任 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 相全都？现实的宏观经济形势对公司的业务和财务有怎样的正面或负面影响？技术改造和技术创新给公司业务带来什么样的机遇或威逼？　　行业的竞争环境和整体吸引力打算了公司在战略上必需适应行业中竞争因素的特点——价格、产品质量、性能特色及服务等。假如竞争环境发生了重大变化，那么公司必需做出乐观反应，实行恰当的行动，捍卫其地位。　　公司所面临的特定业务机会和具有威逼性的外部环境进展态势是公司战略的重要影响因素。这两点都要求公司实行战略行动。公司必需细心策划好，抓住最佳的成长机会，特殊是那种很有期望建立长久的竞争优势，提高公司盈利力量的机会。同样，对于那些危及公司平安和将来业绩的威逼，公司必需实行必要的防卫措施。公司的经营要想取得成功就必需很好地适应市场机会和外部威逼因素，实行进攻性行动充分利用格外有期望的市场机会，实行防备性行动捍卫公司的竞争地位和长期盈利力量。内部环境分析（优势/劣势分析）　　公司内部的竞争力量如何？公司经营的优势和劣势是什么？　　识别环境中有吸引力的市场机会是一回事，拥有在机会中成功所必需的资源和竞争力量是另一回事。每家公司都要定期检查自己的优势与劣势，如表1-4所示：表1-4：内部环境分析：优势与劣势因素优势劣势营销力量1.公司信誉2.市场份额3.产品质量4.服务质量5.定价效果6.分销效果7.促销效果8.销售员力量9.创新效果10.地理掩盖区域　　财务力量11.资金成本/来源12.现金流量13.资金稳定性　　制造力量14.设备15.规模经济16.生产力量17.人力资源18.按时交货力量19.技术和制造工艺　　研发力量20.新产品开发力量21.技术创新力量　　组织管理力量22.有远见的领导23.具有奉献精神的员工24.创业导向和企业家精神25.弹性/适应力量26.共有价值观和企业文化　　一家公司是否拥有或能否获得所需的资源和竞争力量是影响公司战略的一个最核心的因素。由于这些因素可以为公司供应竞争优势，以便充分利用某些市场机会。猎取竞争优势的最佳途径是，公司拥有具有竞争价值的资源和力量，而竞争对手则没有；并且竞争对手开发可比的力量要付出沉重的代价或要经受一段很长的时间。阅历表明，取得经营成功的公司完全是充分利用了公司的强处，淡化和中和了其资源劣势和技能差距。　　经营管理者个人抱负、价值观、商业哲学、风险观和伦理哲学对战略产生重要的影响。假如一个管理者有着很强的伦理信条，那么他就会不遗余力地确保公司业务在各方面都严格遵守伦理法则。　　强有力的企业文化可以打算公司所实行或摒弃的战略行动及对外界大事的反应方式。在这方面最有名的例子当数惠普公司，所谓的“惠普方式”是指与员工共享公司的成功，信任和敬重员工，为客户供应最大价值的产品和服务，真正对为客户供应问题的有效解决方案感爱好，是利润成为股东的最高优先点，避开用长期负债来为业务成长融资，提倡个体主动性和制造性，提倡团队精神，成为一名优秀的公司公民。SWOT分析总结如何善用公司优势和市场机会？如何改善公司的劣势和防备公司所面对的外部威逼？　　基于对公司内、外环境的分析（参见表1-3和表1-4），认真挑出不超过五个最可利用的优势和机会以及不多于五个最值得留意的劣势和威逼（表1-5），确保使公司的留意力集中在最重要的关键问题上。针对最有价值的优势和机会制定出有效利用的行动或措施（表1-6）；针对必需改善的劣势和最值得留意的外部威逼制定出强有力的改善和防备行动或措施（表1-7）。表1-5SWOT分析总结　　公司最具有价值和最可利用的优势和市场机会是：　　1．　　　2．　　　3．　　　4．　　　5．　　　······　　公司所面临的最需改善的劣势或最危急的外部威逼是：　　1．　　　2．　　　3．　　　4．　　　5．　　　······表1-6如何善用公司的优势和市场机会　　依据表1-5中列出的公司主要优势和市场机会，制定出相应的行动或措施：　　#1优势或机会：行动或措施：　　#2优势或机会：行动或措施：　　#3优势或机会：行动或措施：　　#4优势或机会：行动或措施：　　#5优势或机会：行动或措施：　　······表1-7如何改善公司的劣势和避开外部威逼　　为改善和避开表1-5所列出的公司的劣势和外部威逼，将实行下列的行动或措施：　　#1劣势或威逼：行动或措施：　　#2劣势或威逼：行动或措施：　　#3劣势或威逼：行动或措施：　　#4劣势或威逼：行动或措施：　　#5劣势或威逼：行动或措施：　　······　　“知己知彼，百战不殆”。从管理的角度来讲，对公司内、外环境的分析就是要做到知己知彼。下列表1-8企业经营管理检核表将会进一步挂念公司认清自身经营上的强弱点。表1-8企业经营管理检核表　　1．营销与销售　　1）市场营销方案公司有营销预算吗？公司有市场营销方案吗？公司的经营抓住了市场机遇了吗？　　2）市场争辩公司是否界定清楚其目标市场？有无对目标市场做进一步的细分？公司了解客户的愿望和需求吗？公司是否清楚市场对其产品或服务的反应？公司是否已经充分发挥了市场潜力？公司是否始终在做竞争分析？　　3）定价价格与目前行业的实际水平全都吗？公司的定价策略是依据公司的成本结构吗？公司是否在做价格灵敏度争辩？　　4）广告和公共关系公司是否按可衡量的结果选择媒介？公司所做的广告前后全都吗？依据公司的经营水平及期望增长方案，广告预算合理吗？　　5）客户服务客户服务优先吗？公司是否恳求客户的反馈？在服务于客户需求和抱负的经营策略之间是否达到了合理的平衡？　　6）销售管理公司对销售人员和区域代表是否按他们的职责赐予了适当的指导？公司是否确立了由个人特色的销售目标？公司有供应适当的销售支持吗？销售人员有经过系统的培训吗？　　7）个人销售状况公司的销售人员是否知道销售策略是什么？个人风格怎样影响销售策略？　　　2．公司运作　　1）公司选址公司的位置是否合适？　　2）公司成长公司业务成长至少高于通货膨胀率吗？是否已经达到公司的财产增长、销售和利润目标？　　3）选购是否选用了声誉好且有竞争力的供应商？是否有选购方案？　　4）库存把握公司的库存周转状况是否清楚？对于周转慢的存货是否加以把握？是否已经制定合理的再订货策略？　　5）时间支配公司内是否有货品和材料运行不畅通的问题？对每项工作应占用多长时间公司是否有订立和把握？公司是否有建立基于时间管理的快速反应机制？　　6）质量把握是否有一个有效适当的质量把握和质量保证系统？公司是否有制定质量政策？质量方案？对于可能影响产品质量的关键因素是否进行量化把握?是否有设定质量接受标准（AQL）?对于公司从事质量管理的人员是否有进行培训和资格认定？公司是否有定期对质量系统进行审查？　　7）保险公司是否每年都有整体保险？每年都有做年度保险评审吗？　　　3．财务　　1）账目与会计公司帐薄是否适合会计要求？所记录的资料是否简洁使用？需要时，是否能马上获得所需要的信息？公司是否有每月盈亏核算？公司有年度财务 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 吗？　　2）预算公司使用现金流量有预算吗？是否有运用月度偏差分析？是否有设备购买的预算？　　3）成本把握公司对各项成本都有管理把握吗？对于高成本项目是否有做特殊处理？是否有运用预算作为初步成本把握的工具？　　4）筹款必要时，公司总能成功地筹集资金吗？　　5）信用与融资公司是否有运用信用来有效地增加收入？公司是否清楚了解信用和融资成本？是否对信用和融资策略做定期评审？公司当前的财务政策是否成功？是否有一个对可收取账款的财务政策？　　6）与银行的交往公司同主要的业务银行的关系是否融洽、友好？公司同一家还是几家银行交往？　　7）资金成本公司对资金成本和利润率是否有做过比较？利息率和借款条件适当否?　　8）财务分析工具公司是否了解并运用：①收支平衡分析？②现金流量推算分析？③月度盈亏分析（收入报表）？④平衡表？⑤比例分析？⑥行业运行比例？⑦税务方案？　　4．人事　　1）聘请是否依据最有效的资源搭配进行聘请？是否从合格的申请者中选聘？是否有保留合格申请人的档案？　　2）培训公司的雇员是否有按工作要求进行过系统的培训？是否有保留培训记录？　　3）激励公司是否建立对员工的激励 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ？公司是否有自己的企业文化和共享价值观？员工对自己的工作是否表现出爱好？是否有全力以赴地投入？　　4）政策执行状况公司的各项政策是否被有效地执行？是否达到预期的结果？是否有按期进行管理评审？　　5）沟通员工是否了解或参与决策？员工是否清楚自己的目标？公司是否为员工制造提升和进展的机会？　　5．行政管理　　1）记录资料的保管如有需要，是否很简洁找到过去时间的记录或资料？记录资料是否至少保留到规定的期限？是否有建立人事档案制度？　　2）问题的解决是否有未解决的问题？　　3）决策管理层行事坚决吗？有一个决策程序吗？　　4）领导公司是否有足够合格的企业管理人员？　　5）培育接班人公司是否有职务代理人制度？　　6）政府法规公司对可能影响业务的当地或国家法规是否清楚？并制定有相应的因应政策？　　7）同专业人员合作公司是否有聘用会计师、律师或专业顾问？　　(请依据自己的实际状况，作“是”或“否”的回答）表中为“否”的任何项目都必需引起留意，由于它们标明公司的经营弱点；对于“是”的项目至少是够标准的，但仍需改进。永久记住发挥优势，克服弱点。案例长城GW-GX9000B市场SWOT分析　　一、机会与威逼分析　　主要的机会有：　　1．以往长城电脑所配的各类中西文显示卡，供应了已为用户所接受的中文显示标准，并且用户已在其上开发了大量的应用软件和应用系统，而用户的应用是具有习惯性和连续性的。　　2．目前长城标准开发的大量工具软件、支撑软件及通用系统，为9000B供应了有力的软件支持。　　3．电脑市场硬件的利润率已很低，汉卡尚属占用资金少而利润率较高的产品，假如赐予经销商客观的利润和制定合理的激励政策，9000B是会被广泛接受的。　　主要的威逼有：　　1．以往没有对汉卡作为一个独立产品加以宣扬和品牌形象树立，因而给用户的印象是机卡一体；　　2．市场上各种软汉字系统，由于电脑运行速度的加快，其中文处理速度的弱点得到肯定程度的弥补，且其成本低，具有价格优势。同时它不占用扩展槽，因而迎合了一些扩展槽使用较为紧急的用户，从而对汉卡销售形成“替代”威逼。　　3．个人电脑家庭化成为当今市场的走向，也是小量增长最快的部分，而个人用户在选购中文系统时，更留意的是价格，若汉卡不能的确做到一卡多用，很难占据这部分市场。　　4．用户消费有向中文WINDOWNS转移的趋势，对汉卡形成肯定的威逼。二、优势与劣势分析　　主要优势有：　　1．长城公司的形象已深化人心，拥有大量的老客户。同时，公司与政府各界保持较好的关系而得到了长期的支持，作为国内IT大户，为国内外同行所瞩目。　　2．有雄厚的资金、技术和人才，有实力进行大市场销售，同其他公司的产品进行强有力的竞争。　　3．有一个由分公司和代理商组成的销售网，有一套较为完善的销售代理制，在分销渠道方面有较好的基础。　　4．公司对9000B赐予高度重视，成立了特地的软硬件技术人员相结合的中文系统开发组，在技术支持、新产品开发、产品维护和售后服务等方面得以顺当进行。　　5．产品有自己的特色，9000B芯片为国内首创，长城独有。长城中文系统是真正的中文环境，以为很多大用户所使用，具备成为国内工业标准的条件和实力。加上9000B结构新颖，应用广泛，且节省用户资源，有利于长城中文系统的推广和普及。　　主要劣势有：　　1．产品存在一些不完善之处，例如4字节制表符问题始终没有得到很好的解决，而有些汉卡已经解决了。系统对一些名牌进口机的适应性尚需改进，汉字方式下还没有很好的运行WINDOWNS等。　　2．与其它竞争对手相比，在开发与汉卡相协作的界面良好、功能集成的字处理机排版和办公软件方面，尚有欠缺，不能充分地、直观地体现系统的优异性能。　　3．9000B芯片不能自行生产，订货周期长，不能对市场变化做出准时反应。　　4．在产品包装及整体形象上，环线的粗糙，不能给人以高技术精品的形象。　　三、目前应解决的问题通过以上两个方面的分析，在9000B的营销中必需解决以下问题：　　1．在产品方面，对现存技术问题加以解决、产品测试和最终的定型，开发相关软件对汉卡的支持及配套，还要对产品的商标、包装及形象进行设计。　　2．在产品的营销方面，进行广告宣扬的策划，分销渠道的建立，相应政策的制定及产品维护和服务上的分工和实施。