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规范
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考核内容表200年（上/下）半年编号加分/次A：劳动纪律A01不服从班长、上级部门的指令-500A02不按规定请假（调休需提前、直接向班长提出）-20A03未请假调休者-100A04本月第一次迟到(未影响出车)-30A05本月第一次迟到(影响出车)-100A06本月第二次迟到-100A07每日碰头会、收工会迟到者-20A08上班时间吃早饭-20A09工作时间穿内裤或赤膊穿拖鞋-20A10擅用公车办私事(不影响工作)-200A11擅用公车办私事(影响工作)-500A12擅离岗位-50A13违反规定，提前吃饭、洗澡-20A14上班时间发生争吵、骂人-200A15上班时间发生打架-1000A16因违反劳动纪律受到上级批评-200A17B：工作量B01能完成上级布置的
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
外工作50B02主动承担职责范围外工作20B03主动承担事故抢修工作20B04作为工作票所列工作负责人负责一般工作20B05作为工作票所列工作负责人负责带电调换杆变、附属设备50B06负责对技术业务要求高的工作50B07登杆低压带电工作20B08因故不能参加事故抢修工作而提前请假-20B09不参加已经安排的事故抢修-300B10B11C：工作及时C01未能按时完成年度、月度各项总结-30C02未能按时完成各项报表-50C03未能按时完成资料整理、归档-30C04未能按时完成缺陷闭环的-50C05未能按时完成上级交办的计划外工作-50C06D：工作规范D01违反计算机资料管理规定-50D02因责任导致计算机数据丢失-100D03因资料不全导致使用人影响工作-100D04违反安全规程经他人指出及时改正-100D05违反安全规程受到上级处理-1000D06违反作业指导书进行工作-100D07现场负责人对违反安全规程能及时发现并加以阻止50D08现场负责人对违反安全规程未能及时发现并加以阻止-200D09无故缺席班前会、现场站班会、收工会以及安全日活动-50D10不认真参加班前会、现场站班会、收工会以及安全日活动-20D11安全员未按周期安排进行工器具安全校验-200D12安全员未能组织好每周的安全日学习，做好学习记录-50D13各大员对分管的学习、活动未能做好台账记录-20D14工具材料员未能按定置
标准
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摆放工器具-20D15对个人安全工具未能妥善保管、维护，经检查存在安全隐患-200D16D17D18E：工作态度E01评为分公司以上级先进(有上级部门另行考虑嘉奖)E02评为分公司级先进者200E03得到上级主管部门表扬100E04提出对生产和安全有实效的建议和改进
方案
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200E05违反行风纪律-500E06主动工作、好人好事方面有显著表现100E07现场负责人未按规定进行设备验收，未发现存在的缺陷-200E08因疏忽未能及时发现设备缺陷，但未造成后果-100E09因疏忽未能及时发现设备缺陷，但后果显然轻微-300E10因疏忽未能及时发现设备缺陷，而造成后果-500E11发现不明显的隐患从而避免设备故障100E12发现不明显的隐患从而避免可能发生的人身、设备事故300F：工作中协调配合F01对工作流程和协调配合中存在问题，提出有效的改进建议200F02担任班组安全员100F03担任班组培训员80F04担任班组工会组长、定额员50F05担任班组消防、卫生员、材料、工具保管员30F06年度被评为分公司各大员先进者（一次性）200F07上级检查发现一般问题-100F08上级检查发现严重问题-300G：学习成长G01参加安规、技术业务学习等考试，第一次不及格-100G02参加安规、技术业务学习等考试，第二次不及格-200G03参与上级公司各类竞赛或技术比武，并获得名次400G04参与分公司各类竞赛或技术比武，并获得名次200G05等级工升级200G06安规考试95分以上者100G07结合实际
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
具有典型意义的考核题目，充实题库50G08认真参加各项学习和会议，并踊跃发言20杆变班（站）行为规范评分标准表200年（上/下）半年行为规范维度权重1分2分3分4分5分A出勤情况5%<-50≥-50，<00B工作量3%<-100≥-100，<00C工作及时10%<-50≥-50，<00D工作规范60%<-500≥-500，<00>0，≤200>200E工作态度10%<-100≥-100，<00>0，≤100>100F工作中协调配合2%0>0G学习成长10%<-50≥-50，<00>0，≤100>100&"华文楷体,Bold"&122004年&"华文楷体,Bold"&12行为规范考核内容表&"华文楷体,Bold"&12操作班*通用项仅供大家参考编号考核内容加分/扣分A：出勤情况A01不按规定请假-50通用A02上班迟到、早退者-50通用A03私自调班-100通用A04未请假调休者-100通用B：工作量B01B02B03C：工作及时C01C02C03D：工作规范D01工作日内发生与用户争执-50通用D03E：工作态度E01被评为年度电力公司级先进者400通用E02被评为年度市区公司级先进者200通用E03职工行风得到部、分公司表扬者200通用E04被评为年度分公司级先进者100通用E05主动承担重大事故或风险较大的工作100通用E06主动完成份外工作100通用E07主动为班组出谋划策，提升班组整体绩效100通用E08主动参与重大事故或风险较大的工作50通用E09用户有书面表扬信(每封）10通用E10发生违纪行为-50通用E11违反行风纪律-50通用E12不服从工作安排-200通用E13私自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事-1000通用F：工作中协调配合F01发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议200通用G：学习成长G01参与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次400通用G02参与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次200通用G03结合工作设计案例分析，完善培训包；200通用G04安规考试95分以上者100通用G05参与分公司各类竞赛或技术比武，并获得名次100通用G06结合工作设计考核题目，充实题库，每题50通用G07无故不参加安全日活动-40通用G08安规考试不及格者-100通用
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