协议书管理细则

毕业生就业 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书管理细则 1．毕业生在与用人单位正式签订就业 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 时，一律以原件为准，复印件无效。 2毕业生协议书填写程序： （1）毕业生如实填写基本情况。 （2）用人单位签字、盖章，毕业生签字，将双方约定的其他条款写于备注栏中。 （3）由系当总支书签署意见并盖章。 （4）院就业指导服务中心审查签署意见并盖章。 （5）协议书一式四份，用人单位两份、学校、毕业生各留一份。 3毕业生与用人单位达成协议后，应及时签订就业协议书，毕业生与用人单位约定其他事项须以书面的形式约定，标注在协议书“备注”栏内。毕业生与用人单位口头协议的约定，一律不予承认。 4毕业生所在系对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行初步审查，符合手续和规定的予以签署意见，并将毕业生就业去向备案；不符合手续和规定的，要求毕业生补齐或纠正后再签署意见。 5学校毕业生就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学校毕业生就业建议性计划，不符合手续和规定的，退回毕业生所在系。 6毕业生与用人单位签订就业协议书时有其他约定条件的，须在就业协议书中说明，并在就业协议书签订后三日内或在放假期间签订开学后三日内，向所在系部和学校就业主管部门报告，并按语文顶的内容履行。不按约定内容履行或未注明、未报告并已盖校公章毕业生本人无故拖延造成纠纷的，按违约处理。 7毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以次为理由要求重新选择用人单位，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接受的，所产生的后果由毕业生自己承担。 8每名毕业生只能一个用人单位签订就业协议书。若有毕业生与两个或两个以上用人单位签订就业协议书，学院按时间先后认可第一份协议，其他协议一律按违约 处理，并由学生本人承担相应的违约责任。 9学校下发的就业协议书均有编号，毕业生不得转让他人，若不使用，应退还学校。凡转让他人使用的，视情节轻重予以通报批评或纪律处分。由于转让使用造成他人违约或被用人单位追究违约责任的，由转让者承担相应责任。 10凡是毕业生本人已与用人单位签订协议书又重新申请领取协议书者，须提供原所签协议单位及其主管部门同意解除协议的证明并交纳违约金。凡是以对市协议书或其他理由重新申请领取协议书者，一律按违约处理，集纳违约金，并承担相应责任。 11采取欺骗、伪造就业协议书，所造成的一切后果由毕业生自己承担；情节严重的，学校将给予严肃处理。 毕业生就业时间安排 1、 择业前的准备 时间：毕业前一年 内容：国家及各地区当年大学毕业生就业政策、当年国家经济形势、就业形势、面试技巧、简历写作、个人职业生涯规划、心理准备。 方式：学校举办的就业指导讲座、院系老师咨询、有关期刊、报纸、专业网站。 2、 获取需求信息 时间：每年十一月下旬至六月 渠道：学校就业指导服务中心、院系老师、校友、亲友、有关媒体、网站、各类型招聘会。 3、 双向选择 时间：每年十一月下旬至六月 方式：学校组织的招聘活动，各省、市招聘会、直接到用人单位应聘、公务员考试、网上应聘等。 4、 签订就业协议 时间：每年十一月下旬至六月 内容：经供需双方选择，确定就业一向，签订协议，用人单位向主管部门申请用人指标，学校上报就业 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 5、 离校报到 时间：，每年六月底至七月上旬 内容：参加毕业典礼、办理离校手续、到用人单位报到上班 六：调整改派 时间：每年七月至六月底 内容：因特殊原因需要调整就业单位的，由本人提出申请，并附相关材料。由学校到省就业主管部门办理。 毕业生就业相关政策问答 1．2003年西安市关于大、中专毕业生就业政策有那些？ 对于2003年毕业大、中专和大专以下的西安市外生源，除个别紧缺专业和一些特殊专业外，原则上不予接受；本科生基本放开，只要在西安内找到具体工作单位的，可列入计划渔以接收；研究生不受限制，均予接收并照顾家属随迁户口。未经西安市人事局同意，各学校不得将大专以下市外生源直接派遣到市属用人单位，市属用人单位也不得擅自向有关院校发函或接收市外生源毕业生。 2几类特殊高校毕业生就业有那些规定？ 师范类毕业生的就业：师范类毕业生原则上在教育系统内就业。如在教育系统外就业，原则上应缴纳全部培养费及师范奖学金。 肄业生的就业：大学肄业的学生由学校发给肄业证书，国家不负责其就业派遣，并将档案和户口转向其生源所在地自谋职业。 患病毕业生的就业：学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚持正工作的，让其回家休养。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的），可以随下一届毕业生就业，一年后仍未治愈后无用人单位接收的，户口关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。 结业生就业：结业生由学校向用人单位一次性推荐后自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无单位接收的。由学校将其档案、户口关系转至生源所在地，自谋职业。 残疾毕业生的就业：国家政策规定对残疾毕业生学校应帮助其就业，确有困难的，按有关规定由生源所在地民政部门安置。必要时，学校可与民政部门联系安排残疾毕业生的工作单位。 考研的毕业生就业：多数考研的毕业生在择业是考研的结果还未确定，因此这类毕业生就业时应在协议中向用人单位声明。双方应取得一致意见，如果毕业生被录取为研究生，则就业协议无效；如用人单位不愿接受此条款，则毕业生不应与该用人单位签订就业协议。 定向毕业生就业：原则上一律按 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 回原定向单位工作。因特殊情况不能回定向单位的同意并具书面材料，本人向学校提出申请，经省教育厅批准才能重新选择就业单位。 3.军队接受大学生的有关规定 （1）军队接受大学生毕业参军的有那些条件？ 按照总部的有关规定，接收对象应当是参加全国普通高校（包括研究生培养单位）统一考试录取的应届毕业生和毕业研究生。大学毕业生参军的基本条件有4条： a:拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服役的政治条件。 B：学习成绩平均在良好以上。 C:本科毕业生年龄不超过25周岁；硕士毕业研究生一般不超过30周岁；博士毕业生一般不超过35周岁。 D:身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。 （2）接受大学生到部队要经过哪些程序？ 首先是报名。毕业生可向所在学校的毕业生就业部门和部队大军区级单位的大学生接受站报名，并提供本人的有关材料，向用人单位推荐。 第二步：接受考核。部门用人单位在规定的期限内，将派人到有关高校，对接收对象进行全面考核。 第三步：审批。对考核合格的毕业生，用人单位将组织填写《地方高等学校毕业生献身国防事业志愿书》，逐级上报纸军区级单位政治部审批。 第四步：参加培训。毕业生到部队报道后，一般要经过一定时间的集中训练，然后再分往各部队。 （3）大学毕业生参军后这样确定自己待遇？ 军队接受的地方大学毕业生在首次评授军衔、聘任专业技术职务、确定专业等级以及住房分配等方面，与铜器入军队院校学习的布业生学员同等对待，本科毕业生（获得学士学位），授予中尉军衔，定位符莲子（技术13级）；研究生获得硕士学位，受少校军衔，定位正连职（技术12级）；获得博士学位，受少校军衔，定位正营职（技术10）。 （4）地方大学生入伍后在部队服役期的长短主要取决于本人。如果安心部队服役，二千个方面 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现良好，一般都具有较好的发展前途。由于种种于阿伯应要求退出现役的，一般服役不少于5年。 （5）到部队后还可以出国留学吗？ 可以，军队干部出国留学以公派为主要渠道。同时，也允许部分人员自费出国留学，但一般要担任军队干部职务满8年。 （6）如何报名 军队用人单位需要的毕业生信息，一般由总政治部干部和各大军区级单位政治部干部部在上一年低或当年初 ，向全国或相关地区的高校发布；也通过国家有关部门、新闻媒介等途径向社会公布。有的用人单位还会通过地区性、行业性或高校组织的毕业生供需见面会，交流需求信息。为了便于大学生报名，各单位政治部干部部门都设有参军报名站（联系电话见后），毕业生们可通过电话、信函向这些报名战报名。 参军报名站联系电话：总参谋部010—66739458总后勤部010---66886272总装备不010—66350337海军010—66966519空军010—66988340第二炮兵010—66336919沈阳军区024——23084312北京军区010—66376779兰州军区0931—8982330济南军区0531—2187076南京军区025—3383225广州军区020—87174063成都军区028—6684412武警部队010—68414331。 4毕业生支边问题相关政策有哪些？ 毕业生就业中经常提到的边远省区，指的是内蒙古、黑龙江、广西、贵州、云南、西藏、甘肃、宁夏、青海、新疆这是个地方。国家现行政策规定，来源于边远省区的毕业生，所学专业只要是本省区需要的原则上要安排回去就业。对非边远省区的毕业生到边远省区工作，归家历来是孤立的，边远省区对待毕业生支边也是热忱欢迎。那么，有志于支边的毕业生如何才能使自己的愿望得以实现呢？国家对内地大学生知百年由有关和优惠政策？很多同学想知道本校有没有支边名额，其实现在国家计划下达的所谓支边名额是不存在的。学校通过各种途径手机带的需求信息，其中可能有的来自边远省区。，毕业生可积极与学校和系里主管部门、老师联系、了解情况掌握信息，及时提出支边申请，要在申请中尽可能详细自我介绍。学校和边远省区一般都回为毕业生提供方便，帮助联系并及时答复。支边申请宜早不宜迟。因为等到四、五月份，就业计划大体确定，到那时就为时已晚矣。需要特备指出的是，目前实行双向选择就业办法，一方面毕业生申请制，另一方面边远省区也有本地区的急需专业、需求层次等要求。收益，并不是每一位毕业生提出申请，就一定能够支边的。按照目前就业计划编制程序，毕业生支边只要纳入学校的建议计划，有关主管部门深海后作为正式计划下达执行，待派遣是毕业生就踏上支边的人生之途了。目前，国家和边远省区对支边毕业生，输了授予荣誉称号等精神鼓励外，在工作安排和生活待遇方面都制定了一些比较优惠和政策。此外，毕业生应该知道，现在还不提倡以边支边。有这样两种情况：一是毕业生来源于内地省（市）的边远贫困地区；二是以一个边远省区的毕业生到另一个边远省区。尤其是前一种情况，毕业生更应予重视，以免做无用功 5毕业生毕业时可否比就业？如何办理相关手续？ 毕业生毕业时可以申请不就业。毕业生本人向学校提出申请，经学校主管毕业生就业部门批准并报陕西省教育厅备案后，将毕业生户口关系级单杆材料转至家庭所在地，按照待业人员对待。国家不再负责其派遣。 6、毕业生到私营、个体等非公有制企业就业应注意哪些问题？ 毕业生到各种非公有制经济性质的企业事业单位就业，该单位的人事档案关系应当是挂靠在政府人事部门手术的人才服务机构。经挂靠的人才机构盖章同意接受该毕业生ho，学校才能为该毕业生办理就业有关手续。 7毕业派遣时，还没有落实工作单位的毕业生怎么办？ 到毕业生派遣的时间还未落实单位的毕业生，属陕西内地生源毕业生，一般排回其深远地，其中师范类排回生源所在县、区教育局；非师范类毕业生排回毕业生生源所在地、市人事局。 8毕业生可否出国？ 毕业生可以申请自费出国留学。申请自费出国的毕业生不参加就业派遣，在学校规定的期限内提出申请，经学校审核同意，省教育厅批准，作计划建院处理，不列入就业计划，原则上不再负责派遣。集中派遣时未办妥签证手续的。原则上应将其户口转自己爱庭所在地，继续办理出国手续。 9毕业生与用人单位签订就业协议后要承担什么责任？ （1）“双向选择”明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书已经签订便视为生效合同，不能随意更改。如果万不得已要单位方面毁约，就必须在规定的时间内征的原签约单位的同意，经学校毕业生就业主管部门批准，编造有关规定缴纳一定的违约金，方可列入计划派遣。检阅后的毕业生仍需努力学习，并通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况，做好相应的准备，以提高适应工作的能力。同时，要加强思想品德和职业道德修养，遵守校纪校规，顺利完成学业，以示对用人单位负责。如果签约后放松学习，纪律松散，思想道德品质恶劣，学校可视情况如实向用人单位放映，终止其所签订协议或取消其派遣资格，责任由其本人承担。 （2）、派遣后不去报到的处理 国家教育部《普通刀等学校毕业生就业工作暂行规定》第五十条规定，学生具有下列情形之一，由学校报省教育提供批准，不再负责就业。在其向学校缴纳全部培养费和奖学金，由学校敬爱能够其单杆和户口关系专职家庭所在地，按社会待业人员对待：a不顾国家需要坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；b指派遣之日起，无正当理由超过三个云不去就业单位报到的；c报到后，拒不服从安排，或无理要求用人单位退回的；d其他违反毕业生就业规定的。 10、对毕业生违约和不服从分配应如何处理？ 毕业生若是通过“双向选择”确定的接受单位，并与用人单位签订了就业协议，毕业生应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。 不服从分配，使自己列入毕业生菲裴就业计划，而毕业生因环境、待遇等问题迟迟不到单位报到。对这样的毕业生，只规定报到之日起，超过3个月仍不去单位报到的，取消其就业资格，国家不再负责派遣。 11、毕业生报到时已超过报到期限怎么办？ 答：毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内到用人单位报到。倘若因某种原因不能按期报到的，应书面通知用人单位说明理由，否则，用人单位有权拒绝接收。 12、毕业生在什么情况下可以申请改派？改派的程序是什么？ 答：毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校（毕业生）和用人单位“供需见面”、“双向选择”之后经主管部门批准的。毕业生的派遣需按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。但与下列情况时可以申请改派： （1）错派。没有这用人单位。用人单位已经取消或用人单位录属关系发生了变化。 （2）调配不当。元宵在案单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生受学专业与用人单位要求不一致。 （3）毕业生本人遭受了不可抗拒的因素后其他特殊原因。 改派的程序： （1） 毕业生向原分配单位提出改派申请，讲明改派原因。 (2)原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其他单位工作的公函。 （3）由毕业生重新联系接收单位。 （4）学校相声敬爱哦育厅申请，予以改派。 13毕业生表现不好而在报到后被用人单位退回怎么办？ 按国家有关政策规定，对学习成绩，思想品德品质表现一贯不好，在校期间受过较重处分的毕业生，经学校推荐人没有用人单位接收，或因表现恶劣而被用人单位退回的毕业生，国家不再负责对其派遣，由学校将其档案、户口关系转到家庭所在地，自谋职业。 14。毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？ 国家规定：“经过协商鲁斯和国家毕业生分配主管部门审批的毕业生那个分配计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接受和退回毕业生”当遇到用人单位接受时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。 若属因学校工作失误造成计划不落实，无牌毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批由于用人单位发生重大变化（如撤并、破产、倒闭等），无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到有不符合政策规定的过高要求，这不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间有传染病史，有人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回；若是拨到后才患病的，以能干在职人员兵家的有关规定处理。如果适应毕业生离校后违法或严重违纪，被用人单位拒绝接受的，则取消其毕业生就业资格。 15毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算？ 毕业生就业后，其工资标准和福利带原国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。 16毕业生报到后找不到档案后怎么办？ 毕业生落实单位后，学校一般在一个月的时间左右的时间内将档案通过机要部门转递出去，用人单位也可以开具证明材料后，派人到学校去。但毕业生本人不得自己携带。毕业生报到后超过三个月的时间还找不到档大，可以通过学校查找。 17什么是劳动合同？有哪些相关规定？ 劳动合同是劳动者与用人单位确立关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。毕业生与用人单位订立劳动合同应遵循什么原则？定理和变更劳动合同，应遵循平等自愿、写生一致原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。哪些劳动合同无效？违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都为无效。劳动合同应包括哪些内容？劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。 18派遣证遗失后怎么办？ 毕业生毕业当年将报到证遗失的，仅有毕业生本人写书面上年轻，毕业生受灾学校毕业生就业部门证明属实后，可为其补办报到证，须在报到整个竹篮内注明“原证丢失，系补办”字样； 19报到证的作用 (1) 到接收单位报到的凭证; (2) 证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;； (3) 平报到证及其他有关材料办理户口手续； (4) 干部身份证明； (5) 人才服务机构存档的证明。 20报考研究生、公务员被录取的毕业生在就业时应该注意哪些问题： （1） 报考研究生、公务员的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生、公务员的有关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后，在就业协议书上备注栏标注“该学生已报考研究生或公务员，若被录取本协议书失效”字样，并需毕业生和用人单位双方签字盖章。通过研究生或公务员考试被录取后，应及时告知用人单位取得谅解，并向学校出事有关证明，不按魏约对待。 （2） 毕业生未与用人单位约定好考研或公务员事宜，后参加研究生或公务员考试并成绩合格，毕业生应马上将此情况告知用人单位，以取得用人单位的谅解，若用人单位以书面形式同意其攻读研究生，则可以不按违约处理，但需酌情承担部分信誉责任。 （3） 对已经与用人单位签订就业协议书而被录取为研究生或公务员的有下列情况之一的，应当承担违约责任，，凡被录取的研究生或公务员不办理违约手续的，学校将其档案和户口关系寄发原用人单位。 （4） 以下几种情况按违约处理：①在签订就业协议书时，已与用人单位约定不报考研究生或公务员，但事后报考研究生而被录取要求攻读研究生或公务员的。②在签订就业协议书时，未与用人单位约定报考研究生或公务员事宜，时候报考研究生或公务员为被录取与用人单位协商未能达成一致意见，用人单位不予谅解，拒不出具退函的毕业生本人坚持攻读研究生或公务员的。③被录取研究生后，拒不通知用人单位，而被用人单位追究违约怎人的。 21． 违约行为的处理办法及程序是？ （1） 就业协议书签订生效后，一般不允许违约，因特殊情况其中一方提出违约的，须经学校和另一方同意后才能办理违约手续，并承担违约责任。 （2） 毕业生办理违约手续程序如下： 1 本人书面申请，讲明情况； 2 原用人单位同意（出具书面材料）并退回《就业协议书》； 3 毕业生将《违约申请书》同原单位出具书面材料交系（部）党总支签署意见； 4 由就业中心负责人签署意见； 5 由院主管就业领导签署意见 6 毕业生本人办理违约手续 7 毕业生将所有手续返回就业服务中心