金乡县金融办社会稳定风险评估工作
方案
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根据县委、县政府文件通知精神，为全面深入排查调处各种可能存在的矛盾纠纷和不稳定因素，我办按要求制定重大事项社会稳定风险评估方案，开展社会稳定风险评估工作。一、健全组织，完善机制开展重大事项社会稳定风险评估是有效维护社会稳定的重要
措施
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，是确保我局稳定发展的前提，局领导高度重视，立即成立以局党政一把手为组长，局副职为副组长，各科室负责人为成员的重大事项社会稳定风险评估领导小组，负责对本局开展重大事项进行社会稳定风险评估的组织领导工作，并根据实际制定了局社会风险评估矛盾排查调处工作方案，
规定
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凡涉及干部职工利益的重大事项、重大决策，都要进行事前社会稳定风险评估。同时通过召开社会稳定风险评估会议，对存在的问题或潜在的不稳定风险及时研究并采取措施加以防范和化解，保障了风险评估工作有效开展。二、严格要求，确保成效对重大事项进行社会稳定风险评估，可以准确把握社会动态，预防和减少各类矛盾的发生。因此我局在进行风险评估时严格按照实施方案要求开展，确保取得成效。一是明确评估重点。局各部门注重评估不同岗位和人群有可能存在的突出问题进行风险评估，坚持把问题摆出来，力求把矛盾纠纷化解在萌芽状态。通过风险评估，局一致认为把职工养老保险金问题发生矛盾、局个别职工存在个人家庭矛盾等问题需重点风险评估，加强思想教育工作，正确引导，以便及时化解矛盾。二是明确评估范围。根据不同部门、不同岗位，不同工作重点等，评估的范围也有所差异。我局紧紧围绕“稳定是硬任务，是第一责任”的要求，对事关职工切身利益的决策政策，职工下岗再就业、职工养老保险金等并纳入风险评估范围，做到早发现、早控制、早解决。三是严格评估
办法
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。对可能引发矛盾纠纷、矛盾冲突或可能带来不稳定因素的突出问题进行风险评估时坚持科学决策、民主决策、依法决策。对涉及职工切身利益的问题，在充分听取职工
意见
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、得到职工理解和支持的基础上妥善解决，对不能使绝大多数群众受益的事项、不能得到绝大多数群众理解支持的事项，坚决终止实施，从而使决策过程更加透明，决策结果更加科学，有效防止决策、政策、重大项目等的实施因失误而留下隐患。三、汇总分析，着实解决局对开展社会风险评估情况进行了及时综合汇总，并认真分析，总结掌握相关情况，力求抓小、抓早、抓苗头，防止把小纠纷拖成大矛盾，把个体案拖成集体访。针对目前最为关注的养老保险金、下岗职工再就业等问题，局想尽一切办法，把职工的养老保险金和职工再就业问题尽快妥善解决，把矛盾化解到最小程度。
浙公网安备 33021202002483