试用期解除劳动
合同
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通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
书鉴于：1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限为年月日至年月日，其中试用期至年月日，目前仍在试用期内。2、在你入职之前以及任职期间，公司已经向你出示了录用条件并公示了全部规章
制度
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，你有义务并已承诺严格遵照执行。3、关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：（√）试用期发现不能胜任工作，或转正评估不合格；（√）试用期内不能按时完成本职工作，或完成的工作质量不符合该职位的通常行业
标准
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；（）存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；（）存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等；（）未按公司要求与公司签订劳动合同或相关
协议
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，或未按公司要求提供离职证明；（）试用期内连续或者累计请假超过____个工作日(含)的；（）试用期内培训考核不合格的；（）出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的情况。根据上述情况公司决定：自年月日起，公司解除与你之间的劳动合同。离职手续办理提示：1、请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限于工作、物品、劳动报酬、社会保险关系等。2、由于社保机构在当月25日至次月5日之间不对外办理业务，公司将在次月10日前办理你的社会保险转移事项3、劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则，公司保留向你追究相关责任的权利。4、请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当按照约定继续履行相关义务。XXXXXX有限公司人力资源部(盖章)附注：关于工作情况的具体说明（说明辞退的理由）：（1）（2）（3）（4）说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效。送达记录：送达人(签字)：____________受送达人(签字)：____________送达时间：____________
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