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对每星期达到培训1时间IQC,QC,QA为10分，未达到为0分接到客户投诉24小两项均达到目标值10分5客户投诉解决时内响应，１００%达标一项的5分解决其它0分对供应商评估文件按要求完成10分，完成6供应商评估文件80-90%为5分制作未完成或未制作为0分对测试冶具，仪器的按要求完成10分，对设备的统计完成80-90%为7测试冶具管理管理要求：统计台帐5分，未制定清单或未统清单，计为0分加权合计年月得分自上结评级果序权指标说明自上结行号行为指标考核评分级果重评为1考核2----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------34加权合计总%+行为考核得分×%=总分=业绩考核得分×分考签字：核年月日人----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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