PAGEPAGE1生产经营单位安全培训规定1.背景和目的为了提高生产经营单位职工的安全意识和安全防范能力，保障职工的生命财产安全，避免生产经营单位发生安全事故，制定本规定。2.适用范围本规定适用于所有生产经营单位，包括企业、
事业单位
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、社会组织等。所有在生产经营单位工作的人员，包括职工、雇员、合同工、派遣工等，都应参加安全培训。同时，新入职和转岗人员也应当接受相应的安全培训。3.培训内容3.1安全知识培训内容应当包括生产经营单位的安全
管理制度
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、安全操作规程、安全生产管理办法等的基本知识，以及有关生产经营单位职工的安全防范知识、自救互救技能等。3.2灭火技能生产经营单位应当按照国家有关规定，对职工进行灭火器使用和火灾应急处置等方面的培训。3.3危险品知识对于从事危险品管理和操作的职工，生产经营单位应当开展危险品知识方面的专业培训，并根据不同的岗位特点，进行不同程度的培训。3.4第三方服务机构需要的特殊培训生产经营单位在聘请第三方服务机构（如清洁、保安、餐饮等）时，应当对其员工进行相应的安全培训，以保证他们更好地履行职责并确保生产经营单位安全。4.培训形式4.1线上培训生产经营单位可以通过网络平台等方式，开展线上安全培训。线上安全培训可以方便地进行知识传播，提高职工的参与度和学习积极性，减轻企业安全师傅的工作压力。4.2实地培训生产经营单位每年应至少组织一次实地安全培训。实地安全培训应当结合实际工作中的情况，由企业安全管理人员或是专业的安全专业师进行讲解，并辅以现场演示和实践操作。4.3定期考核生产经营单位应该对职工进行定期考核，以确认职工对安全知识的掌握情况。通过考试比较，发现存在的问题，并对考试成绩较差的职工进行重点培训。5.培训
记录
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5.1培训记录的内容生产经营单位应当建立安全培训档案，对参加安全培训的职工进行记录。培训记录包括：职工姓名、岗位、培训时间、培训形式、培训内容、培训地点、培训人员等信息。5.2培训记录的保存培训记录应当妥善保管，并保存至少两年。如果安全事故发生，安全培训记录可作为事故原因的
分析
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和评估材料。6.培训效果评估生产经营单位应当在安全培训完成后进行培训效果评估，以评价安全培训的质量和结果。评估可借鉴职工满意度调查、实际工作中安全行为的
表
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现、安全事故频率等指标。7.总结生产经营单位的安全培训要贯穿企业安全文化建设的全过程，让所有人员都有安全意识，树立安全观念，并在实际工作中体现安全理念和技能，以防止和减轻安全事故的发生。
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