资产财务部会计科科长KPI年度考核
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
被考核人:部门:岗位:资产财务部会计科科长工号:考核周期:年季度硬性指标权重基本目标努力目标评分
标准
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指标完成值考核分权重分软性指标权重考核要求评价因素评分标准自评分考评分权重分1对各种成本、费用、税款及收入进行核算30%各类核算不及时,差错率超过4%(6分以下)各类核算不及时;差错率超过3%,但不超过4%(6分)各类核算按时完成,差错率超过2%,但不超过3%(7分)各类核算按时完成,差错率超过1%,但不超过2%(8分)各类核算按时完成,差错率不超过1%(9分)各类核算按时完成,没有什么差错(10分)2财务报表编制40%按年度提交报表,报表应及时、准确提交报表及时性(40%)差(6分以下)一般(6分)中(7分)良好(8分)优秀(9~10分)报表数据的准确性(60%)差(6分以下)一般(6分)中(7分)良好(8分)优秀(9~10分)3财务处理30%按年度提交财务处理
总结
初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf
报告,报告应详实陈述财务处理的过程和结果工作完成及时性(20%)差(6分以下)一般(6分)中(7分)良好(8分)优秀(9~10分)工作完成的有效性(40%)差(6分以下)一般(6分)中(7分)良好(8分)优秀(9~10分)问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
提出与解决
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
的合理性和可行性(40%)差(6分以下)一般(6分)中(7分)良好(8分)优秀(9~10分)重要记录期初备注:指标及其考核标准期末说明考核评语人力资源部审核总分被考核人:被考核人:签名:日期:签名:日期:考核人:考核人:签名:签名:日期:签名:日期:签名:日期:日期: