酒店板块各职级工资标准表(总)

顺联集团酒店板块工资标准表（2013年9月修订版）级别代码等级试用期工资转正工资参照职位（EX）行政级1总经理、副总经理、总经理助理、财务总监、采购总监、餐饮总监、市场销售总监、总工程师、行政管家、人力资源副总监234（A）A级经理11200013000保安经理、餐饮行政经理（A3-A1）、前厅部经理、培训经理、高级销售经理（工资标准执行B2-B1，提成另计）211000120003900010000470008000（B）B级经理160007000行政助理（B4-B3）、成本经理（B4-B1）、财务副经理（B4-B1）、西餐副经理（B4-B3）、宴会副经理（B4-B3）、中餐副经理（B4-B3）、行政副管家（B4-B1）、楼层经理（B4-B2）、服务培训经理（B4-B2）前厅副经理（B4-B1）、大堂副理（B4）、培训副经理（B3-B2）、销售经理(B4-B2)255006000350005500445004800（C）主管级138004000保安主管(C4-C1)、消防主管(C4-C1)、会计主管(C4-C1)、成本主管(C4-C1)、电脑主管(B4-B3)、采购主管(C4-B4)、中餐主管（C4-C1）、营业主管（C4-C1）、传菜主管（C4-C2）、酒吧主管（C4-C1）、西餐主管（C4-C1）、宴会主管（C4-C1）、外籍西餐客户经理（4800元）、菲律宾乐队歌手（税后6500元）、值班工程师(C4-C1)、楼层主管（C4-C1）、洗衣房主管（C4-C1）、PA主管（C4-C1）、行政楼层主管（C4-C1）、宾客服务中心主管（C4-C2）、宾客关系主任（C4-C1）、前台主管（C4-C1）、礼宾司（C4-C2）、外籍GRO（B4-B2）、招聘主管（C4-C1）、培训主管（C4-C1）、薪酬主管（C4-C1）、预订主管(C4-C1)、销售主任(C4-C1)、美工主管(C4-C1)235003800332003500430003200（D）领班级127002800保安领班(D4-D1)月休4天、会计助理(D4-D1)、应收会计(D4-D1)、核数员(D4-D1)、收银领班(D4-D3)、成本会计(D4-D1)、仓库领班D4-D3)、出纳(D4-D1)、电脑维护员(D4-D1)、文员(D4-D3)、采购员(D4-C4)、宴会领班（D4-D1）、营业代表（D4-D1）、咨客领班（D4-D1）、中餐领班（D4-D1）、传菜领班（D4-D3）、西餐领班（D4-D1）、酒吧领班（D4-D1）、大堂吧领班（D4-D1）、工程领班（D4-D1）、楼层领班（D4-D1）、服务中心领班（D4-D3）、洗衣房领班（D4-D3）、制服房领班（D4-D3）、健康中心领班（D4-D3）、宾客服务中心领班（D4-D1）、前台领班（D4-D1）、礼宾领班（D4-D2）、人事助理（D4-D2）、薪酬助理（D4-D2）、宿舍领班（D4-D3）、美工(D4-D1)、销售代表(D4-C4)、预订员(D4-D1)、销售协调员(D4-D1)各部门文员(D4-D3)、司机(D4-D2)A牌可按D4-D1执行226002700325002600424002500（E）高级员工123002400保安员(E4-E1)月休4天、监控员(E4-E1)月休4天、仓管员(E4-E3)、高级服务员（E4-E2）、咨客（E4-E1）、高级调酒员（E4-E1）、万能工、锅炉工（D4、D3）、工程技术人员（电工、空调工、木工、弱电工装饰工、维修工、DJ师等）(E4-E1)、服务中心接单员（E4-E1）、救生员（D4-D3）、仓管员（E4-E1）、高级服务员（E4-E2）、客衣员（E4-E3）、裁缝（E4-E1）、行政楼层接待员（E3-E1）、前台接待（E4-E1）、高级接线员（E4-E1）、总机接线员（E4-E3）222002300321002200420002100（F）员工级119002000收银员(E4-E1)中餐、西餐、宴会服务员（F3-F1）、酒吧员（F3-F1）、大堂吧服务员（F3-F1）厨房学徒（F4-F3）、传菜员（F4-F2）、商铺售货员（F4-F2）、仓管员（F3-F1）楼层服务员（F4-F1）、健康中心服务员（F4-F1）、洗衣技工（F4-F1）、布草收发员（F4-F2）、SPA接待（F2-F4）、SPA技师（F2-F4）、商务中心文员（F4-F1）、行李生（F4-F1）、印度门童（4000元）宿舍管理员（F4-F2）、2180019003170018004160017001300--1500实习生（根据学校 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 约定）注：1、新入职员工根据工作经验决定试用期工资，无经验者一般从各级别的第4等级起步（有特长或特别优秀者可另定）；有相关工作经验、能力较好者一般从第3等级起步（有特长或特别优秀者可另定）。2、工资调整请参照“工资调整 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 执行”，详见HR文件。3、以上除特别注明外均为税前工资，按个人所得税由酒店代扣；4、此工资表严格保密，请勿外泄，只发放到各部门第一负责人，请勿下转其它任何人。5、副总经理以上级别工资将参照市场工资水平由董事会协商决定。6、若查实外泄工资，将按员工手册处理。HR：集团HR：财务部：总经理助理：副总经理：总经理：金茂华美达广场酒店特殊岗位固定工资标准表级别代码等级试用期工资转正工资特殊岗位及超出原工资标准职位（EX）行政级1160001800021300015000310000120004800010000（A）A级经理185009000外籍西厨总厨(税后3000美金)、中厨总厨（15000元）西厨总厨（15000元）275008000365007000450006000（B）B级经理160007000菲律宾乐队歌手（税后6500元）外籍宾客关系经理（4800元）外籍西餐客户经理（4800元）西厨副总厨（7000元）250005500340004500430003500（C）主管级137004000头锅（7000元）、砧板主管（6000元）、上什主管（5000元）、烧腊主管（5000元）、点心主管（6800元）、西厨热菜主管（4500元）、糕点师傅（4500元）、饼房主管（6000-7000元）232003500328003000422002500（D）领班级124002500二锅（4800元）、二粘（4500元）、刺身王（3000元）、二上杂（3600元）、荷王（2800元）、碳烧王（3200元）、凉菜师傅（3600元）、工场厨师（3000元）、主馅（2600元）、单尾王（3300元）钢琴师（3500元）、高级厨师222002400319002000416001800（E）高级员工118001900三砧（3000元）、四砧（2200元）、三什、四什、雕刻工、三锅（3800元）、四锅（3000元）、帮刺身（2200元）、帮凉菜（2000元）、明档厨师（2000元）、煎炸（2000元）、初级厨师216001700315001600413001500（F）员工级113001400印度门童（4000元）21100130031000120049001000（G）杂工级19501000285090038008504750800注：以上除特别注明外均为税前工资，按个人所得税由酒店代扣；福利按对应级别享用，工资按括号内执行。左边为原工资标准，在此仅提供比较。部门负责人：人力资源部：财务部：总经办：