安全考试题有答案

平安考试 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 有答案LtD第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT150页张家口局平安生产条例第四章从业人员平安生产权利义务一、填空题：1、生产经营单位的从业人员享有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的权利。2、生产经营单位的从业人员享有对平安生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告的权利。3、生产经营单位的从业人员享有对平安生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告的权利。4、生产经营单位的从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。5、生产经营单位的从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。6、生产经营单位的从业人员享有获得并使用符合国家 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 或者行业标准的劳动防护用品的权利。7、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。8、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。9、从业人员因生产平安事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。10、生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。11、生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。12、生产经营单位不得以货币或者其他物品代替劳动防护用品。13、生产经营单位不得以货币或者其他物品代替劳动防护用品。14、生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理。15、生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理。16、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位平安检查。17、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位平安检查。18、生产经营单位的从业人员应当接受平安生产教育和培训，掌握本职工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。19、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素时，立即向平安生产管理人员或者本单位负责人报告。20、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素时，立即向平安生产管理人员或者本单位负责人报告。21、生产经营单位的从业人员发生生产平安事故紧急撤离时，服从现场统一指挥。22、生产经营单位的从业人员发生生产平安事故紧急撤离时，服从现场统一指挥。23、生产经营单位的从业人员应当履行生产平安事故发生后，配合事故调查，如实提供有关情况的义务。24、工会对生产经营单位违反平安生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。25、工会对生产经营单位违反平安生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。26、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。27、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议。28、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议。29、工会发现危及从业人员生命平安的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所。30、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。二、判断题：1、生产经营单位的从业人员享有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的权利。〔对〕2、生产经营单位的从业人员没有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的权利。〔错〕3、生产经营单位的从业人员享有对平安生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告的权利。〔对〕4、生产经营单位的从业人员没有对平安生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告的权利。〔错〕5、生产经营单位的从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。〔对〕6、生产经营单位的从业人员没有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。〔错〕7、生产经营单位的从业人员享有发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。〔对〕8、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，无权停止作业。〔错〕9、生产经营单位的从业人员享有获得并使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利。〔对〕10、生产经营单位的从业人员没有使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利。〔错〕11、生产经营单位的从业人员因生产平安事故受到损害，依法享有工伤保险的权利。〔对〕12、生产经营单位的从业人员因生产平安事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。〔对〕13、生产经营单位的从业人员因生产平安事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，无权向本单位提出赔偿要求。〔错〕14、生产经营单位不得以货币或者其他物品代替劳动防护用品。〔对〕15、生产经营单位可以以货币或者其他物品代替劳动防护用品。〔错〕16、生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。〔对〕17、生产经营单位可不为从业人员提供劳动防护用品。〔错〕18、生产经营单位与从业人员订立的劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，应当载明有关保障从业人员劳动平安、防止职业危害以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。〔对〕19、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立减轻或者免除其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应承当责任的协议。〔对〕20、生产经营单位与从业人员可以订立减轻或者免除其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应承当责任的协议。〔错〕21、生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理。〔对〕22、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位平安检查。〔对〕23、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前不用进行岗位平安检查。〔错〕24、生产经营单位的从业人员应当接受平安生产教育和培训，掌握本职工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。〔对〕25、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素时，不必向平安生产管理人员或者本单位负责人报告。〔错〕26、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素时，立即向平安生产管理人员或者本单位负责人报告。〔对〕27、工会对生产经营单位违反平安生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，无权要求纠正。〔错〕28、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议。〔对〕29、工会发现危及从业人员生命平安的情况时，无权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所。〔错〕30、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。〔对〕三、单项选择题：1、生产经营单位的从业人员享有了解作业场所和工作岗位存在的〔C〕因素、防范措施以及事故应急措施的权利。A平安B潜在C危险2、生产经营单位的从业人员享有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、〔C〕以及事故应急措施的权利。A平安措施B事故预防C防范措施生产经营单位的从业人员享有对平安生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、〔B〕、控告的权利。A揭发B检举C问题4、生产经营单位的从业人员享有对平安生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、〔B〕的权利。A控诉B控告C指控5、生产经营单位的从业人员享有拒绝(A)指挥和强令冒险作业的权利。A违章B盲目C正确生产经营单位的从业人员享有拒绝违章指挥和强令〔B〕作业的权利。A违章B冒险C危险7、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，(B)停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A随意B有权C立刻8、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后〔C〕作业场所。A脱离B坚守C撤离9、生产经营单位的从业人员享有获得并使用符合〔B〕标准或者行业标准的劳动防护用品的权利。A国际B国家C企业10、生产经营单位的从业人员因生产平安事故受到损害，除依法享有〔B〕保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。A意外伤害B工伤C医疗11、生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并〔C〕、教育从业人员按照规定佩戴、使用。A催促B监视C监督12、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动平安、防止〔A〕以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A职业危害B意外伤害C人身伤残13、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立〔B〕或者免除其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应承当责任的协议。A减少B减轻C减免14、生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的平安生产规章制度和〔B〕规程，服从管理。A维护B操作C作业生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从〔A〕。A管理B指挥C安排16、生产经营单位的从业人员应当正确〔C〕劳动防护用品，上岗前进行岗位平安检查。A操作和使用B佩戴和操作C佩戴和使用17、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行(B)平安检查。A防护用品B岗位C性能18、生产经营单位的从业人员应当接受平安生产〔A〕，掌握本职工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。A教育和培训B警示和教育C警示和培训19、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素时，立即向平安生产〔B〕或者本单位负责人报告。A第一责任人B管理人员C直接责任人20、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素时，立即向平安生产管理人员或者本单位〔B〕报告。A平安员B负责人C员工21、生产经营单位的从业人员应当履行发生生产平安事故紧急撤离时，服从现场〔A〕的义务。A统一指挥B统一管理C统一调度22、工会有权对建设工程的平安设施与主体工程同时设计、同时(C)、同时投入生产和使用的情况进行监督，并提出意见。A竣工B改建C施工23、工会对生产经营单位违反平安生产〔A〕，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。A法律、法规B规章、制度C条例、条款24、工会对生产经营单位违反平安生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求(C)。A制止B整改C纠正25、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现(B)时，有权提出解决问题的建议。A违章操作B事故隐患C危险因素26、工会发现生产经营单位(B)、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议。A违章操作B违章指挥C危险因素27、工会发现危及从业人员〔C〕的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所。A财产平安B身体健康C生命平安28、工会有权依法参加〔A〕，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。A事故调查B事故监督C事故管理29、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求〔B〕有关人员的责任。A处置B追究C责罚30、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出〔B〕意见，并要求追究有关人员的责任。A指导B处理C解决简答题：生产经营单位的从业人员应享有哪些权利？答：(一)了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；(二)对平安生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告；(三)拒绝违章指挥和强令冒险作业；(四)发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；(五)获得并使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；(六)因生产平安事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。2、生产经营单位不得因从业人员有哪几项的行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同？答：(二)对平安生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告；(三)拒绝违章指挥和强令冒险作业；(四)发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；3、生产经营单位应当为从业人员提供什么？答：符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品4、生产经营单位不得以什么代替劳动防护用品？答：货币或者其他物品5、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么事项？答：保障从业人员劳动平安、防止职业危害以及依法为从业人员办理工伤保险。6、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立什么协议？答：生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立减轻或者免除其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应承当责任的协议。7、生产经营单位的从业人员应当履行哪些义务？答：(一)遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理；(二)正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位平安检查；(三)接受平安生产教育和培训，掌握本职工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力；(四)发现事故隐患或者其他不平安因素时，立即向平安生产管理人员或者本单位负责人报告；(五)发生生产平安事故紧急撤离时，服从现场统一指挥；(六)生产平安事故发生后，配合事故调查，如实提供有关情况。8、平安生产“三同时〞指什么？答：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用9、工会有哪些权利？答：工会有权对建设工程的平安设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况进行监督，并提出意见。工会对生产经营单位违反平安生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命平安的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当立即处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。10、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素时，应立即向哪些人报告？答：平安生产管理人员或者本单位负责人平安生产统计报告管理规定单项选择题1、案件、事故统计报告工作由各单位平安保卫管理部门具体负责〔B〕。A、越级上报B、逐级上报C、向本单位负责人上报2、案件、事故统计报告的内容、标准、表式由〔B〕统一制定。A、省集团公司B、省传输局C、市联通公司3、盗窃破坏通信线路及附属设施价值〔C〕以上的为一般案件。A、500元B、700元C、800元4、盗窃破坏通信线路及附属设施价值〔B〕以上的为重大案件。A、800元B、2000元C、1500元5、具备以下那种情形属于重大火灾事故〔A〕A、死亡3人以上B、直接财产损失在20万以上C、重伤5人以上6、具备以下那种情形属于特大火灾事故〔C〕A、死亡5人以上B、直接财产损失在40万以上C、重伤20人以上7、发生事故、案件的单位要立即派人前往现场协助破案或调查事故原因。造成人员死亡的，应在〔B〕内将事故、案件根本情况及时续报、补报省公司，30天内上传专题报告。A、12小时B、24小时C、48小时8、平安工作实行月报、年报制度，各单位应按规定时限上报省输局网络与信息平安部。月报在次月〔B〕前上报，年报在次年1月2日前上报A、1日B、2日C、15日9、统计报告工作必须坚持实事求实，及时准确、客观全面的原那么，严禁〔A〕、谎报、成心延迟不报A、隐瞒不报B、知情不报C、瞒而不报10、盗窃破坏通信设施案件：是指盗窃破坏交接箱、〔A〕、光电缆等，致使通信中断的案件。A、分线箱B、接头盒C、分光器11、盗打案件金额〔B〕的为一般案件。A、300元以上B、500元以上C、1500元以上12、盗打案件金额〔B〕的为重大案件。A、2000元以上B、5000元以上C、10000元以上13、盗打案件金额〔C〕的为特大案件。A、1500元以上B、5000元以上C、20000元以上14、诈骗价值缺乏〔A〕的为一般案件。A、2000元B、800元C、1000元15、诈骗价值在〔A〕以上的为重大案件。A、2000元B、3000元C、1500元16、诈骗价值在〔B〕以上的为一般案件。A、2000元B、20000元C、5000元17、火灾事故发生后，现场人员应按照灭火预案先组织灭火，及时拨打火警，并向〔A〕报告。A、上级B、公司负责人C、主管18、具备以下那种情形属于重大火灾事故〔C〕A、死亡2人以上B、直接财产损失在20万以上C、重伤10人以上19、具备以下那种情形属于特大火灾事故〔B〕A、死亡7人以上B、直接财产损失在100万以上C、重伤10人以上20、盗用电信通信码号案件是指〔C〕A、借用他人使用B、盗窃他人C、复制他人电信码号21、使用、复制伪卡案件〔A〕以上的为一般案件A、500元B、1000元C、1500元22、使用、复制伪卡案件〔C〕以上的为重大案件A、800元B、1000元C、2000元23、使用、复制伪卡案件〔B〕以上的为特大案件A、10000元B、20000元C、15000元24、贪污挪用缺乏〔A〕的为一般案件A、2000元B、1000元C、5000元25、贪污挪用〔A〕的为重大案件A、2000元以上B、3000元以上C、5000元以上26、贪污挪用〔A〕的为特大案件A、20000元以上B、15000元以上C、50000元以上27、抢劫财物价值〔B〕以上的或抢劫致人受伤的为重大案件。A、1000元B、500元C、1500元28、抢劫财物价值〔C〕以上的或抢劫致人重伤或死亡的为特大案件。A、5000元B、1500元C、10000元29、通信案件包括：盗窃破坏通信线路案件、利用计算机犯罪案件〔B〕A、非法传销案件B、盗用电信通信码号案件C、聚众打架案件30、通信案件按其性质和经济损失分为一般案件、重大案件和〔A〕A、特大案件B、较大案件C、特别重大案件二、填空题1、案件、事故统计报告工作由各单位平安保卫管理部门具体负责逐级上报。2、案件、事故统计报告的内容、标准、表式由省传输局统一制定。3、发生事故、案件的单位要立即派人前往现场协助破案或调查事故原因。造成人员死亡的，应在24小时内将事故、案件根本情况及时续报、补报省公司，30天内上传专题报告。4、平安工作实行月报、年报制度，各单位应按规定时限上报省输局网络与信息平安部。月报在次月2日前上报，年报在次年1月2日前上报5、统计报告工作必须坚持实事求实，及时准确、客观全面的原那么，严禁、隐瞒不报、谎报、成心延迟不报6、盗窃破坏通信设施案件：是指盗窃破坏交接箱、分线箱、光电缆等，致使通信中断的案件。7、盗打案件金额500元以上的为一般案件。8、火灾事故发生后，现场人员应按照灭火预案先组织灭火，及时拨打火警，并向上级报告。9、通信案件按其性质和经济损失分为一般案件、重大案件和特大案件。10、人为外力损坏案件发生后，应积极组织抢修，按规定上报并依法进行索赔、追究肇事者的责任11、盗打案件中使用、复制伪卡案件20000元以上的为特大案件。12、贪污挪用缺乏2000元的为一般案件13、统计报告工作要求相关部门应积极配合，如实提供情况和数据不得以任何理由阻饶统计材料的上报工作。14、生产平安事故中特别重大事故是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤或1亿元以上直接经济损失的事故。15、生产平安事故中重大事故是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。16、生产平安事故中较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤或1000万元以上5000万以下直接经济损失的事故。17、生产平安事故中一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤或1000万元以下直接经济损失的事故。18、案件、事故发生后，现在场人员应立即向所在单位报告并及时抢救人员。19、案件、事故发生后，所在单位接报后应按规定逐级上报20、案件、事故发生后，轻伤、重伤事故逐级上报至省传输局，死亡事故逐级上报至省公司21、抢劫案件是指以暴力胁迫或其它手段抢劫通信企业营业、办公、生产、施工场地、运钞车辆以及取送款人员财物的案件。22、利用计算机犯罪案件是指擅自对数据软件功能进行删除修改、增加或制作、复制、传播计算机病毒，致使通信受阻。23、构成重大火灾事故情形的有1、直接财产损失在30万元以上2、死亡3人以上3、重伤10人以上4、死亡重伤10人以上24、构成特大火灾事故情形的有1、直接财产损失在100万元以上2、死亡10人以上3、重伤20人以上4、死亡重伤20人以上25、火灾事故是指发生在企业办公、生产、营业、仓库等场所及铺设的各种缆线失去控制的燃烧。26、重伤事故是指一次事故中造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重在损失的事故。27、贪污挪用2000元以上的为重大案件28、诈骗价值在20000元以上的为一般案件。29、使用、复制伪卡案件500元以上的为一般案件。30、盗窃破坏通信设施价值20000以上的为特大案件。三、判断题1、盗用电信通信码号案件是指盗窃他人〔错误〕正确：复制他人电信码号2、使用、复制伪卡案件500元以上的为一般案件〔正确〕3、使用、复制伪卡案件2000元以上的为重大案件〔正确〕4、使用、复制伪卡案件15000元以上的为特大案件〔错误〕正确：20000元5、贪污挪用缺乏8000元的为一般案件。〔错误〕正确：2000元6、贪污挪用2000元以上的为重大案件〔正确〕7、贪污挪用50000元以上的为特大案件〔错误〕正确：20000元以上8、案件、事故发生后，轻伤、重伤事故逐级上报至省传输局，死亡事故逐级上报至市公司。〔错误〕正确：省公司9、生产平安事故中一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤或2000万元以下直接经济损失的事故。〔错误〕正确：1000万元以下直接经济损失的事故10、案件、事故统计报告的内容、标准、表式由集团公司统一制定。〔错误〕正确：省传输局11、盗窃破坏通信设施案件：是指盗窃破坏交接箱、分线箱、光电缆等，致使通信中断的案件。〔正确〕12、直接财产损失在100万以上这种情形属于特大火灾事故。〔正确〕13、火灾事故发生后，现场人员应按照灭火预案先组织灭火，及时拨打火警，并向上级报告。〔正确〕14、使用、复制伪卡案件200元以上的为一般案件。〔错误〕正确：500元以上15、盗窃破坏通信设施价值50000以上的为特大案件。〔错误〕正确：20000以上16、生产平安事故中较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤或1000万元以上5000万以下直接经济损失的事故。〔正确〕17、通信案件按其性质和经济损失分为一般案件、较大案件和重大案件。〔错误〕正确：特大案件18、平安工作实行月报、年报制度，各单位应按规定时限上报省输局网络与信息平安部。月报在次月2日前上报，年报在次年1月2日前上报5、统计报告工作必须坚持实事求实，及时准确、客观全面的原那么，严禁、隐瞒不报、谎报、成心延迟不报。〔正确〕19、诈骗案件是指以非法占有为目的，用虚构的事实或隐瞒真相的方法，骗取企业财物的行为。〔正确〕20、造成重伤8人以上的火灾属于重大火灾事故〔错误〕正确：10人以上21、造成直接财产损失在100万元以上的火灾属于特大火灾事故。〔正确〕22、造成死亡5人以上的火灾属于特大火灾事故〔错误〕正确：10人以上23、造成直接财产损失在20万元以上的火灾属于重大火灾事故。〔错误〕正确：30万元以上24、造成重伤5人以上的火灾属于重大火灾事故。〔错误〕正确：10人以上25、造成重伤20人以上的火灾属于特大火灾事故〔正确〕26、危害程度低于重大火灾事故的称为一般火灾事故〔正确〕27、重伤事故是指一次事故中造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重在损失的事故。〔正确〕28、人为外力损坏案件是指因 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 、勘探、交通事故、渔业捕捞等原因，损坏通信线路、通信设施、严重威胁通信平安的案件。〔正确〕29、造成直接经济损失50000元以上的属于人为外力损坏重大案件。〔错误〕正确：20000元以上30、造成直接经济损失20万元以上的属于人为外力损坏特大案件。〔正确〕四、简答题：1、简述通信案件主要包括那些案件。答：盗窃破坏通信线路案件、盗窃破坏通信设施案件、非法经营电信业务案件、利用计算机犯罪案件、盗用电信通信码号案件、抢劫案件、盗窃案件、诈骗案件、贪污挪用案件、人为外力损坏案件、其他案件等。2、通信案件按其性质和经济损失可分为那三种案件。答：一般案件、重大案件、特大案件3、什么是盗窃破坏通信线路案件。答：是指以牟利为目的的盗窃或恶意破坏正在使用的通信光缆，以及通信线路附属设备，致使通信中断的案件。4、什么是利用计算机犯罪案件。答：是指擅自对数据运行软件、功能进行删除、修改、增加或制作、复制、传播计算机病毒，致使通信受阻；采取技术手段效用他人帐号、密码上网；在网络上传播内容违反宪法根本原那么的信息等案件。5、什么是盗用电信通信码号案件。答：是指以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或明知是盗接、复制电信设备、设施而使用的案件。6、简述生产平安事故等级。答:特别重大事故、重大事故、一般事故。7、简述生产平安事故伤害程度等级。答：轻伤事故、重伤事故、死亡事故8、具备那4种情形之一的即可定为重大火灾事故。答:1、直接财产损失在30万元以上；2、死亡3人以上；3、重伤10人以上；4、死亡重伤10人以上。9、具备那4种情形之一的即可定为特大火灾事故。答:1、直接财产损失在100万元以上；2、死亡10人以上；3、重伤20人以上；4、死亡重伤20人以上。10、什么是诈骗案件。答：是指以非法占有为目的，用虚构的事实或隐瞒真相的方法，骗取企业财物的行为。工装管理方法选择题(24)1.工装配发对象〔B〕A所有外勤人员B内勤人员C外协单位员工2.建设维护外勤人员(C)A三机手B电工C线路〔设施〕巡检维护人员3.以下人员不属配发工装范围(A)A服兵役人员B社区维护经理C用户终端效劳人4.建设维护外勤人员工装配发标准夏装(A)A夏季工作服B皮鞋C旅游鞋5.建设维护外勤人员工装配发标准冬装〔B〕A长袖T恤、B绝缘防砸防寒工作鞋C短袖T恤6.内勤人员工装配发标准〕春秋装(A)A西装上衣B绝缘防砸防寒工作鞋C长袖T恤7.建设维护外勤人员春秋装、夏装每(C)更换一次。A一年B三年C两年8.内勤人员、管理人员工装，各类人员冬装每(B)更换一次。A一年B三年C两年9.工装首次发放，冬装按每人(A)配发。A一套B两套C三套10.对外销售与效劳人员和建设维护外勤人员工装按每人(C)配发.A一套B三套C两套11.外勤人员春秋工作服、夏季工作服每次置换均按每人(C)配发.A一套B三套C两套12.〔B〕等内勤人员可根据工作需要，在每个工装置换周期内加发一套〔双〕春秋工作服、夏季工作服、绝缘防砸工作鞋、绝缘防砸防寒工作鞋。A会计B电力机务C三机手13.效劳年限在(C)以下的短期用工，原那么上不配发工装。A三个月B半年C一年14.建设维护外勤人员工装面料、颜色、款式〔含制作工艺标准〕由(C)确定，并通过招标确定定点制作厂商和工装各品种最高限价。A省公司B省传输局C集团公司15.内勤人员、管理人员的工装面料、颜色、款式由(A)确定.。A省公司B省传输局C集团公司16.每置换周期每人工装制装费用限(C)元。A5000B3000C200017.制装费用由(B)按规定在本钱中列支。A省公司B各市传输局C集团公司18.各单位要〔A〕反响工装在发放、管理、使用过程中出现的各类问题，确保公司和员工利益。A及时B随时C按时19.因工作需要配发的工装不具〔A〕性质，配发工装的人员在工作时间内需统一穿着工装，并做到整洁、配套。A福利B费用C保险20.在〔C〕时期，新参加工作的、其他单位调入的、传输局内部转岗分配到外勤岗位的人员可配发相应类别的工装，置换周期顺延。A工作B换装C非换装21.各相关工作人员要自觉遵守〔A〕规定，不得收取厂商赠送的任何礼品和有价证券。A廉政建设B廉洁建设C文化建设22.工装在(C)内严禁外借、改色、改制、变卖。A损坏时期B工作时间C使用周期23.调出、辞退、离职人员和短期用工在离开时应将工装(A)。A收回B销毁C赠送24.各相关工作人员要自觉遵守廉政建设规定，不得收取厂商赠送的任何礼品和(C)。A股票B现金C有价证券填空：〔25〕1.为统一工装管理，树立河北联通良好的企业品牌形象，展示员工精神风貌，根据〔?中国联通工装管理方法?〕，结合河北传输实际情况，制定本方法。2.工装管理实行〔“统一标准、定点制作、分级管理、标准着装〞〕的原那么，各级平安生产监督管理部门是工装管理的责任部门。3.工装配发对象为建设维护外勤人员、内勤人员、〔管理人员〕等在岗员工。4.建设维护外勤人员春秋装、夏装每〔两年〕更换一次。5.因工作需要配发的工装不具福利性质，配发工装的人员在工作时间内需统一穿着工装，并做到〔整洁、配套〕。6.在〔非换装〕时期，新参加工作的、其他单位调入的、传输局内部转岗分配到外勤岗位的人员可配发相应类别的工装，置换周期顺延；分配到其他岗位的，当期不配发，随下期制作。7.各单位要及时反响工装在发放、管理、使用过程中出现的各类问题，确保公司和〔员工利益〕。8.各相关工作人员要自觉遵守〔廉政建设〕规定，不得收取厂商赠送的任何礼品和有价证券。9.制装费用由各市〔传输局〕按规定在本钱中列支。10.内勤人员、〔管理人员〕的工装面料、颜色、款式由〔省公司〕确定。11.在定点制作厂商范围内选择制装厂家，每置换周期每人工装制装费用限〔2000〕元。12.工装在使用周期内严禁〔外借〕、改色、改制、变卖；13.停用或过期使用的工装应〔拆下标志〔牌〕〕后妥善处理。14.调出、〔辞退〕、离职人员和短期用工在离开时应将工装收回，由用工单位清洁处理后妥善保管，作为新增人员临时工装周转使用。15.工装制作是一项严肃并具全局性的工作，各单位不得〔擅自超标准制作〕，超范围发放工装。16.各类人员的工装制作，对于省公司统一配发的工装，由〔省公司〕严格按照集团公司的入围厂家和采购标准，在定点制作厂商范围统一采购，签订采购合同。17.对于不属于省公司统一配发的工装及零星采购工装，由〔省传输局〕严格按照〔集团、省公司〕的入围厂家和采购标准，在定点制作厂商范围内，按省公司相关采购规定进行采购，并负责履约、管理和监督定点生产厂商按照规定工艺标准制作工装，保证工装质量。18.建设维护外勤人员工装面料、〔颜色〕、款式〔含制作工艺标准〕由〔集团公司〕确定，并通过招标确定定点制作厂商和工装各品种最高限价。19.符合工装配发条件的劳务派遣用工、〔业务外包人员〕业务外包人员，其工装发放标准、年限参照合同制在岗员工执行，由各单位工装管理责任部门负责统一管理。20.效劳年限在〔一年以下〕的短期用工，原那么上不配发工装。21.建设维护外勤人员工装配发标准：春秋装：春秋工作服、〔长袖T恤〕、内腰带、绝缘防砸工作鞋。22.建设维护外勤人员工装配发标准夏装：夏季工作服、〔短袖T恤〕、绝缘防砸工作鞋。23.建设维护外勤人员工装配发标冬装：冬季防寒服〔长款〕、〔绝缘防砸防寒工作鞋〕。24.内勤人员、管理人员工装，各类人员冬装每〔三年〕更换一次。25.河北省长途通信传输局工装管理方法适用于河北省长途通信传输局〔以下简称省传输局〕以及〔所属各市传输局〔以下简称各单位〕〕。判断题：〔30〕1.为统一工装管理，树立河北联通良好的企业品牌形象，展示员工精神风貌，根据〔?中国联通服装管理方法?〕，结合河北传输实际情况，制定本方法。〔错〕2.工装管理实行〔“统一标准、定点制作、分级管理、标准着装〞〕的原那么，各级管理人员是工装管理的责任部门。〔错平安生产监督管理部门〕3.工装配发对象为建设维护外勤人员、内勤人员、管理人员等在岗员工。〔对〕4.建设维护外勤人员春秋装、夏装每三年更换一次。〔错两年〕5.因工作需要配发的工装不具福利性质，配发工装的人员在工作时间内需统一穿着工装，并做到整洁、配套。〕〔对〕6.在非换装时期，新参加工作的、其他单位调入的、传输局内部转岗分配到外勤岗位的人员可配发相应类别的工装，置换周期顺延；分配到其他岗位的，当期不配发，随下期制作。〔对〕7.各单位要及时反响工装在发放、管理、使用过程中出现的各类问题，确保公司和员工利益。〔对〕8.各相关工作人员要自觉遵守廉政建设规定，不得收取厂商赠送的任何礼品和有价证券。〔对〕9.制装费用由各市分公司按规定在本钱中列支。〔错传输局〕10.内勤人员、管理人员的工装面料、颜色、款式由省传输局确定。〔错省公司〕11.在定点制作厂商范围内选择制装厂家，每置换周期每人工装制装费用限〔3000〕元。〔错2000〕12.工装在使用周期内可以外借、改色、改制、变卖；〔错严禁〕13.停用或过期使用的工装应拆下标志〔牌〕后妥善处理。〔对〕14.调出、辞退、离职人员和短期用工在离开时应将工装收回，由用工单位清洁处理后妥善保管，作为新增人员临时工装周转使用。〔对〕15.工装制作是一项严肃并具全局性的工作，各单位可以超标准制作，超范围发放工装。〔错〕16.在非换装时期所有员工都可以配发工装。〔错〕17.因工作需要配发的工装具有福利性质，配发工装的人员在工作时间内需统一穿着工装，并做到整洁、配套。〔错不具有福利性质〕18.各单位要自行处理工装在发放、管理、使用过程中出现的各类问题。〔错〕19.各类人员的工装制作，对于省公司统一配发的工装，由省传输局严格按照集团公司的入围厂家和采购标准。〔错〕20.对于不属于省公司统一配发的工装及零星采购工装，由各市传输局严格按照集团、省公司的入围厂家和采购标准。〔错〕21.建设维护外勤人员工装面料、颜色、款式〔含制作工艺标准〕由省传输局确定。〔错〕22.效劳年限在一年以下的短期用工，原那么上不配发工装。〔对〕23.符合工装配发条件的劳务派遣用工、业务外包人员，其工装发放标准、年限另外制定标准执行，由各单位工装管理责任部门负责统一管理。〔错〕24.工装配发范围内的每一名员工，可以跨类别发放。〔错〕25.工装首次发放，冬装按每人两套配发。〔错一套〕26.内勤人员、管理人员工装，各类人员冬装每三年更换一次。〔对〕27.内勤人员、管理人员工装配发标准：春秋装：男、女装包括：西装上衣、西裤、长袖衬衣。〔错含领带、内腰带〕28.配发保安服或其他制服的人员也必须发工装。〔错〕29.服兵役人员，也发放工装。〔错〕30.脱产学习两年及以上人员也发放工装。〔错〕简答题〔10〕1.建设维护外勤人员工装配发标准？〔一〕春秋装：春秋工作服、长袖T恤、内腰带、绝缘防砸工作鞋。〔二〕夏装：夏季工作服、短袖T恤、绝缘防砸工作鞋。〔三〕冬装：冬季防寒服〔长款〕、绝缘防砸防寒工作鞋。2.、内勤人员、管理人员工装配发标准？〔一〕春秋装：男、女装包括：西装上衣、西裤、长袖衬衣、领带、内腰带。〔二〕夏装：男、女装包。3.各类人员工装置换周期：一、建设维护外勤人员春秋装、夏装每两年更换一次。二、内勤人员、管理人员工装，各类人员冬装每三年更换一次。4.工装配发对象？为建设维护外勤人员、内勤人员、管理人员等在岗员工。5.哪些人员不属配发工装范围？一、配发保安服或其他制服的人员；二、服兵役人员，脱产学习两年及以上人员和长期病休、借调到外企业工作等人员。6.河北省长途通信传输局工装管理方法所称工装是指什么？各工种〔岗位〕员工在生产经营、办公过程中需统一穿着的标志服装、服饰，除冬季防寒服装、绝缘工作鞋外不含其它劳动防护服装和用品。7.制定河北省长途通信传输局工装管理方法的目的？为统一工装管理，树立河北联通良好的企业品牌形象，展示员工精神风貌，根据?中国联通工装管理方法?，结合河北传输实际情况，制定本方法。8.河北省长途通信传输局工装管理方法适用范围？适用于河北省长途通信传输局〔以下简称省传输局〕以及所属各市传输局〔以下简称各单位〕。9.工装管理实行什么原那么？工装管理实行“统一标准、定点制作、分级管理、标准着装〞的原那么，各级平安生产监督管理部门是工装管理的责任部门。10.在非换装时期哪些人员可以配发工装？新参加工作的、其他单位调入的、传输局内部转岗分配到外勤岗位的人员可配发相应类别的工装，置换周期顺延；分配到其他岗位的，当期不配发，随下期制作。第九节维修墙壁敷设线缆作业平安〔答案〕一、单项选择题1.作业人员上杆必须先扣好平安带，并将平安带的围绳环绕电杆扣牢再上；平安带固定点最上端不得低于距杆梢〔0.5m〕处，扣好保险锁扣方可作业。A0.5MB1MC1.2MD0.8M2.杆上有人作业时，杆下距杆根半径〔3m〕内不得有人。A6MB5MC4MD3M3.如进行杆上作业时，杆下应留有看护人员，以防止因坠物伤及经过人员，长时间杆上作业时，应在杆下〔3M〕直径外加设隔离栏，以防止坠物伤及路过人员。A6MB5MC4MD3M4.平安带(绳)使用或存放一段时间，应进行可靠性试验。检测方法：将〔200kg〕重物穿过平安带(绳套)中，悬空挂起，无裂痕、折断才能使用。A400kgB300kgC200kgD以上都可以5.换杆作业现场如在居民区或道路旁，那么应做好现场隔离保护，隔离范围应为电杆高度的〔1.5倍〕半径，并安排专人对现场的的平安负责。严禁非作业人员进入立杆作业现场。A1倍B1.2倍C1.5倍D2倍6.使用脚扣时先将脚扣卡在电杆距离地面约〔0.3m〕处一脚悬起，一脚用力蹬踏，确保稳固前方可使用。A0.5MB1MC0.3MD0.8M7.使用前必须严格检查，确保平安可靠。如有折断痕迹、弹簧扣不灵活、扣不牢、皮带眼孔裂缝、保险锁扣失效、平安带(绳)磨损和断头超过1／10的，禁止使用。A1/10B1.2倍C3/10倍D2倍8.梯子靠在吊线时，其顶端至少应高出吊线〔0.5m〕(梯子顶部装有钩的除外)，梯子与吊线搭靠处必须用绳索捆扎固定，防止梯子滑动、摔倒。A0.5MB1MC1.2MD0.8M9.如需在家居墙壁上钻孔布线时，应先确定墙壁里是否有电力线布线，如有那么需要先确定电力线布线位置走向，钻孔时必须先停电、后作业；如墙壁线缆与电力线的平行，其间距应不小于〔15cm〕，交越间距不小于〔5cm〕.A15,10B10,5C15,5D10,1010.越街巷、院内通道等处，其线缆的最低点距地面高度应不小于〔4.5〕米。A10B5C3D4.511.作业人员必须穿〔绝缘软底鞋〕，禁止赤脚、穿拖鞋作业A皮鞋B旅游鞋C绝缘软底鞋D以上都可以12.从事高空作业人员，必须取得国家安监部门考试合格并颁发的〔高空作业许可证〕，其他特种作业人员敢应取得相应的国家职业任职资格。A高空作业许可证B电工证C电焊证D作业是凭经验什么都不需要13.架设梯子应选择平整、稳固的地面，梯子靠在墙上或吊线上使用，立梯角度以〔75〕°±5°为宜。严禁将梯子靠在电杆或非平整接触面上使用。A60B50C85D7514.起杆时作业人员应使用同侧肩膀，且步调一致。在电杆立起至〔30〕°角时应立即使用杆叉、牵引绳；拉牵引绳用力要均匀，保持平稳，防止电杆摇摆；严禁作业人员背向电杆拉牵引绳。A30B45C60D7515.在地下室操作时，所用照明用具应采用〔防爆灯具〕A普通白炽灯B手电筒C手把灯D防爆灯具16.如作业时确需脱离脚扣，应保证双脚有(稳固支撑)并将脚扣在杆上绑缚牢固A悬空B支撑C稳固支撑D其他17.严禁用〔一般绳索〕或皮带替代平安带A一般绳索B绳索C铁丝D麻绳18.梯子较高或竖立地点容易滑动或有可能被碰撞时，必须有〔专人扶梯〕。A打眼儿B绳索固定C撑杆D专人扶梯19.必须按照高速公路管理部门的规定在距离作业点来车方向〔200〕M处逐级设置平安警示标志。A200B150C100D50020.在作业过程中遇有不明用途的线条，一律按〔电力线〕处理，不准随意剪断。A普通铁丝B电力线C无关D不需要处理21.遇有〔六级〕以上强风或暴雨、大雪、浓雾、雷电、冰雹、沙尘暴等恶劣气象条件时，应停止露天作业。不准在电杆、铁塔、大树、广告牌等下躲避。A六级B五级C四级D三级22.包线员巡回过程中如遇雷雨天气，严禁在〔树下或无避雷〕装置的建筑物下避雨或逗留。A铁塔B高大建筑物C树下D树下或无避雷23.包线员巡回时如遇(暴雨)天气，不得在低洼、浅滩或河道中逗留，不得在不明情况下涉入积水的沟渠、河流。A暴雨B晴天C阴天D无所谓24.维护人员在维护作业时，除遵守本标准外，还要遵守国家或行业公布的各项(平安规定)和技术标准A劳动法B宪法C平安规定D平安法25.分局及维修小组的第一领导即为本组织的平安第一〔责任人〕，应为本组织人员及设备的平安负责，并应负起对本组织人员进行标准教育及行为监督的职责。A负责人B责任人C法人D自然人26.脚扣上的〔胶管〕、胶垫或齿牙必须保持完好，对已磨损、破裂或露出胶里线的必须更换。A胶皮B皮块C胶管D套管27.脚扣必须是到达国家强制性标准的并带有安检标志，且在使用前必须经过〔强度〕测试。A拉力B强度C硬度D弯度28.严禁非作业人员进入桥梁作业区，〔作业区〕周围必须设置平安警示标志，并设专人看守。A作业区B施工地C坡上D田园29.梯子不用时应随时倒放，妥善保管，防止〔日晒雨淋〕。A日晒B雨淋C日晒雨淋D不做防护30.平安带(绳)不准与〔酸性物〕、锋刃工具一起堆放和保管，不准放在火炉边、暖气片上或潮湿处。A水B盐性C碱性D酸性物二、填空题1.线路维护作业，应遵从〔“平安第一，预防为主〞〕的平安生产方针，并标准维护人员的操作行为，确保人身和设备平安，杜绝平安事故的发生。2.凡作业点超过工作人员水平视线时，应使用高凳或〔人字梯〕辅助，使用前应检查是否牢固和平稳；使用高凳时不得两人在同一高凳上作业3.企业各级管理者应以“平安生产〕做为各层管理行为的最终目标，不得出现凌驾于〔“平安〞〕之上的管理行为4.包线员日常巡回线路的代步工具可为自行车、电动车、摩托车，严禁使用〔各类汽车〕进行线路巡回。5.夏季高温天气巡回线路时，应准备足够的〔饮水及防暑降温〕用品，防止中暑。冬季严寒天气时，应做好保暖防止冻伤6.作业前，必须确保作业工具齐全、可靠；所用材料放置稳妥；上杆时，随身携带工具的总重量不准超过〔5Kg〕；操作中暂不使用的工具必须随手装入工具袋内7.遇有恶劣气候如风力在(6)级以上影响施工平安时，应停止高处作业；遇雷雨天气，禁止上杆作业，不准在杆下站立；霜冻和雨雪天气后进行高处作业时，必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。8.夜间在高处作业必须设置让杆上人员于明处作业的(强光照明)。9.在架空电力线下或有其他障碍物的地方，严禁将梯子〔竖立移动〕10.换杆前，首先观察损坏电杆线路周围环境，是否有因倒杆造成的〔搭碰电力线〕等，如有此情况应及时联系电力部门采取断电措施。11.高速施工必须将施工的具体地点、时间和施工 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 报〔高速公路管理部门〕，经批准前方可作业，作业时应即时取得交通管理部门的配合和协助。12.夜晚在高速公路上作业的人员必须穿着带有〔反光条〕的工作服。作业现场应有明亮光源提供照明且光源不得指向双向来车方向。13.在铁路沿线或附近作业时，严禁使用红、黄、绿、蓝色旗或〔红、黄、绿、蓝色灯〕等信号标志，应使用铁路等有关部门的标准标志14.在铁路沿线作业时，严禁在列车通过时〔靠近铁路〕，以免被列车行进气流伤害。15.在铁路沿线作业时，在列车通过时严禁向列车方向抛掷〔重物〕。16.在有破损的电杆上进行作业时，必须先做好〔临时拉线或支撑装置〕后才能作业。17.上下梯子应面向梯子，不准携带〔笨重〕的工具、材料，需用时应用绳索上下吊放18.在雷雨天气或汛期，严禁在〔河道上〕长时间维修驻留，严禁在河道上架设维修或看护帐篷等。19.在带有〔金属顶棚〕的建筑物上作业，作业前应戴好绝缘手套、穿绝缘鞋，并对顶棚进行验电，接好地线；作业人员离开顶棚后再撤除地线；撤除地线时，身体不准触及地线20.冬季当地面被积雪覆盖时，应用〔棍棒〕试探前行。21.在山区林地作业时，要时刻注意猎人设置的〔捕兽陷阱或工具〕，不准触碰或有意挪动，以免发生危险。22.树木的砍伐应征得〔相关部门或树木所有人〕的同意；必要时请主管部门协助解决。23.开启人孔盖应使用〔专用工具〕，不得使用其它替代工具开启，以防开启过程中人员受伤。24.在进行管道人孔作业时，应先将管孔盖翻开，并用〔通风机对管孔进行通风换气〕，待管孔内陈杂气体排除干净后，再下井作业25.在人井内操作的人员，应随身携带〔有害气体检测仪〕，以便随时监测井内有害气体的存在情况。26.管孔长时间作业时，应在管井周围设立〔警示护栏〕，防止发生平安事故。27.在人井内用喷灯等加热工具加热或封焊时，人孔内不得存在〔易燃物〕，并持续向人井内通风，防止因封焊产生有毒气体对操作人员构成伤害28.夏季在〔人孔、地下室内〕操作时，应保持通风降温，以防中暑29.严禁作业人员站在梯子上〔移动〕梯子。30.梯子上不准站有〔两人〕同时作业。三、判断题1.在作业过程中遇有不明用途的线条，一律按电力线处理，不准随意剪断。2.在建筑物临边作业时，必须扎绑平安带，平安带必须扣牢。3.雷雨天气，严禁在铁路涵洞下避雨，不得在不知涵洞水深的情况下涉过涵洞。4.上杆作业前，应检查架空线缆，确认其不与电力线接触后，可以作业。*5.梯子上不准站有多人同时作业。*6.高处作业人员与地面辅助人员之间随便扔抛工具和材料。*7.地下室有积水，应先抽干后再作业。8.在山区林地作业时，不准食用不知名的野果或野菜；不准饮用野外生水。9.在有塌方、山洪和泥石流危害的地方可以架设抢修或看护帐篷10.夏、冬季野外作业应备有防暑、防冻药品11.野外作业应备有防毒及解毒药品12.作业人员应正确使用个人防护用品；必须戴好平安帽，使用的平安带。*13.包线员在巡回线路时，驾驶摩托车必须“证照〞齐全，并严格遵守交通法规。14.包线员驾驶摩托车时，必须带平安头盔,并穿着带有反光条的标志工装。夏季驾车时严禁穿拖鞋15.脚扣环的大小不需要根据电杆的粗细适时调整。可以使用过大或过小尺寸的脚扣强行上杆。*16.事情紧急可以用自行车挂骑方式搬运梯子*17.梯子上不准站有两人同时作业。18.在屋顶上行走时，要遵守瓦房走尖、平房走边、石棉瓦走钉、机制水泥瓦走脊、楼顶内走棱原那么。19.悬空作业时作业人员必须使用吊篮，吊篮各部件必须连接牢固；同时使用平安腰带绳，腰带绳必须牢固可靠20.撤除旧吊线时禁止杆上抛甩，以免钢线落地卷缩伤人21.在房屋附近进行立杆作业，立杆时不准触碰屋檐，以免砖、瓦、石块落下伤人。22.进行换杆作业时，自己做个支撑工具如“叉杠〞等，随意使用木棍、梯支撑工具支撑电杆。*23.砍伐较大树木时，必须先砍伐树枝、支干，再砍伐主干。砍伐时应选择平安可靠的站立和立梯位置24.风力在六级以上时，不许进行砍伐树木工作。*25.在树下的配合人员站立位置应妥当，防止落技砸伤；梯子应设置稳当，必要时应有人扶梯，在梯子上操作应系平安带。26.吊篮和平安腰带绳必须悬挂在牢靠处，并设专人监护；吊篮内的作业人员必须扣好平安腰带绳27.杆前，应指定唯一指挥人员进行撤、立杆的指挥，操作前应统一指挥口令和手势信号，并确定换杆方法，统一执行。28.立新杆的杆坑深度应符合技术标准，立杆马槽方向及坡度合理，地锚牢固29.当作业地点移动时，应将平安警示标志和防护设施变动做相应转移，作业完毕后应随即撤除。30.在道路和街道上挖沟、坑、洞时，除需设立平安警示标志外，必要时应用稳固的盖板盖好或搭临时便桥，并设专人疏导车辆和行人。四、简答题一、简述在建筑物临边作业时必须遵守以下规那么在建筑物临边作业前，必须观察建筑物的牢固程度，假设有松动，禁止攀登。在建筑物临边作业时，必须扎绑平安带，平安带必须扣牢。在屋顶上行走时，要遵守瓦房走尖、平房走边、石棉瓦走钉、机制水泥瓦走脊、楼顶内走棱原那么。在屋顶内天花板上作业必须使用行灯，并注意天花板是否牢固可靠。在杆上交接箱、分线设备或临时搭建的平台上作业前，必须仔细检查平台是否