四龙实验小学班主任工作考核评分细则一、常规考核系列(每项满分10分,最后取平均分。)1、班主任
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总结
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,德育导师记录表等文字材料,内容是否合理,是否按要求上交。依次打分10分、8分、6分、0分。2、班级积极参与学校组织的活动,并表现良好。依次打分10分、8分、6分、0分。3、是否按学校要求按时完成班级、走廊各园地的布置,每月
手抄报
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按时完成,效果好。依次打分10分、8分、6分、0分。二、附加分系列(累计加分)1、班级在值周评比中获得流动红旗,每获得一次加0.1分。2、班级人数以25人为标准,每超过一人附加0.1分,少的不减分。3、班主任加强对住宿生的管理,住宿生在校表现良好,每人附加0.1分。三、减分项(累计减分)1、学生破坏学校物品,除赔偿外,按情节相应减分0.1—3分。2、住宿生不服从教师的管理,按情节、按人头相应减分0.1—3分。3、学生打架斗殴违反校规校纪等,造成不良影响,相应减分0.1—3分。四、一票否决项1、出现重大安全责任事故,考核评为不合格。2、老师体罚、变相体罚学生,歧视后进生、与学生家长发生矛盾等造成严重后果或恶劣社会影响,考核评为不合格。注:班主任考核每学期进行一次,依据考核结果发放班主任津贴。