首页 班主任工作考核评分细则

班主任工作考核评分细则

举报
开通vip

班主任工作考核评分细则四龙实验小学班主任工作考核评分细则一、常规考核系列(每项满分10分,最后取平均分。)1、班主任计划、总结,德育导师记录表等文字材料,内容是否合理,是否按要求上交。依次打分10分、8分、6分、0分。2、班级积极参与学校组织的活动,并表现良好。依次打分10分、8分、6分、0分。3、是否按学校要求按时完成班级、走廊各园地的布置,每月手抄报按时完成,效果好。依次打分10分、8分、6分、0分。二、附加分系列(累计加分)1、班级在值周评比中获得流动红旗,每获得一次加0.1分。2、班级人数以25人为标准,每超过一人附加0.1分,...

班主任工作考核评分细则
四龙实验小学班主任工作考核评分细则一、常规考核系列(每项满分10分,最后取平均分。)1、班主任 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf ,德育导师记录表等文字材料,内容是否合理,是否按要求上交。依次打分10分、8分、6分、0分。2、班级积极参与学校组织的活动,并表现良好。依次打分10分、8分、6分、0分。3、是否按学校要求按时完成班级、走廊各园地的布置,每月 手抄报 关于老师的手抄报关于童话的手抄报关于教师节的手抄报关于我爱祖国的手抄报关于大自然的手抄报 按时完成,效果好。依次打分10分、8分、6分、0分。二、附加分系列(累计加分)1、班级在值周评比中获得流动红旗,每获得一次加0.1分。2、班级人数以25人为标准,每超过一人附加0.1分,少的不减分。3、班主任加强对住宿生的管理,住宿生在校表现良好,每人附加0.1分。三、减分项(累计减分)1、学生破坏学校物品,除赔偿外,按情节相应减分0.1—3分。2、住宿生不服从教师的管理,按情节、按人头相应减分0.1—3分。3、学生打架斗殴违反校规校纪等,造成不良影响,相应减分0.1—3分。四、一票否决项1、出现重大安全责任事故,考核评为不合格。2、老师体罚、变相体罚学生,歧视后进生、与学生家长发生矛盾等造成严重后果或恶劣社会影响,考核评为不合格。注:班主任考核每学期进行一次,依据考核结果发放班主任津贴。
本文档为【班主任工作考核评分细则】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
顾歆晨boy
暂无简介~
格式:doc
大小:20KB
软件:Word
页数:0
分类:小学语文
上传时间:2021-10-16
浏览量:15