宣传片策划方案

青特集团多媒体宣传片框架 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 2013年8月序号位置名称时长内容备注01历史放映机——老员工讲述180″通过亲历者的讲述回顾企业走过的艰辛历程，使观众产生强烈代入感，为青特精神所折服。02横空出世——第一辆特种车出厂240″我们采取真实场景还原和多媒体投影相结合的半景化的展示方式，生动再现标志企业重大转折的大事件，引领观众在青特的流金岁月中收获震撼和感动。03怀仁行健·基业长青——大型青特文化主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 片600″弧幕影片对青特50多年的辉煌发展历程进行梳理和总结，抚今追昔、承前启后，开启明日及更遥远未来的远大征程。青特展厅多媒体片规划现在的青特青特集团经过50多年的锐意变革和进取，青特汽车已成为国内重要的特种汽车及汽车零部件生产商和供应商。目前，已建立20家子公司，涉及特种车制造、汽车车桥、汽车零部件生产、房地产开发、工程施工、国际贸易等多个领域。青特集团技术中心被评为“国家级企业技术中心”，拥有各类科技人员350多名。集团建立起较为完善的市场营销体系，营销服务网络覆盖全国，业务涉及亚洲、美洲、欧洲、非洲的多个国家和地区。青特“历史放映机”影视创意方案1影片创意核心影片以纪录片的形式对青特的过去和现在进行阐述，以此进行对比，更加直观的感受到青特从创建到现在这五十多年的发展和变化。并且让老员工亲自进行讲述，真实场景还原，真实照片的展示和现在青特企业场景的拍摄，回顾企业走过的艰辛历程，瞻望企业的将来，使观众产生强烈代入感，为青特精神所折服。什么是纪录片？纪录片是以真实生活为创作素材，以真人真事为表现对象，并对其进行艺术的加工与展现的，包括一些拍摄自然的纪录片，还原生活真实场景，以展现真实为本质，并用真实引发人们思考的电影或电视艺术形式。纪录片的核心为真实。记录影像是一种新的表达手段，是对“真.善.美”的追求。影片创意来源影片创意来源主要根据“历史放映机”是对老员工进行访谈，让老员工进行现场讲述，从而让影片最大程度上达到真实。而影片的表现方式则是根据纪录片的传统表现形式，采用还原过去场景，现实场景的拍摄以及引用真实照片，让老员工依据实物讲述故事，将整部影片串联起来，从而更加直观的传达出青特精神。让大家在观看影片的同时，不仅仅能够了解到青特的历史，而且更能够被青特的精神所感染。影片关键字艰苦：1958年，在 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 经济体制背景下，在仅仅拥有一座简陋厂房，一座土造小烘炉，一个铁砧，以修配和制作简单农机具为主的镇办企业——城阳公社修配制造厂成立了。奋斗：为了活着、时刻主动，1963年，牛沿玉从城阳大队借来3吋高压水泵进行仿制，并获得成功······敬业：1977年，经一机部和国家建委介绍，焦延福赴陕西省金属结构厂取回JS-1翻斗车图纸，厂里组织精干人员试制。奉献：团支部组织共青团义务劳动，以厂为家，不计回报，利用下班时间将生产所需的原材料（煤炭、焦炭、铁块等），分工明确从火车站运送到厂区，为公司节省运输费用及原材料费用。影片以一个青特老员工开场，带着老花镜，打开一本相册，向我们展示青特的一些老照片，画面通过相册的照片切换到视频。在视频演示完之后镜头转切到老员工的自述，讲述青特人的奋斗事迹，并配合着实物照片。影片不是一个人的访谈，还加入了青特老领导的访谈，增加了影片的厚重感和层次感。接着青特集团派出专车接这些老员工回到青特集团，感受青特集团这些年的巨大变化，并接受青特领导和员工的慰问。最后影片在不同年龄青特人的祝福中结束，从而彰显青特精神的一脉相承。影片故事梗概影片分镜框架示意图一个青特老员工，戴上老花镜，拿着一个相册，慢慢地走到书桌前，缓慢地打开一个相册，里面出现了一些老旧的照片。一些老旧的照片出现，青特老员工拿出了拍摄破旧厂房的照片，画面通过照片推进，转切进入关于破旧厂房的影像。画面进入青特破旧厂房的视频，在画面中介绍青特发展初期的艰苦条件，破旧的厂房，简陋的设备······画面转切，是一个老员工的访谈，他在讲述青特创建时期的艰苦条件，以及青特人的艰苦奋斗。这时候老员工拿出了几张照片，画面切换到单张照片上，而老人以画外音的形式讲述发生在这些照片后面的故事。例如：1958年10月，即墨县城阳人民公社修配制造厂成立。厂址位于城阳村原城阳剧院北侧，厂房为6间民房，以维修农具、自行车和加工白铁为主业，共有职工20人。在老员工的画外音中，画面切换到这些照片，讲述发生在照片后面的故事，1963年，牛沿玉从城阳大队借来3吋高压水泵进行仿制，并获得成功。画面转切到另外一个青特老领导的访谈，他讲述青特员工的奋斗历程。（例如：没有青特的员工的奉献精神，就没有青特的现在·······）这时候画面切入到一段老旧的视频，一列火车呼啸着向远方驶去。老员工的画外音需要甲方提供焦延福照片或图纸或当时照片青特老领导的画外音讲述。1977年，经一机部和国家建委介绍，焦延福赴陕西省金属结构厂取回JS-1翻斗车图纸，厂里组织精干人员试制。青特老领导的画外音讲述。团支部组织共青团义务劳动，以厂为家，不计回报，利用下班时间将生产所需的原材料（煤炭、焦炭、铁块等），分工明确从火车站运送到厂区，为公司节省运输费用及原材料费用。这时候画面转换到一个女老员工的采访，女老员工铿锵地说“青特人的拼搏与无私奉献，为青特的发展奠定了基础······随着女老员工的讲话结束，这时候画面切入现实，一辆大巴车缓缓的驶进青特工业园，现任领导站在大巴前迎接老员工回厂观看。老员工在现任领导们的陪同下观看了崭新的青特集团，由衷的产生了感慨，青特的发展很快，变化很大。随后影片切换到青特的各个画面，交待现在的青特的发展变化。画面回到办公室，总裁讲话，发扬优良传统，与时俱进。坚持科技创新、结构调整、内涵增长！做精、做大、做强！再造青特品牌！画面在总裁的讲话结束之后，以采访的形式由慢到块，每个人讲句话，然后画面的闪动，铺满整个银幕，最后变幻，组合成为“青特人”的字迹。“青特人”青特“横空出世”影视创意方案2影片定位影片不再以单纯的罗列项目内容，而是赋予一定的人文关怀，在把握住项目核心点的基础之上，让影片充满情感色彩。不仅仅如此，我们更要做到故事、人物以及企业发展历程的高度融合，在不缺少表现企业发展历程的前提下，让影片充满戏剧性，使观众在观看的时候产生情感共鸣，并且让观众在欣赏的过程中感受到企业的脉搏，而不是泛泛地观看一个公司的发展历程。我们坚信，一个充满情感的影片才是好的作品。影片创意核心从人物角度出发，进行父子形象的角色塑造，一方面，我们可以通过人物将企业发展过程中事迹得以表现，彰显企业的发展历程。另外一方面，以父子的人物形象进行隐喻，象征着青特精神一脉相承，不满足于现状，对高精尖的不懈追求。故事梗概影片通过一个小男孩的自述进行：小男孩的父亲是青特员工，专心钻研技术，在公司内研制特种汽车，废寝忘食，而忽视了家庭。老师让学生的家长来学校开 家长会 幼儿园家长会园长发言幼儿园家长会园长致辞幼儿园家长会园长讲话寒假家长会幼儿园小班第二学期家长会 ，而小男孩的父亲却不能参加。小男孩看着其他孩子的父亲如约参加家长会，很不高兴。可是当小男孩回到家中，父亲却高兴地告诉全家，他和公司其他员工一起研制成功了特种汽车。小男孩跟随父亲来到公司，看到了父亲研制的特种汽车。回到学校，小男孩骄傲地告诉了同学，并希望自己长大后和父亲一样，能够研制特种汽车。小男孩长大后，实现了自己的理想，和父亲一样，成为了青特集团的一名员工，只不过不是研究汽车，而是做特种汽车的售后服务，帮助父亲将青特的特种汽车做的更加完美。在青特，小男孩以及父亲实现了自己的人生价值。影片关键词不满现状：美国的今天就是中国发展的明天，我们应该瞄准国家现代化的交通运输产品，像半挂车产品，我们经过努力是能够做到的。百折不挠：经过几个春秋的不懈努力，于1991年12月30日，青岛市政府经委下发了《关于青岛汽车配件一厂生产1000辆集装箱半挂车项目可行性研究 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 的批复》。闭门造车：1992年8月，我们毅然决然地踏上了特种汽车制造的道路。第一台载重30吨的特种车，制造完成后，当时由于车间狭小，出不去车间。这真是“闭门造车”。横空出世：1992年10月，青岛汽车配件一厂自主研制开发的第一辆特种汽车—QDT9370JP型30吨集装箱半挂车样车试制成功。厚积薄发：1997年，亚洲爆发了严重的金融危机，这场危机席卷了很多中国企业，青特集团也不幸遭受重创，这一年公司曾经有四个月没发工资，但青特人凝聚在领导班子周围，相信企业、支持企业，共同克服了困难，经受住了考验。全面布局：2001年，随着企业搬迁到新工业园，并成功进行企业改制，企业各项管理及运营逐步正规化，驱动桥产品在这一时期迅速占领市场，青特获得了前所未有的大跨越，开启了大发展的序幕。影片分镜框架示意图画面中出现一些斧子和水暖管件的照片。画外音讲述。1980年，父亲刚入青特，由于国民经济调整，农机产品处于滞销状态，机械厂主动“找米下锅”，接受山东省外贸进出口公司生产计划，开始批量生产出口伐木斧，产品第一次打入国际市场，并且盈利。还原过去开会的场景场景（切入视频，画面中的讲话声音，例如：我们要从体力劳动转变到脑力劳动，从简单技术型企业转变为高技术企业，发展特种汽车，振兴我国汽车运输业。）画外音讲述：那一次会议，改变了青特以及父亲的命运，后来也改变了我的命运。还原过去场景，或者利用老照片。画外音讲述：那一次是全校学生的集体家长会，只有父亲没有前来参加，大家都以为我是一个孤儿，我哭着跑回了家。还原过去场景或者利用老照片展示。画外音讲述：我哭着去找工厂找父亲，而父亲却正在和工友们一起在工厂里面组装着即将完成的特种汽车。过去场景还原或者拍摄，画外音讲述：我趴在工厂的窗口上默默地观看，被眼前的一切所吸引。画外音讲述：父亲看到了哭着的我，让我坐进了刚刚组装完成的特种汽车中，那一瞬间，我忘掉了所有的难过，觉得自己特别骄傲。画外音讲述：第二天，我回到学校，我站在同学面前，我骄傲的告诉同学们，我有父亲，我父亲在青特是制作特种汽车的。看到同学们欣羡的眼神，那一刻我感觉无限光荣。画外音讲述：父亲和他的工友们偷师学艺、艰苦奋斗、克服万难最终在青特研制出了第一辆特种车，从那以后，青特不断发展壮大，将来也会有更大的发展。画外音讲述：1997年，亚洲爆发了严重的金融危机，这场危机席卷了很多中国企业，青特集团也不幸遭受重创，这一年公司曾经有四个月没发工资，但青特人凝聚在领导班子周围，相信企业、支持企业，共同克服了困难，经受住了考验(画面中用风扇停止转动表示危机）。画外音讲述：纪总给大家鼓劲，并在春节钱将大家的工资全部结算清楚，告诉大家，职工就是企业的上帝，如果没有这些辛辛苦苦的职工就没有我们企业的事业。现实场景拍摄：有了大家的共同奋斗，2001年,位于城阳古庙的特种车工业园正式建成，特车迁入古庙工业园，特车实现了跨越式的发展。现实场景拍摄：2005年青特工业园相继建成，并陆续投入使用。这一年约克公司、铸造公司、众力公司相继迁入工业园并正式投产。翌年，永驰公司、八达公司、瑞特公司和工程公司先后迁入。而我也在这一年大学毕业，走进了青特，实现了小时候梦寐以求的梦想，成为青特的一名员工。现实场景拍摄：我和父亲一样，成为了青特集团的技术员工，我和父亲也不一样，父亲是研制特种汽车，而我却是维护特种汽车，在售后上给客户解决困难，保障集团的声誉。制作或者拍摄：青特集团的服务承诺，省内24小时赶到、省外48小时赶到，偏远地区尽快赶到。以至后来发展到省内12小时内赶到，省外24小时赶到。现场拍摄：可能是奔赴远方的城市，也可能赶赴到高速公路。画外音讲述：我们只为最快给客户解决困难，当特种车修理好之后看到客户们释怀的笑容，那一刻的我们也是最开心的。三维制作：一位特种汽车修理人员拿着仪器走进了汽车，安装好，这时候屏幕不断跳跃，显示的却是1998—2012年青特的销售业绩。三维制作：画面拉出，转变到办公室里面一张报表，展示青特集团这些年的资产统计情况。报表的数字不断模糊，在画面上逐渐淡出青特集团的新厂址。画外音讲述：这就是青特，属于我，也属于大家的青特。青特集团三维制作：最后，画面中央慢慢淡出青特集团的logo和字迹。青特文化主题片策划创意方案3我们的影片基于对已有资料分析的基础之上进行的，通过对资料的分析整合梳理，借助于视觉上的冲击力，让观者重新认识青特，彰显青特的企业实力、对社会所做的贡献、对员工的人文关怀、对未来的展望，树立青特诚信、负有责任、具有实力的品牌形象，从整体上让观者感受到青特的企业文化：一种艰苦奋斗、敬业奉献、不断创新、不断超越自我的精神。一种怀仁行健，基业长青的品质。青特集团已经有50多年的历史，它所涉及的领域主要为重工业、机械制造方面，缺少了与消费者在情感上的交流，所以人们对这个企业了解并不多。我们的影片正是基于企业与消费者情感沟通上的不足这个点出发，力图通过影片加强与受众的交流，加深受众对企业的感性认识，以此让顾客更加了解企业,同时也传递出企业所具有的精神和文化，提升企业的形象。影片创意来源影片要塑造一种大气感，但是这种大气应与企业相符，以此凸显出企业的实力，同时，影片还要塑造出一种年代感，凸显出企业的历史文化，当然最终还应传达出一种人文关怀，以及企业的未来愿景。影片基调我们的影片结构：第一部分开篇引入用照片立体抠像的形式，采用有年代感的复古老照片展示企业从最初成立到现在发展壮大这50多年来所经历的一些代表性的事件。通过这种形式，营造一种历史年代感，从而凸显出企业的历史，并引出企业的其他内容。第二部分回眸过去这一部分是影片的重点章节，较具体的介绍企业的发展历程，企业先开始建立时的艰苦环境，但是青特人却怀揣梦想，在艰苦的环境中奋斗，终于迎来历史转折点，当然也有面临危机的时刻……将青特人50多年的心路历程描绘出来，彰显企业的实力和精神。第三部分把握现在经历了一系列的改革后，青特现在的发展越来越完善，这一部分主要讲青特现在的发展规模、格局，合作伙伴、对社会的贡献等内容。第四部分展望未来基于对过去的追忆、现在的把握，我们寄希望于未来，表现出企业的发展愿景和发展方向。影片分镜框架示意图第一部分开篇引入用照片立体抠像的形式，采用有年代感的复古老照片展示企业从最初成立到现在发展壮大这50多年来所经历的一些代表性的事件。同时，伴随着画面切换，配以字幕：1958年，城阳公社修配制造厂成立；1964年，以生产三吋高压泵、山地犁为主，企业首次有了自己的产品……（用字幕将企业具有代表性的事件标出）最后纯黑色画面，字幕打出：青特——怀仁行健，基业长青第二部分回眸过去这一部分是影片的重点章节，如何带入到过去，我们先用一两个画面加一句解说词介绍青特现在的规模，而后伴随着云的流动、火车的鸣笛转场，画面变为黑白，宽大的厂房变为破旧的茅草屋，同时伴随着解说词：穿越历史的时空，青特留下了这样一段沧桑的印记。再按照时间顺序，解说词与画面匹配较具体的介绍企业在这五十年来的起承转合的心路历程。在画面的选择上，我们采用了企业实体内容配以一些带有情感性的场景（比如，在说到企业面临危机时，我们采用海浪拍打起马上要将海鸥卷入海水中的场景），总之在这一部分，我们要表现出企业这50年来是经历了许多风雨，然后才取到了这样的成就。第三部分把握现在通过青特现在的规模、所涉及的领域、以及所参与的公益活动、企业员工对青特企业的情感、企业给员工带来的一系列的福利等等内容，借助于多媒体表现形式体现青特的实力，同时树立青特良好的品牌形象。第四部分展望未来在过去与现在基础之上，对企业的未来进行展望，巨型航母象征青特集团，航母在海面上破浪前行奔向远方寓意着企业光明未来，同时通过企业主要领导的寄语、员工对企业所寄予的巨大信心以及下一步的发展策略来说明企业的未来发展方向：在“文化引领、价值驱动、科技创新、质量提升、内涵增长”的年度经营方针指导下“由做大向做强转变”，“由内向型发展向外向型发展转变”、“由上规模向求效益转变”的未来愿景。【谢谢聆听】