员工个人综合素质与能力评价矩阵

员工个人综合素质与能力评价矩阵员工个人综合素质与能力评论矩阵上级评估查核指标评论标准与打分细则得分优异90100分优异8090分一般7080分合格6070分不合格60分以下剖析、解决问题能力对相当复杂的情况可以很快地找到最根本的问题评估其潜在的影响并拟订出完整的、优化的解决方案可以对较为复杂的问题进行独立剖析可以独立地形成自己的判断并提出拥有建设性的解决方案可以娴熟地进行信息收集和剖析可以经过缜密的思考发现问题并提出解决方案可以进行信息收集与剖析能发现一些问题并作出部分判断必要时寻求他人的帮助缺乏信息收集和剖析的能力缺乏发现问题的能力交流能力在...

员工个人综合素质与能力评论矩阵上级评估查核指标评论标准与打分细则得分优异90100分优异8090分一般7080分合格6070分不合格60分以下剖析、解决问题能力对相当复杂的情况可以很快地找到最根本的问题评估其潜在的影响并拟订出完整的、优化的解决方案可以对较为复杂的问题进行独立剖析可以独立地形成自己的判断并提出拥有建设性的解决方案可以娴熟地进行信息收集和剖析可以经过缜密的思考发现问题并提出解决方案可以进行信息收集与剖析能发现一些问题并作出部分判断必要时寻求他人的帮助缺乏信息收集和剖析的能力缺乏发现问题的能力交流能力在交流能力方面拥有权威性无论是组织口头或书面表达都极具说服力能通过有效的交流手段与对方成立优异的关系并树立威信可以指导其他人员组织重要的书面文件大多数场合均能进行有条理、有说服力的交流可以独立达成一些重要书面文件很好的倾听者也可以有条理的表达自己的想法有一定的文字组织能力不是很好的倾听者不能清楚、连接地表达自己的想法不能有效地进行交流计划组织能力能为复杂的工作或较大规模的工作团队安排合理的工作计划、控制估算能预示潜在风险并能灵活地应付突发事件可以为小规模的工作团队或其他有关人员安排合理的工作量保证资源的最正确利用可以为工作设定计划目标并按工件量优化工作序次以保证工作的有效性和及时性对计划组织有一定重视能对自己的工作进行一定计划安排对计划组织缺乏认识从不进行任务管理与时间管理团队协作能力能够同时有效管理两、三个一定规模的工作团队充散发挥各成员的长处并调换各成员的积极性获得团队成员的宽泛尊重可以同时有效管理两、三个工作团队可以有效激励团队成员鼓励团队实现共同目标并帮助成员个人在工作中成长拥有很好的团队合作精神能全身心投入团队合作对其他成员工作能赐予积极辅助能管理小型工作团队对成员赐予一定指导拥有一定团队合作意识是一个表现优异的团队员但大多数时间停留较好地达成本员工作特别不合作缺乏团队合作意识难以相处专业知识与技术有丰富的有关领域工作经验和知识对各项专业工作有全面深入的认识和敏锐的洞察力是企业内外公认的专家有大量的有关领域工作经验和知识精晓有关的专业工作并可以独立的对各项专业工作提出指导建议是企业内部的专家熟悉有关领域的法律法例、政策与有关工作流程有一定的经验和专业知识的积累可以独立担当专业工作任务并有一定的业务专长基本认识有关领域的法律法例、政策与有关工作流程掌握基本的专业知识与技术缺乏对有关领域的法律法例、政策与有关工作流程的认识不具备基本的专业知识与技术附件三员工个人综合素质与能力评论

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