大客户销售谈判技巧实战训练暨年终销售专业回款技巧-程广见ppt课件

大客户销售技巧讲师：程广见大纲大客户销售认知大客户信息分析建立与维护大客户的信任挖掘大客户深度需求与价值呈现大客户销售认知7月15日新闻：国企大事领导集体定中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于进一步推进国有企业“三重一大”决策制度的意见》，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作事项必须由领导班子集体作出决定。防止个人或少数人专断，要求各地区各部门认真贯彻执行。这是首次以中央文件形式，要求国企贯彻落实“三重一大”集体：“采购氛围”的4类人采购人员（狐）使用者（羊）技术、财务把关者（驴）决策人（鹰）四种客户类型的全脑图形鹰驴狐羊客户细分的攻守模型大客户销售的资源分配攻守模型与平衡计分卡的四类指标大客户采购5要素价值：需求：价格信赖：体验需求什么是客户“需要的”？什么是客户“想要的”？大客户拓展的六个关键步骤客户分析建立信任挖掘需求呈现价值赢取承诺回收账款销售漏斗管理也称销售机会管理和商机管理核心：对销售机会进行分级管理，确保在每个步骤采取主动的销售行动，推动销售机会向下发展。销售机会的几个步骤不同采购阶段的不同赢率销售机会管理的三个指标销售预计销售进展漏斗外销售额销售预计是衡量销售机会是否足够的指标。销售进展是衡量销售机会向下流动速度的指标。漏斗外销售额为了使销售漏斗管理简单易行，避免大量的录入工作，很多小订单必须排除在销售漏斗以外。通常是以订单的金额为界限，低于一定金额的订单就不纳入销售漏斗管理。由于这一指标，销售预计和销售进展的计算 公式 小学单位换算公式大全免费下载公式下载行测公式大全下载excel公式下载逻辑回归公式下载 都要进行适当的修改。大客户信息分析大客户分析步骤发展向导收集客户资料组织结构分析判断销售机会向导的作用开发新市场，必须寻找向导；向导是我们的眼睛、耳朵；向导可以影响企业对产品的立项；向导可以把项目的进展情况随时告知我们；帮助我们找对人、说对话、办对事。如何让向导愿意帮你绝大多数人愿意帮助谦虚、执着、善良的弱小者；不喜欢自大、浮躁、小人。把自己赢的标准变成向导赢的标准；挑选向导，要挑选企业中最渴望成功的人。收集资料需求是未来的事情，将会不断变化；资料是已经发生的结果，肯定固定不变。客户资料组织结构分析职能：比如使用者信控部与财务部级别：操作层、管理层和决策层角色：决策者、使用者、技术把关者、向导从三个纬度进行分析：大客户销售的结果结果：买方没有同意任何一种具体的行动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，因此生意并没有实际进展的迹象；客户在生意即将结束时使用这些肯定的言语，但目的都是用一种很礼貌的方式赶走一个他们并不想再见到的销售商；一场生意是否结束了，应该用客户的行动而不是言语作判断。结果：客户同意参加一个产品演示会；有让你见更高一级决策者的余地；同意试运行或检测你的产品；部分接受原本根本不接受的预算；同意与你共同推进项目的进展。进展是指发生在会谈中或者之后的一件事情，可以使这个项目继续朝着最终的结果发展。典型的进展可以包含以下几种情况：大客户销售格言把简单的动作练到极致就是绝招。别以为湖面平静，鳄鱼就已经走开。要警惕自以为说清楚了，可对方没看到，也没听到。一个销售人员要给别人一碗水，自己就得准备一桶水。不要总是忙着给自己做解释。建立与维护大客户的信任大客户销售关系管理的定义企业为提高核心竞争力，达到竞争制胜、快速成长的目的，开展的判断、选择、争取、发展和保持大客户需要的全部商业活动。客户关系管理的价值1/5，1/10：50%，15%：5%，25%60%客户忠诚是关系营销的中心目标。关系营销4步骤不批评、不责备，不抱怨记住他人的名字给予真诚的赞赏与感谢提问、聆听，鼓励他人多讲自己的故事关系营销4步之一：不批评、不责备、不抱怨保持问题的个人属性当你觉得不爽的时候，责任在自己。子不教，父之过；客户不给钱，我之过。此刻的我们处于“不安的时代”此时，极度浑浊，看不清未来。理应丰富的心灵，却怎么也得不到满足；衣食无虞却少了些礼节，看似自由却常感觉窒息。自问：“我们的社会为什么笼罩在如此令人窒息的低气压中？能看见多远的历史就能看见多远的未来1759年1890年1978年1994年2016年？为什么《海底捞，你学不会》海底捞经典*做大客户销售要有点打麻将的精神关系营销4步之二：记住他人的名字这是最大的恭维与关注记住一个人的名字，让他觉得自己很重要，是营销人员必须铭记在心的原则。对于个人来说，自己的名字都是最美妙的声音。关系营销4步之二：记住他人的名字行动方案：如何才能记住他人的名字？你有什么 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ？试想：你是如何记住心仪女孩（男孩）的名字？可以试试：联想法、重复法不管用哪一种技巧，最重要的是用心。关系营销4步之二：记住他人的名字如何记得他人的名字？交换名片时，立刻在心里默念五遍。认识新朋友时，专心注意对方的样子，记住他的特征。试着把别人的名字图像化。遇到多年不见的旧识，却能立刻叫出他的名字时，买个小礼物或上餐馆犒赏自己一番。关系营销4步之三：给予真诚的赞赏与感谢人类本质中最殷切的需求是：渴望被赞美。威廉﹒詹姆斯最锐利的销售武器：赞美见到、听到别人得意的事要赞美；赞美在当下，因为赞美也有“保质期”；及时指出别人的变化，“爱在心头口要开”；与自己对比，自嘲源于自信；适当表现你的不完美；真诚赞美彰显你的修养赞美源于阳光心态己所欲，施于人送人玫瑰，手留余香赞赏别人，不同的层次有不同的效果外在表象对方的成就性格与人品潜力赞赏命中的区域越接近靶心，对当事人产生的鼓舞效果越大赞美，也有技巧要懂得观察。分析他平时的谈吐和行为举止。赞美要具体。具体的赞美才有说服力和影响力。要多练习。从身边的亲人、朋友，同事做起。对大客户的赞美和他一起重温他的那些辉煌时刻；永远记得他的经典语录；用心收集，及时 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ；（便携本、灵感箱）关心他的亲人，就是关心他自己；记住特别的日子，显出特别的你；（有哪些特别的日子？）投其所好赞美法推进与大客户关系的发展第一步，认识：认识并取得好感；第二步，约会：激发客户兴趣，产生互动；第三步，信赖：获得客户的支持和承诺；第四步，同盟：取得客户协助和配合。挖掘大客户深度需求与价值呈现关系营销4步之四：提问，聆听。鼓励他人多讲自己的事你怎样与客户建立信任？你怎样判断客户需求？你怎样给客户购买你的产品的理由？你怎样让客户离不开你？聆听-鼓励他人多讲自己的事很少人能抗拒别人对你的注意，那是最不着痕迹的恭维。杰克·伍德福德投其所好，谈论他人感兴趣的话题你爱吃‘樱桃’还是‘蚯蚓’？应酬学的最高原则是先适合别人的需求，进而达到自己的需求。所以，钓“人”与钓鱼是一样的，要针对对方感兴趣的东西下功夫。Situation现状Problemidentification发现问题Implication问题造成的影响/后果Needs-off需求确认*挖掘客户需求之宝典:SPINFAB的妙用Features特征Advantages优点Benefits收益*FAB的妙用专业回款技巧中国的信用环境为什么一定要研究收款技巧?高阶层谈判技巧在收款中的运用  应收账款管理与催收接口管理-决定收款成败的内部因素培训日程中国的信用环境经济危机下的信用现状科法斯大中华区风险部负责人甚至断言：“随着经济增长的减缓，部分中国企业货款拖欠问题在2012年将更加严重！”甚至有媒体据此预言：中国上世纪90年代三角债问题有可能再现！　纵观历次全球性信用危机，不难发现，在每一次经济增长出现明显减速之时，企业从延期付款渐渐变为拖欠货款，企业付款违约指数就会大幅度地上升，与此同时，保险公司也就承受着赔付率上升、利润下降的压力。来自企业的声音　　“由于公司被拖欠的应收账款越来越多，导致现金流断裂，企业正面临着生死考验。”林总焦虑地告诉记者，为缓解资金之困，他四处融资，而此次南下融资之路也似乎并不平坦。　　“不是客户故意拖欠我们的货款，这是全球经济形势造成的。别人拖欠他，他就没有钱给我，我也就没有钱给我的上游。”来自外部环境的压力中国信用环境状况：1.法制不健全2.信息不透明，无整合的企业信用数据库3.法院、税务、房地产管理、工商、统计的信息不能加以利用，信息公开不受法律保护。4.国外的保理公司不受理中国公司的业务，中国被列为非信用文化体系国家。来自外部环境的压力中国因信用问题每年造成5855亿元人民币损失：原因损失逃废债务1800亿元合同欺诈55亿元产品质量低劣和制假售假2000亿元由于“三角债”和现款交易增加的财务费用2000亿元共计5855亿元--中国企业联合会来自外部环境的压力在商业贸易中采用信用交易形式:西方国家:我国:平均坏帐账率:西方企业:我国企业:5%赊销为基本的现代企业经营模式—来自竞争的压力为什么一定要研究收款技巧?下一个利润增长点欧债危机寒冬下的出路营销战略企业管理者经常会面对这样的选择：赊销?不赊销?赊销的十大好处减少库存，增加销售对于季节性产品，防止过季后产品滞销的风险告诉客户，我信任你，我尊重你提高企业的竞争力，轻松面对价格战迅速占领空白市场，提高市场占有率告诉客户，我很有实力不需要很多销售人员，节省费用可以使产品卖个好价钱能够刺激市场的购买力增加客户的忠诚度*你真的给公司赚到钱了吗?-坏账需要额外销售额弥补.为弥补以下损失必需增加的额外销售额$500$25,000$16,666$12,500$10,000$8,33360030,00019,99915,00012,0009,99970035,00023,33317,50014,00011,66775037,50025,00018,75015,00012,50080040,00026,66720,00016,00013,33390045,00030,00022,50018,00015,0001,00050,00033,33325,00020,00016,6671,50075,00050,00037,50030,00025,0002,500125,00083,33362,50050,00041,6673%5%2%4%6%*我们都是在给银行打工吗?-货款拖延对利润的吞噬销售净利润借款成本*赊销的弊端?如何让信用管理成为新的利润增长点呢？设立一个部门找到一个人应收账款由谁管理部门设置在哪里?名企经验分享CM的职责描述建立并维护客户档案；协同销售人员拜访客户获取并分析信息资料；评估信用风险并确定信用额度；对信用额度和客户付款能力的变化进行监督；协助处理超过信用额度和信用政策的订单；对在外的货款进行管理并制订收款 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ；催收或协助催收逾期账款；这个人参与销售的前、中、后全过程，他的职责是：CM职位的特征能有效地影响他人；擅长人际交往，处理复杂的人际关系；沟通与谈判能力一流；精通营销、精通财务；能够获得公司高层的支持；工作表现稳定可靠；有赊销技能和成功的经验。CM必备的5种能力影响力调整力沟通力解决力谈判力高阶层谈判技巧  *开价___于实价开局过招策略切记：要的要比你想得到的多。对对方了解得越少，你要的应该越多。*____惊讶开局过招策略切记：对对方的出价要故作惊讶，他们也许没指望得到他们所要求的，如果你不表示惊讶的话，你就是在说那有可能。*集中精力想问题开局过招策略切记：集中考虑谈判的价格。真正重要的是，与上次谈判相比，我们现在谈到哪了？*情景：“客户向你暴跳如雷。” 你的反应：你对这个情景的推理：客户激动的应对策略中期策略公司_____切记：你的领导应该是一个模糊的实体谈判的时候不要太顾及面子*烫手山芋中期策略切记：不要让别人把他的问题抛给你。当他们这么做的时候，当即验证它的真实性。*避免敌对情绪中期策略切记：Yes/But原则；养成一种先表示同意然后扭转形式的习惯。中期策略没交锋就让步，只会被对方看不起就算谈判气氛非常不愉快，也要忍下去；即使想和对方建立良好关系，也必须和对方正面相对；不需要牺牲自我利益以博取对方好感；为了争取公平的利益而采取毫不让步的态度，反而会让对方尊重，关系或许会变好。*黑脸/白脸谈判后期策略切记：即使人人心知肚明，该策略也是有效的。这是一个不产生冲突但又可以施加压力的有效方法应收账款管理与催收*自信型进攻型胆小型收款是一种心理对抗！收款人的种类*应付才付—提醒才付—威逼才付—不会付—债务人的种类*对方是大公司，它又不会在意这点小钱，我急什么。现金是公司经营的血液，对方提供的是无息贷款，能拖就拖。我可以用他们的货款进更加紧俏热销的货。延迟付款是降低成本的有效方法，大多数供货商宁愿多等一段时间拿钱，而不愿失去我这个客户（记住：我们不是大多数）债务人怎么想？收款是一种心理对抗！*1、钱已经付出了。2、我已经通知财务了，他们在办。3、我的客户没有付款给我。4、我们公司正在改组或并购。5、天灾。6、你们的经理同意我们再过一个月付款。7、货物有质量问题。8、我们没有收货凭证。9、我们没有钱。10、我们一定会付款。收款谈判：常见客户的拖延借口*借口：“钱已经汇出了”，或“已经付款给你们了”。 收款谈判：常见客户的拖延借口*“谢谢你！为了避免出什么差错和我尽快和财务核实，你能不能告诉我货款是哪一天汇出的，汇出行是哪个，汇出金额是多少，寄到哪个帐户，帐号是否正确？你的反应：收款谈判：常见客户的拖延借口*你对这个借口的推理：这可能是真的。如果是真的，客户会很乐意接受你的询问；如果不是真的，他也会意识到你的认真和一丝不苟，就要三思是否再用同样的理由。如果是在几天前汇出的，那就可以肯定根本没有汇；注意：若对方在你的要求下把汇款通知联传真给你，你要仔细核实收款人单位名字、帐号、金额大小写是否正确，若错误可能被退票；若正确无误，依然未收到汇款，对方可能在汇出后又撤单了，若已经骗你的货发出，对方涉嫌构成经济诈骗；你说如果在两天之内还没有收到汇款，你会再打电话来。收款谈判：常见客户的拖延借口*Preparation:前期准备工作是否_____?OpenStrongly:清楚、坚定地表达_______。WorkwithObjections:针对收款过程中遇到的各种障碍提出____________以加快收款的速度。EndwithCommitment:在结束收款活动之前务必要再次确认客户给予的付款承诺。ReactQuicklyforBrokenPromise:对客户的违约迅速做出反应。标准收款谈判流程--POWER法则接口管理-决定收款成败的内部因素信用管理中的跨部门协作跨部门沟通跨部门谈判沟通的两个障碍防御沟通的结果使对方感觉到威胁或是攻击自我保护成为最重要的考虑因素精力被用在构筑防御而不是倾听侵犯性、愤怒、竞争性，抑或回避是常见的反应沟通的两个障碍否认沟通的结果使个体感觉到自己无能、没有价值，或无关紧要优先考虑尝试恢复自我价值精力被用在试图建立自尊而不是倾听炫耀、自我中心的行为、退缩，亦或失去动机是常见的反应*内部冲突化解办法实施及跟踪协作性问题解决的四个阶段第一、二阶段是最重要的。也最难以有效实施。三个角色发起人回应人调停人冲突中对发起人定义问题的指导保持问题的个人属性：坚持、坚持再坚持直到被了解；鼓励双向讨论仔细地管理议程冲突中对回应人定义问题的指导通过表露诚恳的兴趣和关心来营造合作性问题解决的氛围运用发问技巧获得更多信息进行澄清有效使用澄清性问题巧妙地接受部分抱怨，而使对方感到舒服冲突中对调停人的指导了解冲突点在哪里你有责任这么做把握介入的时机要建立与双方的信任谢谢！祝大家前程似锦!*