2023年度安全培训计划

PAGEPAGE-1-年度安全培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 PROJECTPLANLoremipsumdolorsitconsecteturadipiscingelit.Pellentesqueegetfelishendreritarcuelementumtristique.Phasellusefficiturligulaatnullagravidaxxx有限公司2023年度安全培训计划编制：审核：批准：2023年01月有限公司2023年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2023年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 人员持证上岗率为100%。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、新出台政策文件 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ；2、公司安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全、消防常识；4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；5、职业病防治法和职业卫生知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、典型事故案例分析、经验教训吸取；四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、采用ppt课件授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论。6、培训提问和考试。五、培训安排培训安排详见附件一。六、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，并于2023年12月05日前将本部门培训计划报送安环部，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安环部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。三、考核要求1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。安环部二〇二三年一月一日附件一：2023年度安全培训安排附件二：签到表、安全培训记录表附件一：2023年度安全培训安排序号培训名称培训时间培训学时培训对象培训内容责任部门职业病知识教育培训一季度2全体人员常见职业病预防知识及公司涉及职业危害防护知识等事故案例分享安环部操作规程教育培训一季度4生产员工车间、岗位安全操作规程及“GB30871”特殊作业安全规范生产部、安环部安全教育培训一季度4生产员工员工安全生产意识、灭火器材、正压呼吸器的使用方法安环部安全教育培训一季度4全体员工“两个体系建设”风险识别、评价及消减措施培训安环部安全教育培训二季度2公司全体班组长车间、班组安全管理及典型案例分析安环部、生产部安全教育培训二季度4生产员工泄漏、中毒、火灾、爆炸等事故现场处置方案生产部、安环部安全教育培训二季度2化验员取样安全注意事项及防护措施质检中心安全生产月宣传教育培训6月份2全员安全生产月宣传文字、图片教育内容安环部综合演练教育培训6月份4全体人员公司级综合应急救援预案和重大危险源安全管理安环部夏季安全教育培训三季度4全体人员“防雷、防汛、防暑、防爆”安全知识安环部安全教育培训三季度2生产部触电、机械人身伤害事故现场处置方案安环部安全教育培训三季度4全体员工灭火器、应急救援器材、正压呼吸器的使用方法安环部、生产安全教育培训四季度4全体人员应急管理、消防安全知识、事故案例各部门安全教育培训四季度4全体人员冬季“四防”安全生产知识和典型事故案例教育生产部三级安全培训教育上岗前72新入厂人员三级安全教育内容各部门转岗、离岗人员安全培训教育上岗前48转岗、离岗12个月人员车间内部转岗为班组级培训内容；车间之间转岗为车间、班组级安全培训内容各部门检修安全交底培训检修前4参加检修所有人员检修安全管理制度、危险辨识、危险作业安全措施落实、应急处置事故案例学习生产部、安环部新法律法规标准培训识别获取以后根据内容视情况设定各部门负责人、分管负责人、安全员法律法规标准适用条款安环部新工艺、新技术、新材料、新设备安全知识培训投入运行前根据内容视情况设定涉及到的管理人员、岗位操作人员新工艺、新技术、新材料、新设备安全操作知识及注意事项生产部、安环部主要负责人和安全管理人员资格证取证、审证培训根据安监部门通知安排安监部门设定主要负责人和安全生产取证、审证人员安监部门设定安环部特种设备操作人员及特种作业人员取证、审证培训根据安监、质监部门通知安排安监、质监部门设定特种作业人员取证、审证人员安监、质监部门设定安环部附件二：签到表、安全培训记录表安全培训教育-签到表主持（负责）部门主持（授课）人时间地点参加人员签到部门姓名成绩部门姓名成绩备注安全培训教育-安全培训记录部门时间地点主讲人参加人数培训内容：考核情况：效果评价：