***股权分配协议书甲方（转让方）： **公司地址：法定代表人： 身份证号码： 手机号码：乙方（受让方）： 身份证号码： 手机号码：甲乙双方就投资合作***公司事宜达成如下协议：一、 投资合作背景1.1***公司的注册资本为人民币 万元，实收资本为人民币 万元。其中，甲方作为股东实际投入资本金 万元，占公司的股权比例 ％。1.2双方均认可是在***公司的固定资产和货币资金等实有资产处于经营使用的资产状况，详见财务报表。1.3甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。二、 合作与投资2.1合作方式双方共同投资，共负风险，共享利润。2.2投资及比例2.2.1双方各自投资额及比例如下：甲方应出资人民币 万元，实际出资人民币 万元，甲方占有合营公司 %的股权，乙方应出资人民币 万元，实际出资人民币万元，乙方占有合营公司 ％的股权。2.2.2双方应于2016年月日前将投资款通过银行转账形式分次（或一次性）缴纳于***公司，收到甲乙方缴纳的投资款项后，由***公司分别向双方出具合法的财务收据，作为享有权利和承担义务的凭证。三、 收益分配3.1利润分配比例3.2双方就***公司营业期间的盈利分配以双方实际投资比例予以分配。3.3依照国家相关法律法规和公司
章程
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所规定预留相应的备用资金或其他等款项之后，剩余利润为可分配利润。3.4核算公司的可分配利润时，双方均同意把***公司前期负债支付完毕之后再分配收益。3.5每年核算一次公司净利润并予以分配，在每年度财务核算完毕之后由财务人员根据财务报表净利润按照持股比例同比例分红。3.6会员为消费金额不在分红范围，会员卡未消费金额的 20%可提前预分，次年实际消费实现盈利并分配时扣减，逐年类推。四、 合作经营管理4.1合作经营期间由甲方出任法人代表（实际控股人）。4.2合作经营期间公司管理业务扩展财务管理人力资源分配及员工薪资待遇等其他重大决策由双方商议，最终决定权在法人，为保证可持续发展，法人决策后股东必须服从公司安排。4.3合作经营期间所持股人员必须就职***公司（公司不得随意开除所持股人员），否则股权无效。4.4各股东职位及工作安排由法人根据个人工作经验及能力确定，与股权份额无关。4.5合作经营期间遇见不可抗力因素（自然灾害、地震、火灾、水灾、政府公文、拆迁）等损失，由所有持股人员按持股比例承担。五、 协议的履行5.1甲方应在每年的12月31日进行本年度会计结算，并在次年1月15日前得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
乙方。5.2乙方在每年度的二月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。5.3乙方可得分红应以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其他形式支付。六、 协议的权利与义务6.1甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。6.2甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。6.3经营期间因各种原因甲方需终止股权协议，解除合作的，需提前15天通知乙方，出具书面通知函，并退还股东入股本金，退回金额均与利息等升值无关。6.4乙方因各种原因需退股的，提前30天提交退股
申请
关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请
，3个月内退还乙方入股本金，退回金额均与利息等升值无关。6.5乙方股权不得转让、不得交易、不得抵押、不得偿还债务、不得用于项目投资，如有以上现象，股权无效。七、 协议的变更、解除和终止7.1甲方可根据乙方的情况将授予乙方的 万股权进行增加或减少，但双方应协商一致并另行签订股权分配协议。7.2甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。7.3甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。7.4甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。八、 违约责任8.1如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。8.2如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。九、 争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。十、未尽事宜10.1其它未尽事宜双方共同协商，并以公司章程的规定为准。在参照适用公司章程的规定时，双方均享有公司章程中关于股东的权利和承担关于股东的义务10.2本协议自双方签字之日起生效；本协议为一式两份，甲乙双方各执一份。以下空白无内容甲方： 乙方：法定代表人（授权委托人）（签章）：年月曰 年月曰请牢记，中国已今非昔比，我们要的是星辰大海！企业不大，智慧不够。只要你公司有两个以上的合伙人，就会涉及到股权机制分配设计的问题。只要你公司有员工，高管，就会涉及到股权激励的问题。企业老板忙碌，有心而无力学习。特举办《全国企业董事长（股权）线上学习》专题。主讲内容：中小企业如何设计自己的股权架构？股权如何对内激励对外融资？如何做控股+众筹？如何打造股东的责权利？如何设计公司股权架构？如何构建公司股权顶层战略如何终身锁定创业者、把上下游变股东？如何拆分公司、建立集团架构进行融资？如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系？1,以股权为主题2,授课形式：微信群+语音+图片+文字+视屏；3,授课时间：19:30到22:00,每周会不定期举办，报名后具体安排；4,学习费用：进群学习只需在线支付58元/人的费用即可；5,学习成员：董事长、法人、总经理、股东等。（郑重承诺：如果你在线完整学习两个小时，无任何收获，本人承诺退还 58+1元给您）【参加对象】董事长，法人以及商会会长（工商信息可查询到 ）添加wx好友：Leoi1018邀请您参加学习THANKS!!!致力为企业和个人提供
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