东营市劳动合同

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，作为本合同的附件，与本合同一并履行。八、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。九、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位):乙方(职工):名称:姓名:法定代表人(或负责人):身份证号码:住所地:户籍所在地:现住址:注册经济类型:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。,、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第()方式(三种方式只选一种)确定乙方的本合同期限:固定期限:从20年月日起至20年月日止。无固定期限:从20年月日起至本合同法定终止条件出现时止。以完成工作任务为期限:从20年月日起至工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第()种方式确定试用期期限(试用期包含在合同期内):无试用期。试用期从20年月日起至20年月日止。试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上(含3个月)不满1年的，试用期不超过一个月;合同期限在1年以上(含1年)不满3年的，试用期不超过两个月;合同期限在3年以上(含3年)或者无固定期限的，试用期不超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处东营市东营港开发区(县)山东华懋新 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 有限公司[社区(村)、厂(公司、门店)]的部门岗位工作(工作任务和职责见岗位职责)。第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。第五条甲方因工作需要，需要调整乙方工作岗位、变更工作内容时，按照合理、诚信、协商的原则，可依法变更乙方工作岗位或工作内容。但双方应签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第()方式确定乙方的正常工作时间:标准工时工作制，即每日工作小时、每周工作天，每周至少休息1天。不定时工作制，即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业所采用的一种工时制度。综合计算工时工作制，即甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位以(周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会和乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。第八条甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期。第九条甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。四、劳动报酬第十条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于东营市最低工资标准规定，并按下列第()种方式核发乙方工资:计时工资:岗位工种标准为元/时，来计付乙方的月工资。计件工资:确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。篇二:东营市标准劳动合同编号:东营市事业单位聘用合同聘用单位(甲方)东营市人力资源和社会保障局制受聘人员(乙方)填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。6、本合同须用16开纸正反面打印，左侧装订，符合档案保存要求。甲方(聘用单位)名称:职务:地址:邮政编码:联系电话:法定代表人或委托代理人:乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:出生年月:学历:专业:身份证号码:住址:联系电话:根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字[201X]43号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行:(一)本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。试用期为个月，自年(二)本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自年月日起，至工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日起，至年月日止。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在(管理、专业技术、工勤)岗位工作，岗位名称，岗位等级，岗位聘期自年月日起至年月日止。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下:(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律(一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。(二)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规(转载于:.SmHaIDA.cM海达范文网:东营市劳动合同)章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇篇三:东营市劳动合同文本说明:此版本为山东省东营市在用劳动合同版本。编号:东营市职工劳动合同东营市人力资源和社会保障局监制使用说明甲方:乙方:一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。三、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。五、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。六、用人单位(甲方)不得招用未满16周岁的未成年人。七、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经人力资源社会保障部门批准。八、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。九、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。十、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方(用人单位):乙方(职工):名称:姓名:住所地:户籍所在地:法定代表人(或负责人):身份证号码:现住址:注册经济类型:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。,、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第方式(三种方式只选一种)确定乙方的本合同期限:固定期限:从20年月日起至20年月日止。无固定期限:从20年月日起至本合同法定终止条件出现时止。以完成一定工作任务为期限:从20年月日起至工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第()种方式确定试用期期限(试用期包含在劳动合同期内):无试用期。试用期从20年月日起至20年月日止。试用期最长不超过6个月。其中，劳动合同期限在3个月以上(含3个月)不满1年的，试用期不超过一个月;劳动合同期限在1联系电话:联系电话:年以上(含1年)不满3年的，试用期不超过两个月;劳动合同期限在3年以上(含3年)或者无固定期限的，试用期不超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处市区(县)[社区(村)、厂(公司、门店)]的部门岗位工作(工作任务和职责见岗位职责)。第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。第五条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作的，可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位(工种)工作。三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的正常工作时间:(一)标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。(二)综合计算工时工作制:平均月、季、年工作时间不超过法定标准工作时间。(三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，甲方须报人力资源社会保障行政部门批准。篇四:东营市职工劳动合同编号:东营市职工劳动合同东营市劳动和社会保障局监制甲方:乙方:使用说明一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。五、用人单位(甲方)不得招用未满16周岁的未成年人。六、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。七、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。八、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。九、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位):乙方(职工):名称:姓名:法定代表人(或负责人):身份证号码:住所地:户籍所在地:现住址:注册经济类型:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意按一下第()方式(三种方式只选一种)确定乙方的本合同期限:固定期限:从20年月日起至20年月日止。无固定期限:从20年月日起至本合同法定终止条件出现时止。以完成工作任务为期限:从20年月日起至工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第()种方式确定试用期期限(试用期包含在合同期内):无试用期。试用期从20年月日起至20年月日止。试用期最长不超过,个月。其中，合同期限在,个月以上(含,个月)不满1年的，试用期不超过1个月;合同期限在1年以上(含1年)不满3年的，试用期不超过两个月;合同期限在3年以上(含3年)或者无固定期限的，试用期不超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排。在地处市区(县)的部门(或项目)岗位工作(工作任务和职责见岗位职责)。第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。第五条甲方因工作需要，需要调整乙方工作岗位、变更工作内容时，按照合理、诚信、协商的原则，可依法变更乙方工作岗位或工作内容。但双方应签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第()方式确定乙方的正常工作时间:(1)标准工时工作制，即每日工作小时、每周工作天，每周至少休息1天。(2)不定时工作制，即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位因生产特点、工作特殊需要或指责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业所采用的一种工时制度。(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位以(周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。第七条在实际标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产需要，甲方经与本单位工会和乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。第八条甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期。第九条甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。四、劳动报酬第十条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于东营市最低工资标准规定，并按下列第()种方式核发乙方工资:计时工资:岗位工种标准为元/时，来计付乙方的月工资。计件工资:确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够究成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法:乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。第十一条甲乙双方如约定试用期的，试用期工资为元/月(试用期的工资不得低干本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十;并不得低于东营市最低工资标准)。第十二条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。第十三条甲方每月日足额支付(当月上月)货币篇五:东营市职工劳动合同编号:东营市职工劳动合同东营市人力资源和社会保障局监制甲方:乙方:使用说明一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。五、用人单位(甲方)不得招用未满16周岁的未成年人。六、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。七、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。八、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。九、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位):乙方(职工):名称:姓名:法定代表人(或负责人):身份证号码:住所地:户籍所在地:现住址:注册经济类型:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意按一下第()方式(三种方式只选一种)确定乙方的本合同期限:固定期限:从20年月日起至20年月日止。无固定期限:从20年月日起至本合同法定终止条件出现时止。以完成工作任务为期限:从20年月日起至工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第()种方式确定试用期期限(试用期包含在合同期内):无试用期。试用期从20年月日起至20年月日止。试用期最长不超过,个月。其中，合同期限在,个月以上(含,个月)不满1年的，试用期不超过1个月;合同期限在1年以上(含1年)不满3年的，试用期不超过两个月;合同期限在3年以上(含3年)或者无固定期限的，试用期不超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排。在地处市区(县)的部门(或项目)岗位工作(工作任务和职责见岗位职责)。第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。第五条甲方因工作需要，需要调整乙方工作岗位、变更工作内容时，按照合理、诚信、协商的原则，可依法变更乙方工作岗位或工作内容。但双方应签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第()方式确定乙方的正常工作时间:(1)标准工时工作制，即每日工作小时、每周工作天，每周至少休息1天。(2)不定时工作制，即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位因生产特点、工作特殊需要或指责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业所采用的一种工时制度。(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位以(周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。第七条在实际标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产需要，甲方经与本单位工会和乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。第八条甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期。第九条甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。四、劳动报酬第十条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于东营市最低工资标准规定，并按下列第()种方式核发乙方工资:计时工资:岗位工种标准为元/时，来计付乙方的月工资。计件工资:确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够究成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法:乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。第十一条甲乙双方如约定试用期的，试用期工资为元/月(试用期的工资不得低干本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十;并不得低于东营市最低工资标准)。第十二条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。第十三条甲方每月日足额支付(当月上月)货币