首页 企业制度化管理的特征

企业制度化管理的特征

举报
开通vip

企业制度化管理的特征企业制度化管理的特征 企业制度化管理的特征 一、在合理分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任,并把这些权力和责任作为规范而制度化。 二、按照机构、职位权力的大小,确定其在企业指挥链上的位次,形成精简高效的等级系统,并以制度形式固定下来。 三、书面规定岗位特征和上岗员工应具备的素质和能力等要求,通过考察,遴选已经取得技术资格竞争者。 四、所有权与管理权分离,管理人员依据企业规章赋予的权力履行职责,员工依据企业规章接受管理。 五、管理权、责源于规章,普遍适用于所有情况和所有的人。管理人员只需在规章规定的范围内履行职...

企业制度化管理的特征
企业 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 化管理的特征 企业制度化管理的特征 一、在合理分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任,并把这些权力和责任作为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 而制度化。 二、按照机构、职位权力的大小,确定其在企业指挥链上的位次,形成精简高效的等级系统,并以制度形式固定下来。 三、书面规定岗位特征和上岗员工应具备的素质和能力等要求,通过考察,遴选已经取得技术资格竞争者。 四、所有权与管理权分离,管理人员依据企业规章赋予的权力履行职责,员工依据企业规章接受管理。 五、管理权、责源于规章,普遍适用于所有情况和所有的人。管理人员只需在规章规定的范围内履行职责,只能依据规章行使管理权。 六、管理者的职务是管理者的职业,他有固定的报酬,具有按资历、才干晋升的机会,他会忠于职守,而不是忠于某个人。
本文档为【企业制度化管理的特征】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_591089
暂无简介~
格式:doc
大小:25KB
软件:Word
页数:1
分类:企业经营
上传时间:2014-03-19
浏览量:50