你該如何管理名片，從中挖掘出有用的人脈金礦，創造個人競爭力？ 你該如何管理名片，從中挖掘出有用的人脈金礦，創造個人競爭力？ 如果希望聽到一小段介紹廣播請按下繼續閱讀，裡面有語音廣播與我的心得筆記 一應俱全的個人知識管理法，楊舜仁先生在百忙之中，特地抽空傳授各位網友「超完美名片管理術」，教你「力」用小名片，養出人脈大金礦！ 本週「超能力學堂」請到被媒體封為「名片管理王」的楊舜仁， 他深耕個人知識管理市場，將名片管理發展出一套從理 論到實做步驟 一應俱全的個人知識管理法，楊舜仁先生在百忙之中，特地抽空傳授各位網友「超完美名片管理術」，教你「力」用小名片，養出人脈大金礦！ 超完美名片管理法，挖出人脈大金礦 立即下載Mp3 如果你沒有時間聽完的話 我把我的心得貼在這裡 當你拿到一張名片的時候，首先是原始素材名片上面可以寫上 當時的時間、地點場合、個人特色、當時的特殊話題來當作索引 回來之後建立在手機或者是PDA,電腦裡面作整理 這樣不管幾年後再遇到這個人都可以舉出我們認識多久 或者是當時談了甚麼話題 不但讓人感到貼心又親切 也不會疏離冷漠 關係的建立是漸進的不可能馬上就變熟或是關係變的密切 名片管理是一種基礎建設 關係建立有四個漸進模式：認識、熟悉、信任感，最後產生互動價值 在名片的分類上用80/20法則 首先以親疏遠近分等級:1~6級分類 關係分類;客戶、廠商、親友等等 紀錄關係分類很重要，不同的關係會有不同的互動邏輯 同時紀錄上性別、星座等等 未來如果要找共同互動，找出寫在名片紀錄上例如唱ktv 就可以找到很多一起喜歡唱ktv的朋友一起 名片拿到之後如何建立關係才是重點 名片不只是一些設計精美的廢紙 拿到了名片要去關心與互動 關係建立要從初步關係的了解開始 例如發行個人電子報,每個月發出一篇"maybird的分享" 維持每月跟大家互動一次 建立關係例如哪天有個講座或是活動 你覺得很適合這個人 就可以適時約約他(星座講座、財經、婦女講座等等) 最好對方的興趣嗜好也可以紀錄 經濟日報 2009.02.10 許多人桌上堆滿交換來的名片，別小看這些小紙片，做好名片管理，等於強化自己的人際管理，貴人更可能從名片堆中跳出來。 名片就是人脈，做好名片管理，等於有好的人脈管理。前美國總統柯林頓中學就開始累積換來的名片，當時他因為社團募款而與結識許多企業，回家後會將其別類成冊，註明與對方見面的時、事、地，直到他當上美國總統，已累積超過10萬張名片，也造就他的成功。 日前圓寂的聖嚴法師，會記住身旁每個人的名或姓，他認為這是尊重對方的
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現，同時也能獲得對方的尊重。 救國團假日服務營隊「嚕啦啦」，
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
服務員在五分鐘內記住20名新夥伴的名字，曾擔任訓練員的陳家豪表示，目的就是要服務員學習人際管理，下次碰面時能輕易喊出對方名字，往往就能贏得好感。做好名片管理也有類似效果，唯有取得對方的信任，當人生中的貴人出現時，他才願意停留在你的生命中。 一般名片管理會將名片分為三個等級，最重要等級的名片不但要歸檔，更要在旁做註記。從事業務工作者，更應該在收到名片24小時內以電子郵件做初步聯絡，加深對方印象，甚至安排拜訪時間。好的名片管理能讓對方感受到誠意， 一樁生意可能就此談成，人生中的貴人，也可能就此出現。
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