仓库管理员考核评分表(月度)考核期间:年月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 业绩指标100% 台帐管理 20% 台帐登记及时,完整无缺失,帐实相符率95%以上。 按要求完成20分个别差错,不影响整体数据10分严重差错0分 2 仓库安全度 20% 货物存放安全,有防火防盗防潮防虫等
制度
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标准 按要求完成20分有标准,但不完善10分标准少或无标准0分 3 仓库物品存放 20% 环境干净整洁,按区域摆放,易于货物流动, 按要求完成20分个别差错,不影响整体数据10分延误且严重差错0分 4 货损 20% 无货损 按要求完成20分货损率控制在2%以内10分货损率超过2%0分 5 流转手续 20% 借用手续完整无缺失,出入单据准确无缺失 按要求完成20分个别差错,不影响整体数据10分严重差错0分 加权合计 行为考核 序号 行为指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果 1 清财 50% 1级:不违反财务制度2级:没有任何财务问题,并主动接受监督3级:不因自身利益而破坏游戏规则4级:主动节省费用,并不影响工作质量5级:因为财务明磊,对其它成员产生影响力与威慑力 1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分 2 承担责任 50% 1级:承认结果,而不是强调愿望2级:承担责任,不推卸,不指责3级:着手解决问题,减少业务
流程
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4级:举一反三,改进业务流程5级:做事有预见,有防误设计 1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分 加权合计 总分 总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%= 考核人 签字:年月日