消防员招录实施
方案
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根据应急管理部《关于做好国家综合性消防救援队伍消防员招录工作的通知》（应急政〔X〕8号）、X省人民政府办公厅《关于印发X年全省消防员招录方案的通知》（X政办〔X〕9号）、X省消防员招录工作办公室《关于印发X年全省消防员招录方案的通知》（X消招办〔X〕1号）相关规定，结合我州实际，特制定本方案。一、工作目标在州消防员招录工作领导小组的领导下，各成员单位协同配合，建立健全招录机制，层层压实工作责任，严格执行政策规定，
规范
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招录程序，遵守招录纪律，坚持公平公正，全力确保招录工作圆满完成。二、组织机构成立由州政府副州长樊润元为主任，消防救援支队代支队长仁青贤为副主任的州消防员招录工作办公室（简称州招录办公室），办公室设在州消防救援支队，负责全州消防员招录工作的组织、宣传、协调、指导等具体工作。办公室下设6个工作小组：（一）综合协调组组长：X副组长：X成员：X（二）宣传动员组组长：X副组长：X成员：X（三）体格检查组组长：X副组长：X成员：X（四）政治考核组组长：X副组长：X成员：X（五）测试面试组组长：X副组长：X成员：X（六）纪检督导组组长：X副组长：X成员：X三、时间节点和职责任务（一）宣传动员（1月25日至2月28日，责任小组：宣传动员组）向各市、县发放消防救援队伍招录宣传片、招录海报、招录公告。在州级主流媒体、电视电台、官方网站、微博公众号等平台发布消防员招录公告、宣传片及招录海报，介绍国家综合性消防救援队伍的基本情况，解读消防员招录政策。指导各市、县招录办公室在本辖区以播放宣传片、张贴招录海报、公告及悬挂标语等方式，扩大宣传覆盖面，增强宣传效果。指导各市、县招录办公室在各社区、学校对适龄青年进行宣传动员，拓宽宣传渠道。（二）组织报名（1月25日至2月28日，责任小组：综合协调组）组织各市、县招录办公室业务骨干对在线报名系统的操作使用和政策进行培训，为社会青年现场报名提供指导和帮助。指导各消防救援大队设置咨询点，现场解答政策，可视情组织报名对象参观营区装备设施和工作生活状况，并现场上网填写报名信息。（三）资格审查（3月1日至5日，责任小组：综合协调组）将通过资格审查的招录对象名册反馈至其报名所在市、县招录办公室。指导各市、县招录办公室通知已通过资格审查的招录对象在线下载打印准考证及报名表，并携带身份证（在经常居住地报名的招录对象需携带居住证）、退伍证、毕业证等相关材料参加后续招录考核。（四）体格检查（3月6日至8日，责任小组：体格检查组）由各市、县招录办公室通知通过资格审查的招录对象，由州招录办公室协调州以上综合性医院统一安排体格检查，体格检查参照《应征公民体格检查
标准
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》中军队陆勤人员标准，使用在线报名系统下载打印的《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查表》，组织开展体检工作。对于体检不合格者，由市、县招录办公室负责告知受检人不再进入下一环节。招录对象对体检结果有疑问的，经省招录办公室和同级卫生部门共同研究，可以进行一次复检，体格检查以复检结论为准。（五）政治考核（3月9日至15日，责任小组：政治考核组）参照征兵政治考核要求，指导各市、县招录办公室会同辖区派出所到招录对象所在的村（居）委会或毕业（就读）学校、村（社区）警务室进行走访调查，招录对象所在的村（居）委会或毕业（就读）学校、辖区公安派出所根据掌握的其他情况，在报名系统下载打印的《国家综合性消防救援队伍消防员招录政治
考核表
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》上签署考核意见并加盖公章。由州招录办公室负责汇总收集各市、县政治考核结果，报省招录办公室签署考核结论意见并加盖公章。对政治考核不合格者，由各市、县招录办公室负责告知报考人不再进入下一环节。（六）体能测试和岗位适应性测试（3月16日至19日，责任小组：测试面试组）按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》及省消防员招录测试方案，规范操作流程，统一评判尺度，统一由州招录办公室组织开展测试，并进行政策指导和提供服务。体能测试实行量化评分，单项设最低分值，达不到最低分值视为“不合格”；岗位适应性测试标准分为“优秀、良好、中等、一般”，达不到“一般”标准的，视为“不合格”。体能测试和岗位适应性测试结果有一项为“不合格”的，由各市、县招录办公室负责告知报考人，不再进入下一环节（七）心理测试和面试（3月20日至22日，责任小组：测试面试组）统一由州招录办公室组织实施心理测试和面试，并进行政策指导和提供服务。心理测试采用武警部队第三代心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。面试参照事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分为“不合格”。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的，予以淘汰，由市、县招录办公室负责告知报考人。（八）公示录用（4月5日前）根据招录对象考核情况，择优提出拟录用人员名单，经报省招录领导小组研究后，在官方网站上予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，根据公示情况提出录用意见，经省招录领导小组研究确定录用人员名单。对于公示期间有反映问题但经查不实，或者不影响录用的，直接录用；对反映有问题且有实据的不予录用；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。新录用消防员填写《献身消防救援事业志愿书》，制发《消防员入职批准书》，并按规定参加为期一年的入职培训，培训工作由省消防救援总队组织实施，培训方案另行制定。入职培训3个月内，组织完成录用人员调档、政治考核复查、体格复查工作，复查不合格的，予以退回；入职培训期满后，由省消防救援总队组织对所属人员进行考核，对培训合格的，按规定办理接收
协议
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，并报省应急管理厅、退役军人事务厅备案；对培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，以及从普通高中和中等职业、技工学校应届毕业学生中招录、未按期取得相应学历的，予以退回，并报省应急管理厅备案。四、工作要求（一）提高思想认识。消防员是国家综合性消防救援队伍的主体，消防员招录工作关系队伍整体素质和长远建设，转制后首次公开招录消防员任务重、责任大，面临新情况、新问题多，各级招录办公室要积极主动作为，相关部门协同配合，确保各项招录工作措施落实落地。（二）严密组织实施。各招录工作小组要在本级招录办公室的统一安排下，认真履行工作职责，积极落实工作任务，加强沟通协调和请示汇报，确保各个环节衔接紧密、有序高效。各级各部门要指定专人负责招录工作，凡是涉及本单位、本部门的工作任务，要积极协同配合，不得推诿扯皮，确保招录工作圆满完成。（三）严明工作纪律。要严格执行招录工作各项政策规定，规范招录程序，严守招录纪律，落实回避制度，坚持信息、过程、结果“三公开”原则，主动接受监督，确保“阳光招录”。各级招录办公室纪检督导组要落实监督责任，全程参与招录工作各个环节，及时受理相关举报，坚决严肃查处违纪违规行为，保证招录工作的公开、公平、公正。
浙公网安备 33021202002483