企业安全生产应急预案

安全生产事故应急预案一、目的：为了全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使安全事故的抢救工作能充分发挥组织功能，确保事故急救援工作调任高效有序进行，把事故灾害降到最低程度，避免延误抢救的时效，千百万重大人员伤亡根据国家《安全生产法》《消防法》以及有关法律法规的要求，结合我公司实际情况，制订本预案。二、本公司范围。三、安全事故的组织机构和职能：1、公司安全事故应急设总指挥、副总指挥、警戒组、灭火组、拆卸组、救护组、疏散组、支援（财务和车队）。（1）指挥负责总公司安全事故的制定、修改和审批工作。督促各部门、各车间制定事故应急救援预案并严格执行。负责事故救援的指挥工作以及重点场所的实施演习的组织工作；（2）副总指挥负责协助总指挥召集所属事故救援人员从事救援工作，并依分工迅速顺利进行。2、灭火组长：，成员由：10名厂员工义务消防队员组成，其职责：（1）当遇到火警时，全体人员火速赶到现场，接受指挥参加灭火行动；（2）了解建筑物内外格局及修改后的状况；（3）了解电及可燃物所铺设的路线；（4）了解内部装修材料的性质以及燃料的种类；（5）了解消防设施的放置地点，并正确使用；（6）了解火的走势和逃生路线。3、拆卸组长：，成员由公司物业维修人员组成，其职责；（1）责拆除所有障碍物；（2）负责水源疏导；（3）负责电源及可燃物切断。4、警戒组组长：，成员由巡逻队员组成，其职责：（1）对公司的建筑内外格局深入了解；（2）维持事故现场秩序，保留现场物证。（3）视火情必要时，在出入口要有人员负责阻止离去的人员再次进入火现场取物品和钱财：（4）阻止歹徒趁火打劫。5、救护组组长：：成员由厂内医疗队员组成，其职责：（1）携带急救器械和药品奔赴灾害现场抢救伤员；（2）应了解所有逃生路线；&通迅组组长：，成员由厂宿管组成，其职责：（1）公司警铃设备及广播所在地；（2）了解公司所有通迅设备的所在地及使用方法；（3）了解建筑物品的格局、材料性质以及火的走势；（4）了解所有逃走路线，疏导人员逃走。7、后备支援组组长由财务、司机组成，其职责：（1）达救灾人员及器械赶赴事发现场；（2）及时护送伤员办理入医院手续和保障医治资金；（3）及时送达消防所需器械、物品到事故现场；（4）其他有关后勤配备工作。四、事故应急处理：1、火灾事故发生时，应及时报（火警电话119）以及迅速通知事故应急组成成员，应急组成员听到报警后应尽快赶到事故现场，统一听从总指挥的调动，履行相应的职责。快速有序使用现场配置的灭.火器灭火，迅速切断电源，隔离现场的易燃易爆物品。2、对周围设施采取保护，为防止火灾危及相邻设施，必须即时采取冷却、隔离保护措施，或迅速疏散受火势威胁的物资。3、为防止火灾死灰复燃，火灾扑灭后，要派人监护，清理现场，消除零星火种。五、易爆危险品火灾应急处理1、事故现场急救，必须遵循“先救人、后救物、先救命、后疗伤”的原则，救护者应作好个人防护。2、迅速关闭可燃气体阀门，使可燃物质因缺少氧化剂而停止燃烧。3、阻止助燃的氧化剂进入，使可燃物质因缺少氧化剂而停止燃烧。4、利用消防水冷却、降低着火物质的温度，防止爆炸或使用干粉灭火器灭火。5、存在爆炸危险的化学品火灾事故，一旦发生，现场操作人员应立即报警，通知车间相关领导紧急疏散人员，果断采取安全警戒措施，车间管理人员在专业消防队起来后，应积极配合求救助，介绍物料介质，确保现场通道的畅通。六、火灾是触电者的应急处理。1、触电者脱离电源办法（1）触电者脱离电源办法（2）因特殊情况，电源无法切断，使用绝缘工具或干燥的木棒、板、索等不导电的东西解脱电者，可抓住触电者干燥而不贴身的衣服将其拖开，可戴绝缘手套或将手用干燥衣服等包起来绝缘后解脱触电者，救护人员站在绝缘垫上或干木板上进行救护。（3）如果电流通过触电者入地，并且触电者紧握电线，设法干木板塞到其身下，与地隔离，可用干木把斧子或有绝缘柄的钳子等将电线剪断，并尽可能在绝缘物体或干木板上。（4）如触电者处于高处，解脱电源后会自高处坠落，因此要采取相应的防护措施。（5）为防施救者触电，在使触电者与导电体解脱时，最好用一只手进行救护。2、伤亡脱离电源后的处理。（1）员如神志清醒者，应使其就地平躺，严密观察，暂时不要站立走动。（2）触电伤员如神志不清者，必须联络医院急救，再让其就地仰面躺，且确保气道畅通，并用5秒时间，呼叫伤员或拍其肩部，以判定伤员是否意识丧失，禁止摇动伤员头部呼叫伤员，必要时，可做口对口人工呼吸。七、伤害事故的应急处理1、现场人员立即抢救伤员，保护现场，同时报告事故单位主管以及救护组；伤势严重，失血过多，立即拨打120急救；2、事故单位接到报告后，立即赶走现场指挥急救，并迅速通知后勤组派车护送伤员往医院。（医院费用原则上有事故单位负责人先行预付，但数额大，立即与总指挥部联系。）八、次级事故应急处理1、保护现场，打122交通报警电话。2、抢救伤员，立即拨打120急救；3、与本单位负责人及后勤组取得联系，协助处理事故工作：九、化学品伤害的应急处理1、隔离危险源，防止事故继续扩展。2、抢救受害人员，迅速通知事故单位、总指挥部，安排后备支援和救护组，及时、有序、高产地实施现场救急，相对应危险化学品的性质、浓度、毒性、易燃、易爆性进行救援；3、指导群众保护，组织群众撤离，在撤离过程中积极组织群众进行自救和互救工作；4、做好事故现场的清洗工作，消除危害。十、伤者应急处理1、把溺水者吸入之水放出，观察溺水者的精神状态、呼吸和心跳情况：2、若神志不清、停止呼吸或心跳停止，迅速通知总指挥部，安排后备支援与救护组；3、应急救护组未到前，若溺水者呼吸停止而心脏还在跳动，立即进行口对口的人工呼吸（但必须注意清理溺水者口腔里的杂物）；4、当呼吸与心跳停止，必须进行人工呼吸与心脏挤压法同时进行。十^一、暴雨袭击的应急处理1、暴风雨警报发起（1）发生通知至各部门：相关单位自行检查建筑物、生产现场、仓库等的排水能力和通道情况，并将危险部位汇报副总指挥，以便做同意安排：进入备战状态。（2）后勤组检查救灾物资（包括沙袋、沙、手电等）的准备及需求情况：根据现场反馈的情况紧急配备到各部门，并对有关建筑物或排水道进行紧急抢修或疏通；做好筑堤防水的准备，并准备潜水泵。（3）急需转移的物料或成品必须迅速决定并提供安全场所。紧急用车由后勤组安排或联系其他部门支援，但必须确保车辆随时出动。2、风暴雨来袭（1）公布紧急备战状态，各相关部门必须整装待发，监守岗位。（2）如情况紧急，各部门必须及时汇报情况，绝不延；（3）若水势凶猛，车间或仓库危急，即采取垒防水堤、关门、启动潜水泵、转移物资等方法，但预计损失很大，物品贵重（成品或贵重物料），需要紧急救援,必须当机立断，向总指挥申请援助；（4）当情况相当危急，经公司指挥部与受灾单位紧密配合而未能脱离危险，立即请示总指挥部请示救援。若救灾人员生命安全不能得到保障时，必须及时决定对受灾部位切断电源、撤离人员。（5）现场指挥应及时清点撤离人数并汇报总指挥部。（6）现场救灾人员必须2人以上为一组，出现意外受伤时，及时与救护组联系。当伤势严重，立即拨打120急救。同时，观察伤员的精神状态，必要时进行口对口的人工呼吸或心脏挤压法。2、风、暴雨过后（1）指挥部宣布紧急状态解除；（2）现场指挥组织清点人数，报告受伤人员情况；（3）报告建筑物或物资的受损情况。 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。一、事故分类：（一）在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失，为生产事故。（二）生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。（三）产品或半成品不符合质量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。（四）发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。（五）发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。（六）违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。（七）在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致知负伤人员立即中断工作，为工作事故。（八）各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。二、事故等级和损失计算（一）重大事故：造成新产品日计划产量损失10%以上，同时产量损失费达一万元以上；或直接损失费达5000元以上事故：或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。（二）一般事故：造成产品日计划产量损失5%,或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。（三）微小事故：直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。（四）职工伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。（五）火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。（六）事故损失计算按公司有关规定标准计算。三、事故的报告、调查和处理（一）各类事故的管理，由公司分管领导主管并做出处理意见上报，而各职能部门负责在各自的职责范围内的事故的报告，调查分析。生产、技术、设备事故，由生产部负责：火灾、交通事故，由总经理办公室、生产部负责：产品质量事故由持枪部负责：事故的赔偿罚款工作。由财务部负责：事故责任者的纪律处分，由公司决定，由总经理办公室负责执行。（二）凡发生事故，应立即向所在部门的领导报告，采取安定措施，重大事故就立即向公司领导报告。（三）凡发生事故的部门，应认真填写“事故报告单”。按规定的时间上报有关部室和分管领导。报告上交时间：般事故不超过两面三天，重大事故不超过五天。（四）发生重大事故，由生产部写出“重大事故调查报告书”按规定逐级上报。（五）不论事故大小，事故单位负责人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“四不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者，提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意见，经公司签署意见后，上报有关部门。一般事故由车间或部门提出处理意见，报公司批准。微小事故由车间部门处理，报生产部备案。（六）事故发生后查不出责任人时，由事故单位专责人担负一半责任。无专责人时，由单位领导负担一半责任。（七）发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。对能主动承认错误，虚心检讨，领导批准，可以从轻处理，对陷落事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。（八）对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的单位和个人给予表彰或奖励。（九）公司建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。（十）发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查报告的真实性和及时性负责。（十一）各单位负责人要及时解决和向上反映各类事故的隐患和苗头，若不予解决，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。安全生产检查制度1.总则1.1安全检查是企业劳动保护工作的重要内容之一，其目的在于了解公司各部门，车间的劳动保护管理情况，发现生产现场不安全的物质（设备、工具、附件等）状况，不安全的工作环境，不安全的行为和操作及潜在的职业危害，以利采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。2组织安全检查就是发动广大职工关心安全，参与发现不安全问题，动手解决不安全问题。实际上也是宣传生产安全和工业卫生的重要性。安全检查的组织领导2.1根据安全检查的内容和规模分为：公司级全面安全大检查、车间（部门）安全检查、特种安全检查三种。2.2公司级全面安全大检查，由公司领导组织生产、技术、设备、行政等有关人员组成安全检查组。2.3车间（部门）安全检查，由车间（部门）主任组织技术人员、安全员等有关人员组成检查组。4特种安全检查的是新设备、新工艺，新建、改建等带来的新的危险因素、新出现的特殊的安全问题。针对这特种安全问题，由公司或部门组织有关人员组成安全检查组。检查方式1定期检查。公司级全面大检查每年不少于两次，车间（部门）安全检查每月进行一次，节日、假日前也需要进行安全检查。2不定期检查。根据出现的特殊安全冋题，临时组织有关人员进行安全检查。安全检查内容1检查厂区建筑设施是否符合安全规范，防火、防雷、防尘、防毒等设施是否完善。2检查易燃、易爆、巨毒等危险品的储运状况是否符合规定。3检查文明生产、安全操作规程的执行情况；劳动保护用品和安全用具的使用；防火器材的管理；消防设施是否齐全有效等。4检查生产、工作场地的通风、除尘、照明，材料产品堆放，厂房通道，环境卫生等情况。4.5检查电器设备、线路是否有不安全因素。设备的安全防护装置是否完善、良好。6除按以上内容进行检查外，对车间、仓库、机床另列检查表(表1、2、3)逐项进行检查。检查整改措施1对安全检查中发现的不安全因素和潜在职业危害以及工人的不安全操作行为，要根据检查记录进行整理和分析，采取整改措施。2对于安全检查中揭露出的问题，凡是能立即改正的，检查组应及时指出，令其改正；凡是不能立即改正的，应填写安全检查整改通知单，通知相应部门在要求的时间范围内整改。安全生产责任制一、各责任人职责1、厂长(经理)的安全生产职责厂长(经理)是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。即要支持分管事故预防工作的副厂长开展工作，又要督促分管其它工作的副厂长做好分管范围的事故预防工作。贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；审定、颁发本单位的安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究，部署安全生产工作•牢固树立安全第一的思想，在计划，布置，检查，总结，评比生产是，同时计划，布置，检查，总结，评比事故预防工作；对重要的经济技术决策，负责确定保证员工安全，健康的措施。审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重要隐患对本单位无力解决的重要隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。在安排和审批生产建设计划时，将安全技术，劳力保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施费用；审定新的建设项目(包括挖潜，革新，改造项目)时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工和同时验收投产的规定。组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过的原则严肃处理；并对所发生的伤亡事故调查，登记，统计和报告的正确性及时性负责.组织有关部门对员工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂，车间，班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。7)组织开展安全生产竞赛，评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。接到安监部门发出的<<安全隐患整改通知书>>后，在有限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规，政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见.主持召开安全生产例会，定期向员工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受员工群众监督。11)搞好女工和为成年工的特殊保护工作，抓好员工个人防护用品的使用和管理。分管生产，事故与预防工作的副厂长的安全生产职责1)协助厂长(经理)做好本单位事故预防工作，对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任；支持安全技术部门开展工作组织干部学习安全生产法规，标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制定保护证安全生产的具体 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，并组织实施。协助厂长(经理)召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，同时部署安全生产的有关事项。主持编制，审查年度安全技术措施计划，并组织实施。组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查，季节性安全检查，操作检查。对重在隐患，组织有关人员到现场确定解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告。在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。6)制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。发生重伤及伤亡事故后，应迅速检查现场，及时准确的向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。分管其它工作的副厂长的安全生产职责分管计划，财务，设备，福利等工作的副厂长应对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任。1)督促所管辖部门的负责人落实安全生产职责主持分管部门会议确定，解决安全生产方面存在的问题。参加分管部门重伤及死亡事故的调查处理。总工程师的安全生产职责总工程负责具体领导本单位的安全生产技术工作，对本单位的安全生产负技术领导责任，副总工程师在总工程师领导下，对其分管工作范围内的安全生产工作负责。1)贯彻上级有关安全生产方针，政策，法规和规章制度，负责组织制度本单位安全技术规程及认真贯彻执行。定期主持召开车间，科室领导干部会议，分析本单位的安全生产形势，研究解决安全技术问题。（3）在采用新技术，新工艺时，研究和采取安全防护措施：设计，制造新的生产设备，要有符合的要求的安全防护措施：新建工程项目，要做到安全措施与主工程同时设计，同时施工，同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。（4）督促技术部门对新产品，新材料的使用，储存，运输等环节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。（5）定期布置和检查安技部门的工作。协助厂长组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责指定整改计划，组织有关部门实施。（6）参加重大事故调查，并做出技术鉴定。（7）对员工进行经常性的安全技术教育。（8）有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。5．车间主任的安全生产职责车间主任负责领导和组织本车间的事故预防工作，对本车间的安全生产负总的责任。（1）在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针，政策，法令和本单位的规章制度。切实贯彻安全生产”五同时”，对本车间员工在生产中的安全健康负全面责任。（2）制定各工种安全操作规程；检查安全规章的制度的执行情况，保证工艺文件，技术资料和工具等符合安全方面要求。（3）在进行生产，施工作业前，制定和贯彻作业规程，操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。组织制定临时任务和大，中，小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。（4）经常检查车间内生产建筑物，设备，工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患。发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤除人员（5）经常向员工进行劳动纪律，规章制度和安全知识，操作技术教育。对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后，方准独立操作:对新工人，调换工程人员在其上岗工作之前进行安全教育。（6）发生重伤，死亡事故，立即报告厂长，组织抢救，保护现场，参加事故调查。对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。（7）召开安全生产全会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告。组织班组安全活动，支持车间安全员工作。（8）做子女工和未成年工特殊保护具体工作.（9）教育员工正确使用个人劳动防护用品。6．工段长的安全生产职责（1）认真执行上级有关安全技术，工业卫生工作的各项规定，对本工段工人的安全，健康负责。（2）把事故预防工作贯彻到生产的每个具体环节中去，保证在安全的条件下进行生产.（3）组织工人学习安全操作规程，检查执行情况，对严格遵守案值规章制度，避免事故，提出奖励意见；对违章蛮干造成事故的，提出惩罚意见。（4）领导本工段班组开展安全活动，经常对工人进行安全生产教育，推广安全生产经验。（5）发重生是伤，死亡事故后，保护现场，立即上报，积极组织抢救，参加事故调查,提出防范措施。监督检查工人正确使用个体防护用品.班组长的安全生产职责认真执行有关安全生产的各项规定，规范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和.健康负责。根据生产任务，生产环境和工人思想状况等特点，开展事故预防工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干。发现声音作业，立即制止。经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未安排除之前不交接。发生工作事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。预防工作中的好人好事及时表扬。工人安全生产职责认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况；正确分析，判断处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时，如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材.积极参加各种安全活动；权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。各部门的职责•安全部门的安全生产职责监督检查本企业贯彻执行安全生产政策，法规，制度和开展事故预防工作的情况，定期研究分析伤亡事故，职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进事故预防工作的意见。制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标值。了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，有对制止违章指挥、违章作业。督促有关部门制度和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部，工程技术人员和工人对安全技术规程的熟练情况。参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施费用使用和安全措施项目完成情况。参加审查新建，改建，扩建工程的设计，工程的验收和试运转工作。发现不符合安全规定的问题有权要求解决；有权提请安全监察机构和主管部门制止其施工和生产。组织安全生产竞赛，总结，推广安全生产经验，树立安全生产典型。组织三级安全教育和员工安全教育。配合安全监察机构进行特种作业人员的安全技术培训，考核，发证工作。制定年，季，月事故预防工作计划，并负责贯彻实施。负责伤亡事故统计，分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任提出处理意见。督促有关部门做好女职工和未成年的劳动保护工作；对防护用品的质量和使用进行监督检查。组织开展科学研究，总结，推广安全生产科研成果和先进经验。在业务上接受地方劳动部门和上级安全机构的指导。在向领导报告工作的同时，向当地劳动部门和上级安全机构如实反映情况。•生产计划部门的安全生产职责组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活.动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施，检查生产计划时，应同时实施，检查安全技术措施计划完成情况。安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏的均衡生产，控制加班加点.做好企业领导交办的有关安全生产工作。•技术部门的安全生产职责负责安全技术措施的设计。在推广新技术，新材料，新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒等职业危害因素危害等问题：在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程：在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。在产品设计，工艺布置，工艺规程，工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。负责编制，审查安全技术规程，作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。承担安全科研任务，提供安全技术信息，资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。协同有关部门加强对员工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。•设备动力部门的安全生产职责负责本企业各种机械，起重，压力容器，锅炉，电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。制定有关设备维修，保养的设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。执行上级部门有关自制，改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。确保机器设备的安全防护装置齐全，灵敏，有效。凡安装，改装，修理，搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。负责安全技术措施项目所需的设备制造和安装。列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。参与重大伤亡事故的调查，分析，做出因设备缺陷或造成事故的鉴定意见。•政部门的安全生产职责参与重大作废事故的调查，分析，做出因设备缺陷或造成事故的鉴定意见。做好特种作业人 员工考核 生产车间考核评分细则公司员工考核细则员工考核细则表员工考核细则员工考核制度范本 的内容之一，列入员工上岗，转正，定级，评奖,晋升的考核条件。在工资，和资金分配方案中，包含安全生产方面的要求。参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。关心员工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。组织新录用员工进行体格检查；通知安全部门教育新员工，新员工经过”三级”安全教育后，方可分配上岗••生产操作工人的安全生产职责遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争。保证本岗位工作地点和设备，工具的安全，整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。(3)学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。(4)及时反映，处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。有权拒绝接受声音指挥，并对上级单位和偏人忽视工人安全，健康的错误决定和行为提出批评或控告•安全生产管理制度一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。二、范围：适用于公司范围。三、组织机构与职责：1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况执行监督检查。（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。（4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生产安全事故隐患。（6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤忙事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。2、公司各部门必须成立安全小组，负责：（1）对本部门的员工进行安全生产教育。（2）制定安全生产实施细则和操作规程。（3）实施安全生产监督检查。（4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。3、安全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要负责人。（详见机构表）4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生存兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。&各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。10、对新员工、临时工、实习人员必须先进安全生产的三级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶（含厂内机动车）的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。四、工程、设备仪器1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。4、弓|进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，弓|进的安全附件应符合我国的安全要求。5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（称三同时）。6工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案、完成情况和品质 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设备。8、生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索赔并严加处理。11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。五、起重设备、电梯的安全1、签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。2、新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有（经技术监督局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。3、起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格证。4、工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维修、 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 和年审等事宜。5、负责管理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁带病隐患运行。6确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时，被雇请的单位必须是技术监督局安全认可单位。7、起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。8、起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行，更不能超负荷运转。六、员工劳动安全和保护1、根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部门必须教育职工正确使用用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程，进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。3、从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并及时做出治疗。4、禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。6发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。七、事故的处理和奖惩1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。2、对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。3、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法律责任。4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律者依法论处。5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。（1）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细纪录或拍照和绘制事故现场图。（2）立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向公司安全办报告。（3）开展事故调查，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应迅速指示有关单位单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》事故调查处理应接受工会组织的监督。（4）制定整改防范措施。（5）对事故有责任的人做出适当和处理。（6）对事故通报和事故分析会等形式教育员工。&对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。（1）不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。（2）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力的。（3）不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。4）对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。（5）对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。（6）廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。（7）违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。（8）擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。（9）不服指挥和劝告，进行违章作业的。（10）施工组织或单项作业组织有严重错误。以上制度从颁布之日起执行。机械检修安全操作规程1.工作人员在要检修设备要穿戴好劳保用品。要了解所要检修设备的性能及安全注意事项。根据所检修的具体工作内容和要求，采取必须的安全措施。工作人员在完成安全措施后，应再一次检查所做的安全措施是否完备、可靠检修运转设备时，必须停机，切断电源，并挂安全警示牌，使用安全保护装置，防止误操作造成事故。调试时不允许将身体的任何部位伸进机件及旋转部位。对有可能产生重物滑落的部位，必须作好防止重物滑落措施，并垫上适当高度的硬木块以保安全。在检修油泵及可燃介质的管道、管件时应作好防火措施，并不许吸烟。在高空（3米以上）作业要佩戴安全带和搭架子平台。.使用梯子登高作业，要放牢固、角度适当，有专人扶梯，梯下人员要戴安全帽。.高空作业不许将工具、材料上下抛掷，要用绳等物传递，注意安全升落。.作业时附近有带电母线，必须办理停电手续或有足够的防触电措施。•作业时当使用手枪钻、台钻、沙轮钻、手提沙轮钻、角向磨光机等电动工具时要执行该机的操作规程，防止触电、防止旋转物体飞出伤人。.维修后试运转必须遵循逐渐加载，逐渐加速或逐渐加压的顺序，逐步检查观察。.维修后要清理工作现场，运走和按指定地点堆放废旧零部件。机械安全操作规程安全守则：1、操作此机前，请详细阅读产品说明书。检查接地线是否接地牢靠，各部件是否正常。操作位置是否光线明亮，无阴影。注意：（操作人员必须经过严格培训，同时详读本安全操作规程才能进行操作。）2、木工铣床属于高转速机床，在使用前须经过严格检查，确保动平衡性良好。但在使用过程中，如果改变放置零部件的动平衡，都可能造成极大振动，而长时间振动引起严重的机械疲劳，从而加速机件损坏导致事故的发生。3、操作时要做到三紧、三不、一注意。三紧：衣着紧身、紧腰、紧袖；三不：不系领带、不戴手饰、不带手套；一注意：注意保护眼睛。4、启动机床前，请注意机床上危险标志的警告。5、检查主轴及刀具的旋转方向。6、操作过程中不得靠近或触摸移动或转动零部件；不得移碎片屑，调整机床或移碎片屑必须先切断电源，等刀轴完全停止转动。7、刀具经使用变钝后请及时更换或刃磨。8、不要超出机床工作范围，以防不安全或机床损坏。9、如果发现有异况，立即停机检查。10、11、停机时机床必须完全操作人员离开机床或停电时，必须关闭电源总开关停机后操作人员才可离开。操作注意事项：1、操作者需经过培训合格，掌握本机床的操作要领。2、机床在维修或不使用时请将总电源切断。3、要经常保持机床的清洁、润滑，开机前检查机床上是否有扳手、螺栓等异物，将其清理干净。检查刀具、主轴、升降手轮、靠板等是否锁紧，使其在正常状态下工作，以确保安全。4、使用异形刀片时，刀片的伸出量、压紧程度、平衡状况等都严格符合安全要求。5、操作时应集中精力，站稳身体。6、机床应由专人负责，非操作人员严禁触动开关、刀具等以免发生意外。7、铣削小工件时，应使用合适的夹具。8、主轴达到额定转速时，才能进行铣削加工。9、机床的主轴外套、升降丝杆等运动部件应定期加注润滑油保持润滑，本机主轴是高速旋转部件，主轴轴承在装配时已加注了适当的高级润滑脂，经过规定时间的磨合测试，符合技术要求。安全操作规程：1、刀片取出后，请把压力铁取出或紧固，以防设备意外起动时把压力铁甩出造成人员或设备损失。2、安装镂头时，镂头与工作台之间的距离一般以20mm为宜，最高不能超过45mm,以免产生振动或主轴断裂。3、在操作过程中产生的碎片屑能使地板变滑，机架里也积有木屑，要即时进行清理，以免发生意外事故造成不必要的损失。4、在工作时，出现危险需要紧急关闭机床时将控制面板上的电源开关拔到0位置。5、在工作时，如果突然停电，必须把电源开关关闭，以免来电后，机床转动造成意外伤害。操作步骤：1、接通三相电源。2、接通接地线，保证接地线良好。3、打开机源开关。4、机床运转，检查刀具的旋转方向是否正确，各部件运转是否正常。5、试机。6、根据自己需要对机床进行调整。7、调整后，将加工的工件放在工作台上完成作业。8、在加工过程中，如有异况请立即停机检查。9、在停机时，机床完全停机后并切断电源后，操作人员方可离开。2、安全指引：1、锣刀尽量选用定型刀具，并且选用信用好、质量好的正规厂家的产品刀具的安装、调试由专人负责。3、刀具变钝后，要及时更换，并由专人对刀具进行修复，当发现没发修复时，要及时报废4、进刀量控制在1〜2mm的范围内，超过的应分多次进行铣削。5、大小工件都建议使用夹具。职业卫生与预防职业病管理制度为了加强对职工卫生和职业病的管理，加强对尘毒危害点的控制，保护员工自身休健康与安全，特制定的本规定。一、基本原则1、职业卫生工作坚持“预防坚持、防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好作业环境。2、单位主要领导对本单位的职业卫生工作全面负责，坚持管生产必须管职业卫生的原则。二、管理与监督1、在主管领导的领导下，安全管理部门负责制定改善有毒有害劳动条件的技术措施计划并组织实施负责有毒有害作业职工的保健津沾发放工作。2、建立专门机构或设置专人负责对职业卫生工作的管理，其职责是：贯彻执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。制定单位职业卫生工作长远计划和年度计划。掌握单位有害作业点的工分布情况，并按规定进行监测。由人事部门进行配合，对新从事有毒有害的工作人员进行体检。发现有职业禁忌者，不得从事有害有毒作业。对长期进行有害有毒的工作人员，要定期进行健康检查，建设健全接触有害因素员工的健康档案。参加新、改、扩建生产性工程建设项目的设计审查和竣工验收工作。2、单位应根据职业病的诊断机构的意见安排有职业病的员工进行医疗或疗养。3、从事有害作业的员工，应按规定接受职业病检查，所占用的生产工作时间按正常出勤处理。如职业病防治机构认为需要住院的作进一步检查时，不论其最后诊断为职业病否，在此期间享受职业病待遇。三、预防措施1、新、改、扩建生产性工程项目的职业卫生防护措施必须执行“三同时”规定，使作业场所的有毒有害的浓度（强度）符合国家卫生标准。2、开展技术革新和技术改造，从根本上改善劳动条件。在原材料选用时应首先采用无毒或低毒代替有毒有害或高毒，改进操作技术和生产设备及工艺，减少环境污染。3、生产单位要加强通风排尘，改善生产环境。控制“二次尘毒源”，杜绝散落毒物再次散发。4、设备部门应加强对防尘防毒设备的管理，使用单位要加强维护保养，提高设备完好率。5、加强个人防护措施，注意个人卫生。对接触毒物的生产工作，要根据工作性质和需要，配备必要的个人防护用具。6不得安排不满18周岁的未成年人参加职业危害的生产劳动。7、贯彻执行国家有关女工保健的规定，做好职工“五期”保健工作。未生育能力的有毒作业。成品仓库消防管理制度一、仓库主管部门对仓库的消防安全管理工作负责，仓库第一主管为仓库防火负责人，全面负责仓库的消防安全管理工作。二、仓库管理员必须经过仓储业务和消防知识技能的培训。经考试合格，方可上岗作业。三、库存物品要分类、分堆储存。每垛占地面积不宜超过100m2,并要做到“五距”（即墙距0.5m，柱梁距0.3m，主要通道2m，垛距1m，灯距0.5m,）保持通道畅通。四、易燃易爆物品与一般物品化学性质、防护灭火方法相抵触的化学危险品不得同一仓库域。五、物品入库前必须检查，确定无火种等隐患后方准入库。六、仓库内不准使用碘的灯和超过60瓦以上的白炽灯，高温照明灯具等。应安装防爆灯具，灯具的正下方不得堆放物品。七、不准设置、使用移动式照明灯具。八、仓库应当设置醒目的放火标志，禁止带入火种。九、仓库内禁止吸烟，禁止煮食禁止用火炉取暖，禁止使用明火，库外动火作业时，必须经过公司设备科同意，还须办理动火证并且要有专职人员现场监护才作业。十、仓库应当配置相应消防设施和灭火器材。消防器材必须设置在显眼和便于取用的地点。附近不得堆放物品和杂物，并且古堡任何时候十一、库区的消防车道和仓库的安全出口、疏散楼梯等消防通道严禁堆放物品。十二、一旦发生火警要及时报公司安全领导组。同时组织人员扑救，并打火警119报警，事后协助查明原因，提出处理意见。设备使用安全管理制度要使设备安全运行，发挥最佳效益，须建立并严格执行设备使用、操作的有关制度。1.岗位责任制岗位责任制是生产经营单位安全管理的一项基础制度，生产经营单位的各项规章制度都是以岗位责任制为中心建立，各项活动都必须纳入岗位责任制中得以落实，设备使用维护的各项工作都是岗位责任制的组成部分，必须在岗位责任制中得到落实。所以，设备使用维护工作必须体现在操作工人的岗位责任制中，严格贯彻岗位责任制可保证设备使用维护的各项规章制度的贯彻，从而保证设备处于良好状态，为生产经营单位生产经营创造有利的条件。操作证制度生产经营单位主要生产设备的操作工人，由车间提出定人定机名单，经机动科备案审批后执行，重点设备或精、大、稀设备定人定机名单，还需报主管副厂长批准后执行，并执行交接班制度。定人定机还需凭设备操作证才能上岗。主要生产设备的操作工人，凶手学徒、学习生等均应经过培训，考试合格，取得操作证后，才能独立操作设备。每个工人原则上只允许操作一种型号设备。熟练技工，经过一专多能专业培训，考试合格后，允许其操作取得操作证型号的设备。操作工人必须经技术培训，熟练掌握技术操作规程和安全操作规程后方可取得操作证。操作证由生产经营单位专门管理部门统一发放，禁止转借。特殊工种操作工须经培训取得特殊工程操作证后方能上岗。应不断提高设备操作人员的技术水平，加强技术培训，无进行考试，考试合格可以升级。在特殊情况下，例如事故后重新培训的工人，考试不合格，可取消操作证，调离操作岗位。安全检查、检验制度设备运行安全检查是设备安全管理的重要措施，是防止设备故障事故的有效方法。通过检查可全面掌握设备的技术状况和安全状况的变化及磨损情况，及时查明和消除设备隐患，根据检查发现的问题，开展整改，以确保设备的安全运行。安全检验是按一定的方法与检测技术对设备的安全性能进行预防性试验，以确定设备维修计划或安全运行年限。维修保养制度设备长期使用，必然造成各种零部件的松动、磨损，从而使设备状况变坏，导致动力性能下降，经济性能恶化，安全可靠性降低，甚至发生事故。因此，建立维修保养制度，根据零部件磨损规律制定出切实可行的计划，定期对设备进行清洁、润滑、检查、调整等作业，是延长各零部件使用寿命，防止早期损坏，避免运行中发生故障、事故的有效方法。交接班制度生产经营单位的主要生产设备，一般都处于三班制或四班制的日夜连续使用状态。因此必须建立设备交接班手续，形成设备交接班制度。以明确设备维护保养的责任，提供设备使用的第一手资料，为设备故障的动态分析和生产情况分析提供准确、有效、可靠的依据。设备交接班工作应该做到：（1）凡多班制生产设备，都必须执行交接班制度。认真准确填写“设备交接班记录”，并签字。一班制设备，操作工应填写“设备使用日记”。（2）交班人员下班前必须认真清扫，擦拭设备，向接班人员介绍润滑、安全装置、转动系统、操作机构等各部位的情况。运行中有无可疑情况，维护、调整、检修情况。清点工具、仪表和检测仪器，认真进行交接，并走宝记录。（3）接班人员必须提前10~15分钟到达现场，了解设备情况，认真接班并检查记录走宝情况。如果确认设备情况正常，记录填写无误，即可签字接班。否则，应立即提出，必要时可拒绝接班，并及时报告本班组长处理。设备接班后发生的问题，由接班者负责。（4）交班组长应将本班内设备使用与故障情况，记录在组长“值班记录”内，向接班组长交代清楚并签字。较大问题、故障或危险隐患应及时向车间设备员、安全员、设备工程师或设备主任报告。（5）值班机、电钳工，都应进行交接班，交接负责区域内设备情况并填写“交接班记录”。（6）车间设备员、安全员、设备工程师、设备主任、机动科设备管理员、机动科长应定期与不定期地抽查设备交接班制度执行情况。（7）“设备交接班记录”、“设备运转记录”、“设备安全状况记录”簿用完后，由车间保管，其中主要记载应于当月底摘抄记入设备管理档案。设备使用守则人们在长期的设备维护管理实践中总结和提炼了一整套有效的管理措施，对设备维护管理有重要的作用，这些措施是要求设备操作人员做到“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”。“三好”①管好。操作者对设备负有保管责任，未经领导同意，不许他人动用。设备的附件、仪器、仪表、工具、安全防护装置必须保持完整无损。设备运转不得离开岗位，离开时必须停车断电，设备发生事故，立即停车断电，保护现场，及时，真实地上报事故情况。②用好。严格执行操作规程，精心爱护设备，不准设备带病运转、禁止超负荷使用设备。③养好。操作者必须按照保养规定，进行清洁、润滑、调整、坚固、保持设备性能良好。“四会”①会使用。操作者要熟悉设备结构、性能、传动原理、功能范围，会正确选用速度、控制电压、电流、温度流量、流速、压力、振幅和效率，严格执行安全操作规程，操作熟练，操作动作正确。②会维护。操作者要掌握设备的维护方法、维护要点，能准确、及时、正确地做好维护保养工作，会保持润滑油质量清洁，做到定时、定点、定质、定量润滑，保证油路畅通。③会检查。操作者必须熟知设备开动前和使用后检查项目内容，正确进行检查操作。设备运行时，应随时观察设备各部位运转情况，通过看、听、摸、嗅的感觉和机装仪表判断设备运转状态，分析并查明导演产生的原因。会使用检查工具和仪器检查、检测设备。并能进