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管理制度
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关于严格执行廉洁自律各项
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
的通知分行各部门：分行自成立以来，围绕“提质进展”的总要求，建章立制、站稳脚跟，锐意改革创新，努力开拓进取，各项业务呈现出较好的进展势头。但不行忽视的是，分行在内部管理、工作纪律、合规操作等方面也还存在着一些问题和薄弱环节，亟待加强和改进。为进一步严厉 工作纪律，理顺管理体系，提高管理水平和工作效率，现就分行内部管理、廉洁自律、工作纪律等方面工作作如下要求，请仔细遵照执行：一、严厉 劳动纪律，建立良好办公秩序。分行员工要遵守岗位作息时间，不得无故迟到、早退、旷工。请假、休假应符合有关条件并按规定程序办理。员工工作调动或离岗休假，必需将自己经手的文件、资料、图书、公物登记造册，办理交接手续并由直接行政领导负责监交。尚未处理完毕的工作要交代清晰，不得影响正常工作或业务的开展。分行综合管理部、合规部要加强对劳动纪律的抽查，对明知故犯、屡查屡犯的，要加强问责。二、加强行风建设，严格执行廉洁自律各项规定。分行员工要严格遵守有关反商业贿赂的法律法规，不得收、送价值超过法律及商业习惯允许范围以外的礼品。如收取客户属自产自销、产品展现性质的礼品，价值不得超过300元，同时必需交综合管理部登记并统一使用。原则上不得使用客户的资产、车辆，如外出调查、访问客户因道路等缘由确需使用客户车辆，必需支付相应的对价。不得参与客户的高档消遣宴请活动。严禁工作日午间饮酒，严禁酒后驾车。三、严守风险底线，切实防范案件风险事故。分行员工要严格执行“四川银行业从业人员五十个严禁”、“银行客户经理十个严禁”、银监会“操作风险十三条”及相关监管要求，严防操作风险及案件风险事故发生。严禁操作柜员违规代客户办理金融业务，通过本人的个人账户与借款人发生资金往来，以及参加本人管理客户的对账工作；严禁代客户申请、购买、签收、保管重要空白凭证、网上银行设备、支付密码器、印鉴章、银行卡（折）以及代客户申请和操作网上银行、手机银行、电话银行等业务。严禁客户经理代客户保管份证，领取和保管存单（折）、银行卡、有价单证、票据和印鉴、U-KEY等，以及代客户在银行凭证及合同（
协议
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）上签字；严禁为高利贷公司、小额贷款公司、出资人以及客户之间等充当任何形式的资金掮客，或其中牵线搭桥关心借款人筹措资金归还银行贷款并从中牟利。四、发扬团队精神，营造和谐融洽工作氛围。各部门、各岗位之间应相互协调，下级应听从上级、员工之间应相互敬重，营造团结协作、勤奋高效、和谐融洽的工作氛围。员工婚丧嫁娶、生病住院等，工会、团委、女工等组织要前往慰问；员工不得利用婚丧嫁娶等事宜铺张铺张、大操大办、借机敛财，提倡婚事新办，丧事简办，移风易俗。参与本行同事办理的婚丧嫁娶等事宜时，礼金一律不得超过300元。五、厉行勤俭节省，严格遵守中央八项规定。分行员工在日常办公及公务接待中，要发扬勤俭节省的优良传统，珍惜资源，抵制铺张铺张。依据工作需要合理使用财物，不得私用、挪用、侵占、损害、铺张。要严格执行出差、会议、交通、通讯等有关工作和生活待遇的规定，规范各项费用报销程序，在保证分行各类业务进展的基础上严控费用支出，建立健全厉行节省、反对铺张工作长效机制。2022年3月13日
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