2021年时代光华一桶金系统创富讲义及答案答案在讲义后

第一讲系统创富趋势（上）在古代有三个年轻人，她们想寻找黄金，于是她们踏上了寻找黄金道路。她们据说在沙漠过了之后，很远地方就有她们要寻找黄金。当她们穿过沙漠时候，三个年轻人又累又渴又饿。这个时候她们最大想法就是找到一种有吃有喝地方。此时发当前前面有一种老人家坐在那里，老人家看起来非常智慧，天庭饱满，地阁方圆。三个年轻人问老人家哪里可以找到吃和喝。老人说过了前面沙漠，然后翻过一座小山，那里就有一种绿洲。那里有你们想要东西。但是年轻人，当你们找到了吃喝时候，千万不要忘掉带一点东西以备将来不时之需。三个年轻人各有领悟于是上路，按照老人指点她们找到了绿洲，得到了吃喝。当三个年轻人吃饱喝足之后，天色已晚，她们准备离开。当第一种年轻人走出沙漠时候，她就想起老人家话。当她回头望去时候，遍地是沙漠没什么好带，空着手离开了沙漠。第二个年轻人想老人家发言一定有道理，我不免带某些东西解解心疑，仙人掌不以便带，于是她抓了一把沙子揣在自己口袋里。第三个年轻人想老人家一定是个智者，仙人掌不容易带，就背着一袋子沙子走出沙漠。三个年轻人在黑夜当中赶路，在一种客栈歇息过夜。第二天早上天亮之后，其中第二个年轻人叫了起来，她发现昨天晚上在绿洲所拿到沙子是金沙；第一种年轻人也叫起来，由于她什么也没有拿来；第三个年轻人默不做声，背着满袋金沙就上路了。在今天市场中职场里，有人两手空空，有人收获很少，有人满载而归。咱们但愿咱们可以有一次创富机会。我小时候家庭非常贫穷。但我遇到生命中第一种贵人语文教师，我问了一种对的问题，为什么咱们家这样穷？教师告诉我两句话：一种人三穷三富过到老；一种人穷但是三代富但是三代。当我听完这句话之后开悟了，我相信从我这一代会肩负起致富使命，会变化咱们家族命运。你但愿家族致富使命担在你肩头吗？你但愿在你毕生中会有三次贫穷进而赢得三次大富吗？每个人都但愿变化自己命运，那么在1997年我去了美国只是为了摸索一条富国富民自强道理。1999年，我去了加拿大，在过去十几年实践中，我走遍了全世界四十各种国家。我发现不论是先进国家，还是贫穷国家，人民均有一种美好愿望——获得健康，她们想富有、高兴和自由。我回到了中华人民共和国，当前有人感觉赚钱不容易。当我听到这句话时候，我答案是不要容易下结论，由于任何一种结论都也许阻碍你得到对的成果。在之后，我在中华人民共和国进行详细调查，我发现了一种事实过去从来没有像当前赚钱这样容易。【案例1】前有一位英语教师秉持着一种梦想，她想把书教好让不同人可以掌握英语，满足诸多人想出国需求。于是她办了一所学校。这在此前作为一位教师，想成为百万富翁是不也许。在这之前诸多富裕阶层指着她鼻子骂，说你就是一种穷教书。当这个学校在纳斯达克上市时候，这位教师身价是17亿人民币。而在这位教师身价是55亿人民币，她就是新东方董事长俞敏洪先生。因此今天赚钱容易，短短几年一位教师命运有了很大变化。她只做了一种角色转换，财富就随之发生了变化。【案例2】上海数学冠军沈南鹏先生在美国高速公路上驾车时候，看到高度公路两旁不断向后飞逝汽车酒店。她思考一种问题，中华人民共和国正在发展汽车工业，而汽车工业会带来行走经济带。中华人民共和国最大生意机会就是中产阶级生活方式转变。人们有车之后，旅行休闲成为人们常态。而中华人民共和国状况只有星级酒店和招待所，中间留下巨大市场间隙商务型酒店。当它结识到这种需求时候，她跟此外三个人一起合伙投资了如家。三年之后如家在纳斯达克上市，市值突破10亿美金。因此各位请记住当你解决问题时候，财富会随之而来。人类所有财富都躲在问题背面。只要咱们解决了问题，赚钱就非常容易。今天赚钱只是方式发生了变化而已。其实，机会每一天都在咱们身边，只是每一次浮现它都换了面孔使你不再结识。一、财富转移理论在全世界，财富有一种转移理论，不同步代赚钱办法是不同样。农业时代看谁可以种出庄稼，谁可以狩猎，因此农业时代是用脚走路时代。到了工业时代看谁有生产技术，谁可以纯熟操作机器。今天知识经济、网络经济时代，用智力用资本用智慧用规划才可以赚到属于自己财富。也就是说今天赚钱有上移趋势，从用脚走路到用手走路到用脑走路。但是咱们忽视了一种永远不能跨越过程——专心走路。因此，在市场经济中，咱们依然呼唤真正规则、良心和尊严。纵观全世界财富发展历史，全球财富移动脉搏是不同。在21世纪，全世界掀起了财智风暴，即所谓想赚钱一定要变化你态度，增强自己心智能力。《财富》杂志调查发现，在18此前出生百万富翁，有31.3%是靠土地致富，这是农业时代致富标志。而此外21.9%是靠船运致富，仰赖于自然资源。但是日后财富发生了翻天覆地变化，在18到1850年出生百万富翁，其中30.2%是靠采矿致富；此外16%是靠铁路致富，尚有7.5%是靠石油致富。到了日后，这个情形又发生了变化，19后来出生富翁，25%是靠电脑致富，16.7%是靠通讯致富，此外16.7%是靠金融致富，最后16.7%是靠系统致富。在21世纪，咱们第一桶金从哪里来？咱们如何谋求一种成功办法创造属于自己财富。按照《富爸爸穷爸爸》所揭示理论重要从四个方面来。E象限代表上班族。这个阶层靠贡献自己体力脑力赚固定薪水。她们核心价值观就是稳定；S象限属于专业人士，如医生开诊所，律师开律师楼，会计师开会计师事务所。专业人士核心价值观就是专业，靠专业来赚钱。B象限就是生意，靠提供好产品好服务获得丰厚利润。公司家核心价值观就是要获得利润。I象限是投资，在投资象限赚钱人叫投资者，用金钱或者理财工具获得收入。最佳办法就是金三角进入S象限，想赚钱就要具备赚钱本领，这就是S象限规定技能。之后不再比你能不能成为百万富翁而在比你成为百万富翁花了多久时间，比与你一起合伙有多少人赚钱，比你财富能维持多久。今天咱们要想赚到钱取决于三个变量，时间成本、赚钱比例、赚钱稳定性。【案例1】在加拿大时候，我亲眼目睹一种场景。一位中华人民共和国妈妈带着自己孩子逛商场，在商场门口有几台投硬币木马。当孩子看见木马时候，就对妈妈说：“我要玩。”当妈妈投了一枚硬币后，孩子玩了两分钟。木马停了。孩子继续规定妈妈再投硬币，妈妈又投下了一枚。孩子又玩了两分钟。为此，妈妈投了身上所有硬币。一位加拿大男孩看见了对爸爸说，她也想玩。爸爸告诉她：“孩子，今天咱们没有玩木马预算。”于是，孩子自己骑到木立即晃荡。晃累了后牵着爸爸手高高兴兴回家了。这个案例阐明人们对于金钱不同态度。对待金钱态度比金钱自身更重要。每个人都想赚到属于自己财富，诸多人赚到了钱却没有变化对待金钱态度。诸多人赚到了钱也只是赚到了钱自身，而没有增长赚钱能力。诸多人始终在做生意，但始终在投资一种项目，而没有投资一种系统。因此，财富会大起大落，公司会沉沉浮浮。如何通过变化创富态度，增长创富能力，打造创富系统，进而获得属于自己财富？咱们来看在全世界财富浪潮中，哪些人值得咱们借鉴。所有创富人都秉持着一种观念，做趋势性有价值生意，以满足顾客需求，赢得社会承认。第二讲系统创富趋势（下）二、第三代公司家改革开放30年来，中华人民共和国诞生了第一代第二代公司家。公司家究竟有什么样特性，哪些人赚到了钱率先富起来。（一）显性公司家中华人民共和国第一阶段公司家特性是意识赚钱法。她玩是胆量，靠是勇气。她们能把有限知识变成生产力变成市场价值。知识自身要想创造财富必要通过排列组合，必要把它变成生产力。中华人民共和国第二个阶段公司家特性是技术赚钱法。谁会能赚到钱取决于谁能把事情做得更好。因此，第二阶段公司家是技术型公司家，她们比是专利，玩是创造。101生发精就是那个时候创富代表。中华人民共和国第三阶段公司家靠是广告创意。在广告创意时代，谁先打广告，谁先宣传，谁就能赢得机会。当前广告成为公司中必有规划，甚至是公司战略一种构成某些。进入第四阶段中华人民共和国公司家发现广告只是营销组合当中一种手段，最重要是如何把营销整合起来，看谁能把产品最快推向消费者，谁能为产品和服务建立一种行销渠道让消费者接受。对于第五个阶段中华人民共和国公司家来说，公共关系成为她们必要掌握技巧。打造公司家知名度、美誉度，建立公司产品和服务形象成为创富有效手段。这五代公司家叫做显性公司家，她们在水面上翻江倒海，水面下风平浪静；她们注重技巧，不注重公司素质，公司竞争力较差。（二）隐性公司家中华人民共和国公司家通过竞争进入了第六阶段以服务取胜阶段。一开始咱们对服务理解只是微笑售后，日后才懂得服务最重要是增值。在市场经济四个阶段中，从商品经济到产品经济，到服务经济和体验经济，服务是非常重要环节。今天各行各业都是服务业，均有服务内涵。每个人均有服务原则，使命和任务。当人们都会做服务时候，中华人民共和国公司家进入了第七个阶段，开始比品牌。只是做一种好产品，好服务，没有一种好品牌，这对于公司后续发展是非常不利。在品牌阶段诸多公司开始注重商标，注重产品跟服务价值。第八阶段，咱们突然发现不是咱们先结识到产品，而是先听到一种故事。例如先听到松下幸之助故事，才决定买松下电器；先听到麦当劳故事，才去吃汉堡包。咱们突然意识到产品背后有一种最强大力量文化。诸多公司开始研究愿景、使命、价值观。因此，公司家肩负着打造文化任务。第九个阶段就是玩金融，玩上市，玩风投，玩私募。在这个阶段诞生了一批非常先进公司苏宁、国美、蒙牛、伊利、阿里巴巴等。蒙牛如果没有摩根斯坦利投资，也不会有今天蒙牛；如果阿里巴巴不上市，马云也不会成为新商界领袖；如果巨人网络不上市，也不会有今天翻身史玉柱。因此，金融运作对于公司非常重要。第十代公司家靠什么打造一种有价值公司，使公司家可以安身立命。我走遍了全球40各种国家得到一种答案，下一代公司家靠莫泊桑在《人生》里说过一句话，她说人类最初一对男女所经历事情，最后一对男女也一定会经历。也就是说在市场经济中，先进国家发生事情，迟早会在咱们国家发生。我发当前市场经济超速成长且进入成熟阶段时候，赚钱生意只有两个：一是拥有系统，如麦当劳、肯德基、星巴克、沃尔玛。她们靠着公司发展初期累积形成一种强大系统，然后靠输出系统去赚钱；二是花钱购买系统，如开麦当劳分店，开可口可乐分装厂。因此，我预测第三代公司家或者第二代公司家在过渡阶段使命是研究系统创富，将来所有生意几乎都是金融加上系统。【案例1】为什么美国成为全球富有国家，由于美国是全世界系统输出国。高速公路是美国人向全球输出，汽车工业是美国向全球输出，航天航空工业也是美国向全球输出。它电影通过《好莱坞》向全球输出，体育通过NBA向全球输出。由于它输出系统，因此在全世界经济价值链当中占有利润最高一环。【案例2】新加坡过去不到500万人口，资源稀少。日后通过努力新加坡成为全世界最发达最富裕国家之一，由于新加坡是系统转输国，在转输过程中让人们理解和引进某些先进东西然后再向别国家转输。今天咱们呼唤一种力量建造属于自己系统，由于咱们更理解自己国家、市场和消费者。【案例3】有一位师傅教她徒弟训练金鱼学点头。鱼缸里金鱼眼睛鼓鼓，嘴巴一张一合。徒弟不断地冲着金鱼点头，一种小时过去了只见鱼缸里金鱼眼睛还是鼓鼓，嘴巴一张一合。徒弟向师傅说太难了，师傅说不难，你要想成功就一定要坚持。于是徒弟又不断地对着金鱼点头，一种小时又过去了，这时候只见鱼缸里金鱼眼睛还是鼓鼓，嘴巴一张一合。然后师傅跟徒弟说你接着练，我出去办一点事情，过了好久师傅回来了。当她打开房门一看，只见鱼缸里金鱼眼睛还是鼓鼓，嘴巴一张一合。这时候再看她徒弟眼睛鼓鼓，嘴巴一张一合。这个世界你不能变化别人，就会被别人变化。第三讲系统创富模型（上）在古代有两个年轻人，她们想寻找黄金。于是她们在寻找黄金路上看到两堆棉花。两个年轻人背起棉花向前走，这时候前面又发现两堆布，由于每一次只能背同样东西，其中一种年轻人就放下棉花背上布。此外一种年轻人想棉花可以织布，布可以换黄金，我干吗再费一次事背上布。这时候前面又发现两堆金子，背布人放下布背起了金子，背棉花人继续背着棉花。这是我听到所有故事中最无聊一种。但为什么我会记住它？由于在现实生活中，咱们每个人都不会笨到放弃黄金，背起沉重棉花。但我之因此记住这个故事就是由于它给我以启发。在现实生活中，咱们身上背是棉花还是黄金不容易鉴别。在寻找财富道路上，百年创富历史告诉咱们。当你放下沉重棉花和陈旧思维习惯。当你轻松上阵时候，就也许找到创富道路。如何你摸准了系统创富脉搏，那么咱们又该如何创富。一、财富家族与新商界领袖（一）124年前故事1886年，在美国有一种医生叫潘伯顿。她想研究一种具备镇痛功能，治疗头痛感冒药水。她在自己家后院锅里不断地搅拌几种材料，终于创造了药水。此药水味道不错，效果较好，于是拿到她药店里去卖。据说药店一名服务人员不小心将苏打水放入了药水使得药水口感更佳。于是这种加入了苏打水药水就慢慢变成了日后碳酸饮料。在1888年，创造人潘伯顿先生去世。在她去世之前，她把配方卖给了此外一种人坎德勒。为什么坎德勒要买下这个配方？是由于她觉得这个产品被低估，具备了创富载体功能。她雇了三到五个推销员，把药水日后取名可口可乐产品推销其她都市。在不到5年时间，她把可口可乐推到了全美。坎德勒也成为当时美国最富有人。19，伍德瑞夫财团掌门人在研究可口可乐公司时候，发现了同样一种事实，那就是可口可乐价值被低估了。当她发现之后，立即把家族人召集在一起，然后建议她们投资可口可乐。家族人说她疯了，都不情愿投资。成果伍德瑞夫家族掌门人说服了所有投资人，决定花天价2300万美金买下了这家公司。四年之后伍德瑞夫担任了可口可乐全球总裁。她把可口可乐推上了一种高峰，而正是由于她投资和经营一种被别人低估了生意，成为当时最富有致富家族。1988年，巴菲特看到可口可乐价值被低估，便号召周边投资者投资可口可乐。周边人都说她疯了，但是她坚信她是对的。于是她说服所有投资人在1989年向可口可乐投资了10亿美金，这笔资金3年过后涨到40亿美金。到了，这个人成为全世界仅次于首富比尔·盖茨人物。可口可乐这样一家拥有百年创富传奇卓越公司，是谁把它一步步推到今天地位。在它历史上，创造财富传奇不是坎得勒，她只是将可口可乐带入到第三个阶段广告和营销阶段。能把它推到更高境界就是被称为第三代投资家、公司家沃伦·巴菲特，其实她只是用金融办法再次强化了系统创富生意。（二）70年前故事在70年前，好莱坞山脚下有两个兄弟狄克和麦克，她们办了一种室外就餐八角型餐厅，也就是麦当劳餐厅。她们生意较好，但生意始终没有做大。直到她们在东部一种食品展销会上购买了8台五轴多功能奶昔机后，她们命运发生了变化。卖奶昔机推销员看到了麦当劳餐厅创富价值。于是她找到狄克和麦克，建议她们到加州以外地方开店，赚更多钱。两兄弟找了各种各样因素，不乐意冒这样大风险。她们心智模式被她们固定思维限制住了。但推销员非常想将麦当劳营业模式推向全国，做成这个生意。她通过几次艰难谈判终于拿下麦当劳经营连锁权。在1955年，她为麦当劳导入了一套系统，1965年麦当劳上市。当前全世界有3万家麦当劳分店。当你去麦当劳就餐时候，一定要想到将麦当劳带到世界不是麦当劳兄弟，而是老推销员雷·克洛克。正是她借助系统创富，才使麦当劳得到充分发展。在麦当劳系统当中，咱们只是简选它其中管理之道，发现它与别人不同之处。第一，它有明确经营理念和规范化管理。咱们大多数公司都是人管人，而不是 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管人。制度是系统当中非常重要一某些。第二，麦当劳有非常严格检查制度，成为监督重要环节。如果汉堡包出来之后，15分钟没有到达顾客手里，就丢到垃圾桶里。这就是产品监控系统；第三，麦当劳有联合广告基金制度。麦当劳以为光靠一家公司做广告局限性以支撑所有分店。因此，她们建造了这种良性循环制度；第四，以租赁为主房地产经营方略。当时克洛克有两个重要人物协助它完善系统。克洛克结识到只有用系统办法，才干使麦当劳在全世界不断复制。只有这样麦当劳才可以在金融危机大背景下，从388位上升到359位。多少个公司关闭衰落，而这家公司还在始终向前。就是由于它有一套完善系统才保障了一种简朴汉堡包获得最高市场价值。在我看来，麦当劳没有中餐美味。但是这样多中餐馆就是做但是麦当劳。由于咱们中餐馆需要拥有高超技艺厨师，而不需要一套系统。中餐馆挣到100元钱和麦当劳挣到100元钱在质量上是不同样。在创富和做生意当中，钱除了数量尚有质量。中餐馆是靠厨师不能复制手艺获得成功，赚到100元具备很大摸索性质，而麦当劳挣到100元是靠系统产生价值。因此，咱们要思考如何进行完整系统创富。【案例】48年前故事在1962年，有一种人在美国小镇开了一家折扣商店，打算给顾客提供更低价格同类产品。她钱是从岳父那里借来，并且经营之初就陷入了困境。别人以为她经营理念是错误，建议她扩大规模赢得规模优势。于是她把店拓展到周边乡镇和都市。诸多人，甚至是某些百年老店都以为她不久就也许撑不下去。但是她坚信自己选取，买了一架小型私人飞机在美国天空上选取店址。这家公司在奋斗了40年之后，在成为全世界500强中第一名，它就是沃尔玛。在沃尔玛整个经营当中，它取胜因素就在于它系统。当前，沃尔玛在全世界14个国家开设了7900家超市，拥有雇员210万人。这样一种超大型公司获得成功秘密是什么？它秘密就在于它在经营上十大法则：第一，全心经营，比别人更尽心竭力；第二，和同事分享利润；第三，勉励你同事。什么是勉励？勉励有三个变量：第一，永不止息严肃任务；第二，细水长流永续努力；第三，给平凡人提供一种非凡环境，让她创导致功奇迹。因此，在沃尔玛有这样一套哲学去勉励员工；第四，凡事和同事沟通。工会是一种沟通层面，管理者是另一种沟通层面；第五，感激同事对公司贡献，成功不但靠自己更要靠别人。由于孤军奋战时代已经结束；第六，成功要大肆庆祝，失败则不必丧志。失败如果是在咱们掌控当中，那成功就会成为必然。今天当你 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 出经营哲学时候，并且变成一种系统时候，就避免别人再摸索；当你建立一种管理和营销系统模型，最后都能给你带来长期收益；第七，聆听公司每一种人意见。在210万雇员公司，每个人意见都是最宝贵。由于她们源于基层，每天都会感受到消费变化和需求生机；第八，要超越顾客但愿，她们就会屡次光临。如何咱们服务只是满足顾客需求，那还不够，一定要超越她但愿；第九，要控制成本低于竞争对手。今天咱们定价方略不取决于生产成本，取决于顾客乐意支付价格；而最后一种就是要逆流而上；此外一种方面，公司经营要走不同路，要放弃老式观念。在经营哲学当中，要有一套完整系统来做成本调节。让咱们思考一下如何在公司当中打造创富载体。不论公司销售什么产品和服务，都应当系统地思考公司创富 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 和工具是什么。如何通过系统训练办法让员工具备相近理念和行为模式。这样才干打造一支全力以赴，超越巅峰神奇团队。第四讲系统创富模型（下）【案例】三年前故事10月23日，苹果公司通过卧薪尝胆之后推出了具备革命性产品ipod。当产品上市时候，诸多人大跌眼镜，不懂得那是什么产品？它是一种火柴盒大小白色MP3而已，诸多音乐兴趣者很喜欢它。由于她们终于告别了walkman时代。诸多人不觉得然，在全世界排名第一诺基亚公司万万没有想到，有一天这个小小火柴盒会演变成iphone苹果手机，削弱诺基亚在行业中竞争地位，同步也使得摩托罗拉这样公司亏损几十亿美元。6月29日，这一天苹果手机上市。上市后第一周销量突破500万部。人们争相去购买这款手机。由于这款手机可以听音乐、看录像、上网，是一款纯触摸体验式产品。苹果公司也因而推出了新营销模式，大凡要经营iphone手机，苹果公司必要分享服务费和增值业务收入。7月10日，苹果公司推出第二代苹果手机，在22个国家同步上市，不到3天卖出100多万部。6月24日，第三代苹果手机上市，有一万各种功能。因此，这个产品浮现给苹果公司带来巨大变化。毫无疑问苹果手机已经成为最具潜力最受欢迎智能手机。因此，一家公司之因此赢，不是赢在终点而是赢在起点。一家公司之因此输，不是输在终点而是输在起点。因此今天是什么日子？今天是一家公司起点日子。如果你想系统创富，那么你就运用你所得到资讯，所变化观念，所具备雄心做出伟大决定。这个决定就是从当前开始，我要系统创富，由于危机正在来临，对手正在逼近。各位请记住，最可怕竞争对手，永远在你视野之外。从今天开始请做出一种决定，让咱们开始研究，开始导入系统创富。由于只有系统创富才干使咱们产品和服务到达消费者，为公司带来利润价值增长。【案例】几种月前故事前，咱们在电影院为一种惊天动地故事洒下热泪，那部影片叫做《泰坦尼克号》。它创造了人类电影票房奇迹18亿美金。但是沉寂了之后，此外一部影片《阿凡达》打破记录。这个影片就是在12月上映一部影片。这部影片制片导演与《泰坦尼克号》是同一班人马。该片导演在沉寂之后，决心阐述一种机器跟人故事，表达一种对内心和环境关怀。她在前就开始谋划，5年前筹资5亿美金，招集了全世界最先进人，靠着系统运转办法拍摄了一部神奇电影《阿凡达》。二、一桶金当咱们看到这些致富家族和创富传奇。各位也许会问我怎么样借助系统力量做出我产品，提供我服务？这需要学习系统创富基本理论。一桶金理论是一种让咱们获得超凡自由新观念。咱们当前有一种桶，这个桶代表咱们每个人想得到一桶金。这个桶有一种进水水龙头，代表咱们收入，下面有一种出水水龙头，代表咱们支出。桶里有财务水平面，代表咱们当前财务状况。当支出不不大于收入时候，财务水平面就会下降，咱们就会因而而恐慌或紧张。依照财务水平面高低，将人提成四种生活状态：1.生存这是诸多人生存状态。她们每天为衣食住行而奔波，为生存而战，甚至诸多人还过着欠债生活。2.生活大多数过着衣食无忧，不欠债生活，日子很不错。但这并不是咱们想要最后成果。3.活好咱们有了房子车子，步入中产阶级生活。这个时候咱们成为最辛苦一种群体，甚至诸多人还过着负债消费生活。4.自由咱们每个人都追求人生三大自由：第一种自由叫财务自由，什么叫财务自由，就是你想买什么就买什么，想花多少就花多少。因此全世界提成四种生活状态，第一种，既没有钱又没有时间人，这种人叫穷忙；第二种有钱但是没有时间，这种人叫瞎忙；第三种，有时间但是没有钱，这种人叫穷闲；第四种，既有钱又有闲。第二个自由是时间自由，第一自由和第二自由加在一起，就实现了睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋境界。第三个自由是心灵自由，没有太复杂竞争关系，没有太多心理压力。今天公司家面临困惑是赚到了钱，失去了时间；有时候虽然有时间，但是公司利润会很少；有时候赚到了钱，尚有时间，但是咱们压力非常大。前不久，中华人民共和国IT行业知名人士王汉民先生离开了咱们。王汉民先生离开阐明中华人民共和国公司家没有过上自由生活。她们只是在赚钱，没有得到想要自由；她们只是在投资项目，没有打造一种强大系统。这是咱们公司家所面临困惑，我相信钱绝对不是各位公司家终级目的。中华人民共和国公司家群体过劳死已经成为一种现象。今天公司家赚钱牺牲了诸多代价。在30岁之前我也不懂，但突然有一天我懂了，等到有一天我死了之后，钱不会想你但朋友会想你。那为什么不用剩余时间去经营亲情情谊。咱们在赚钱过程中付出了昂贵成本，是由于咱们没有找到赚钱更轻松办法。因此把人生80%时间放在了赚钱上，其实钱只是实现美好人生一种工具。因此，公司家真正使命是完善自我、协助她人、回馈社会。这就是咱们所追求三大自由。这三大自由当中，咱们一方面要解决财务自由问题，提高财务水平面。但是当前经济不景气，赚钱不容易。人们把80%精力放在了省钱上，而把20%精力放在了赚钱上。但遗憾是钱不是省出来，是赚出来。对的办法是要把20%精力放在省钱上，把80%精力放在赚钱上。3.赚钱办法通过对全世界所有赚钱办法研究，咱们发现赚钱重要有两种办法：第一种赚钱办法是平地推球。就是你推球，球就动，不推球，球就不动。因此说平地推球给咱们带来收入叫单项收入。如打一天工就有一天工钱。在全世界通过平地推球获得单项收入人占80%，是最辛苦人。她们所掌握财富不到全世界财富总和20%。第二种赚钱办法是斜坡推球。斜坡推球很累很笨，不容易。但为什么她们掌握了全世界80%财富？就是由于它能将财富维持在一定水平，因此说斜坡推球给咱们带来收入是长期收入。图白色某些是咱们要付出力，黄色某些是咱们要得到利。一开始时候咱们付出力诸多，得到利很少。这段时间就是斜坡推球系统建造期。成功人跟普通人区别是什么？系统创富成功者看到成果，而普通人看到过程。真正系统创富成功人，是一次努力多次收获；而普通生意人，是一次努力一次收获。因此今天为什么有越来越多人进入了系统创富行列，就是由于越往后付出力越小。因此趁着当前咱们尚有机会，开始斜坡推球生意系统创富。系统创富就是在做生意前提下，画一条第二曲线，如果等到第一曲线跌落下来时候，再来救就已经来不及了。因此咱们画第二曲线，如果第一条曲线两者并驾齐驱，如果第一曲线不好，咱们借助第二曲线可以东山再起。而第二曲线画办法，就是系统创富办法，也就是从当前开始打造一套系统，运用系统协助咱们进入系统创富行列。第五讲系统创富平台（上）在一种人创富过程中，取决于观念变化。要变化观念需要具备一种前提。最重要就是要给自己搭建一种平台。这个平台始终是无数生意人、近代公司家所要寻找。只有拥有了平台，公司才干站稳健。只有借助这个平台，公司才干去想去地方。一、系统创富五大陷阱【案例】在北京某大学发生一件事情，学生们议论诸多女孩子穿超短裙，并且裙子越穿越短。于是在学校引起一场风波。教师觉得不雅，校长觉得不当，最后校长下令禁止。这个布告刚一发出，学校里议论纷纷。中文系在宣传栏里写着：“几千师生齐争执，只因裙子太短小，详细状况怎么样，宣传栏里有报道。”对此她们保持中立态度。美术系表达，适度缺少会显得更加美丽，她们表达赞成。法律系表达，法律禁止只是原告由超短裙萌发邪念，而非被告所穿超短裙。经贸系表达，不论是校方给所有男生推销有色眼镜，还是给所有女生推销黑色长袜，咱们都想入股。生物系表达，人与猩猩主线区别，不是裙子长短，而是看见长裙和短裙能否做不同想象。体育系表达，只有穿长裤守门员，而没有穿短裤前锋和后卫，还能叫足球队吗？政治系表达，从长裙到短裙再到超短裙，这恰恰是民主集中制最有利体现。最后公共关系表达，减少谈判对手目光，这正是咱们四年寒窗苦读所追求，成果被一种超短裙就解决了。人们讨论穿短裙现象看法不一。因素就在于看问题角度不同样，人们学专业不同样。换句话说，人们对一件事情持不同看法，因素就在于心智模式不同样。心智模式是一种人在成长过程中，从所接受知识和情感经历中获得经验，或看待某种事情所形成假设能力，下结论能力。它是公司家系统创富一种重要平台。如果心智模式好，虽然贫穷或公司陷入财务困境，公司依然可以东山再起；如果心智模式差，即或咱们将来很富有，也也许半途而废，甚至一败涂地。有人告诉我，在这个世界上你不也许从不理解事物中得到好处。那怎么样获得好处呢？前提是理解。当你规定人们把右手举起来时候。你会发既有人举手，有人不举手。有人举手快，有人举手慢。换句话说有人积极参加，有人不积极参加。因此，当你参加一件事情时候，你要用眼睛看耳朵听，动脑去想、专心去悟，最后动手去做。你只有全面地参加一件事情，才干得到你想要成果。（一）第一陷阱：过去经验在接下来测试中，人们一定要认真参加，要用眼睛去看，用耳朵去听，用脑子去想，专心去悟，然后动手去做。在上面这张图中你看到了什么？对的答案是T。右边有几组图形，请问这些图形是什么？对的答案T组合。当你以为它是T组合时候，你已经掉进了心智模式陷阱。这个陷阱就是“过去经验”。为什么你以为它是T组合，是由于你此前看到过T，你依照过去经验来假设今天你所看到事情。其实在这一组图案当中，除了T组合有诸多答案。因此你对一件事情假设和定义很大限度上取决于你过去经验。因此，今天公司家在创富过程中有一种最重要教训就是，诸多人之因此失败就是掉进了过去经验陷阱里。【案例】汽车流水线是亨利·福特创造。它带动了美国汽车工业和行走经济带发展，为美国汽车工业做出了巨大贡献。当时她有一种假设，这个假设是车不需要有诸多形状，诸多颜色。于是黑色T型车跑遍了美国大街小巷，带来了美国行走经济繁华。但是诸近年之后，有一家汽车公司在研究美国消费者趋势时候发现，美国消费大众市场浮现了多样化需求。随着美国城乡距离延伸，高速公路网建设，消费者开始需求大马力车奔走于乡村和都市之间。因此，她们得出了一种假设，要开发大马力、多样化、多颜色汽车满足细分市场上消费者需求。而正是这样一种假设使她们超越了亨利福特汽车公司，成为当时最大汽车公司。这家汽车公司就是通用汽车公司。此外一家汽车公司从日本来到美国时候，她研究了美国汽车发展历史，通过精细化消费需求分析，它得出了几种假设：1.将来是能源型社会，汽车一定要节能；2.将来是环保型世界，汽车一定要符合环保规定；3.虽然美国很富有，但是中产阶级中诸多人已经负债累累，因此汽车生产应采用低成本构造方略；4.美国人在消费社会中养成一种习惯，公司比较臃肿，人工成本昂贵。因此，产品价格昂贵，缺少竞争力。因此，它坚持精益生产。当她做出这些假设时候，她找到了生产环保型、经济型汽车市场空间，以此为市场切入点，挺进美国市场。诸多美国消费者，管它车叫碰碰车而不敢坐，直到她做了诸多抗撞实验之后，美国人慢慢喜欢上这种车。，这家公司第一季度销量超过了通用汽车公司，成为全世界汽车行业第一名，它就是丰田公司。你最大敌人，不是别人而是自己。任何一种对外对内心智模式，如果不断地进行改进，就有也许掉进经验陷阱里。今天为什么诸多人赔钱，是由于她用了过去经验；今天为什么诸多公司变弱，是由于它用了过去累积下来一系列假设结论。面对新形势如何才干使得公司和个人心智模式不断向前？美国麻省理工学院专家彼得·圣吉告诉咱们：将来是不可知，战胜竞争对手唯一办法就是更快更好学习。因此，要想不断地向前，就要用好心智代替过去经验性结论。（二）第二陷阱：过去成功请问在左边图形中，你看到了几种实心黑圈？20个对的答案。在右边图形中，你又看到几种实心白圈？28个是对的答案。请问各位你是如何得出对的答案？大多数人是用数办法，其实当你用数办法得出这个答案时候，你就已经掉进了心智模式陷阱。为什么你用数办法呢？由于你曾经用数办法，解决过类似问题，于是你就具备了一种解决同类问题使用同一办法倾向。其实新问题有诸多解答办法，咱们来看这个新问题解答，在新问题当中，最佳解答办法是6乘6再减去8就能得出对的答案。请各位记住，今天成功也许成为明天敌人。人之因此会失败，就是由于她用了过了保质期成功办法。因此要想成功，就要不断地审视使你成功办法，有无过了保质期。由于商业法则当中只有三个变量：物质、时间和空间。物质能量变化取决于四个要素：第一种要素：物质自身；你每天听什么CD，看什么书，上什么课程，接触什么人，将取决于你五年之后成为什么样人。这将有助于变化你自身能量，当能量变强时候你才有但愿拥有将来。第二个要素：物质互换；如果你每天跟李嘉诚在一起，李嘉诚点拨你一下，你就会成为千万富翁；如果你每天跟卖茶叶蛋在一起，她点拨你一下，你明天就去卖茶叶蛋。因此，决定物质能量第二个因素是物质之间互换，这就叫人脑联网，网里面有好和坏信息。当你跟失败人在一起时候，你感染是失败病毒；当你跟成功人在一起时候，你感染就是成功气息。因此，决定物质能量与和什么样人在一起存在有关性。第三、四个要素：时间和空间；人在不同步间和空间，能量是不同样；咱们要想成功一定要理解生旨在不同步空下，甚至跟不同物质互换时候，能量会发生变化。因此，做生意一定不要盲目跟风，也不要随意动摇。你唯一要变化就是那些不适合将来、过时事项。【案例】几年前两个年轻人在斯坦福大学读研究生，她们在导师指引下研究互联网搜索技术。于是她们成立一家专业搜索公司，诸多人喜欢这家公司。学生用它找资讯，教师用它查资料。公司搜索业务迅速地扩展。为了适应发展形势，公司需要增长人员和设备，但却陷入了融资困境。两个年轻人在导师简介下找到了当时雅虎股东之一，然后向她讲明了这个筹划。可是这位股东凭借她过去成功经验，不以为这是个好生意，回绝了她们20万美元融资规定。日后红杉资本和另一家风投公司为这家公司投资了1250万美元，这家公司也在纳斯达克以85美元股价溢价上市，市值一度突破1000亿美元。这家公司就是日后成为全世界搜索行业第一名google公司。在你迈进道路上有诸多诱惑。你唯一要抛弃就是过去成功给你带来骄傲，唯一要舍弃就是过去成功给你带来不适合将来假设。一种人在成功道路上，某一时空成功经验可以帮到你。但是当换了时空就会有此外某些人掌握规律，成为市场当中最有能量竞争者。公司家惟有超越自己，超越过去成功，才干真正拥有更具价值将来。第六讲系统创富平台（下）（三）第三陷阱：空间障碍在这个图形当中你看到了几种方块？有人说是16，有人说是17，有人说是30。对的答案是60。那么为什么一开始你就以为是一定数目方框。因素在于咱们已被某些条条框框限制住了。因此视野变得狭小，固定心智模式阻碍了你创富。这就是阻碍你成功第三个陷阱空间障碍。咱们中华人民共和国公司家长在农耕民族，喜欢画地为牢。由于咱们直接从农业社会进入到工业社会，然后又直接进入到知识经济社会。今天当咱们在市场中看到许多公司与竞争对手面对面开展恶性竞争。因此咱们会发现餐饮一条街，卡拉OK一条街，桑拿一条街。由于咱们没有离开咱们所争夺空间。其实美国人趁着咱们不注意时候把宇宙都分了。有人以月球驻地球大使馆身份开始她生意，出卖月球上土地。各位要想做生意，一定要拓展你空间。咱们看过《亮剑》、《乔家大院》、《潜伏》和《奋斗》，更喜欢看国外大片《越狱》、《英雄》等。但在美国人看《越狱》、《英雄》，而从来不懂得中华人民共和国尚有电视剧《亮剑》、《乔家大院》等。为什么你看人家，人家不看你。由于美国人只有不到三百年历史，她们只有着眼于将来。美国又是移民社会，生产电影也要符合多民族、多文化、全球化视野。她做任何东西都要考虑卖到全球去，突破了空间障碍。中华人民共和国有八大菜系。每一种地方都非常美味小吃。但是这些东西不可以突破空间障碍卖到全球去，而一种仅卖汉堡包炸薯条小店却能突破空间障碍成为全世界餐饮机构头号公司。【案例】心理学家做了一种测试，她把一条饥饿大鱼放在一种透明玻璃鱼缸里，然后中间放一种透明玻璃板，把这条饥饿大鱼隔在一边，然后在玻璃板此外一边放了无数条小鱼。这条大鱼冲过来吃小鱼却撞在那块玻璃板上。它没有放弃，于是再一次撞过去，成果还是撞到玻璃板上。当撞了无多次之后，大鱼得出结论它吃不到小鱼。日后，心理学家把中间玻璃板拿掉，小鱼游到了大鱼嘴边。大鱼不再去吃小鱼，由于它怕撞在玻璃板。咱们今天诸多人在创业初期有诸多梦想，想过美好生活，日后走在创业路上时候遇到了挫折。她觉得自己不是那块料，于是便不再尝试。因此，各位要想成功就要突破限制，绝不要画地为牢。今天中华人民共和国变成世界市场，成为全世界经济亮点，越来越多中华人民共和国公司在世界经济舞台上占有一席之地。今天只要咱们把产品和服务做好，再拥有国际视野，突破空间障碍，咱们就有机会进入更大市场，成为中华人民共和国第一、世界第一。在商业竞争中，空间不但仅是指地理空间，还涉及思维空间，心智模式空间，公司家假设。只有越过这些障碍，咱们才干走上一条系统创富道路。（四）第四陷阱：背景中主题在左图中，绝大多数人会一方面看到8个人，然后才会细看懂得图中还暗藏着宝塔。人们习惯了一方面注意背景中比较醒目但却不重要某些，往往忽视某些重要因素。而在右图中，有人看见一位美丽姑娘，有人看到一位苍老老人。为什么人们在看问题时候，只能看到问题某个方面？今天咱们创富背景是同样，面对是同一种时代。但是有人看到了机会，有人没看到。【案例】大多数人都不懂得自己所买被子、枕头、床单是什么牌子。由于市场上没有哪个牌子可以令消费者耳熟能详，可以引领国内四件套市场，成为该行业知名渠道品牌。这就是发生在咱们身边创富机会。成都东方喜家纺黄冠乔先生看到了这个趋势，她用了不到两年时间就开了约30家店。当前她目的是在底开设100家店。正在由于黄冠乔先生为东方喜家纺插上了两支翅膀系统和资本，才使得公司在同类产品中占据优势。公司创富事业蒸蒸日上。这些创富路上成功公司——如奥康皮鞋、百丽女鞋——无一例外拥有一种共同特点：在人们所熟视无睹背景下发现巨大机会，并用自己系统和资本敢于抓住机会，使自己成为系统创富标杆，成为中华人民共和国商界新领袖。（五）第五陷阱：真实中焦点在这个图形当中，您看到了什么？你也许会看到台阶、迷宫，但你得不出详细结论。当咱们眯起眼睛，发现它是美国第十六届总统亚伯拉罕·林肯头像。为什么一开始没有人看到。由于咱们只注重真实状况，并没有聚焦问题得出结论。今天生意也是同样，生意就在咱们周边。重要是咱们能否抓住它核心。【案例】在二十几年前，中华人民共和国有一家生产摇控器、电子配件小公司。日后公司决定生产电视机，取名创维。在事业开创道路上，创维遭遇了前所未有彩电行业大降价挑战。大多数公司难觉得继。当时三十几家电视机生产厂家裁减下来不到五家，其中一家就是创维。当创维正在打造高品质电视机时候，公司又面临一次巨大危机。公司营销老总带着108个营销战将出走创维，导致中华人民共和国创维历史上前所未有人力资源危机。为了跨越这个难关，在杨东文总裁，张学斌董事长带领下，创维人众志成城，全力以赴决心打造中华人民共和国彩电业第一品牌。在过去几年中，创维人终于渡过了难关。她们把下一种重要目的定在了如何多渠道地开发业务上。她们始终研究消费者趋势，在人们熟视无睹中发现商业机会。而这些智慧源于对消费者关怀。，家电行业不景气，而创维却迎来了前所未有成长，成为中华人民共和国彩电第一品牌。因此，机会就在你身边。在别人做到前提下，你有那么一点创新和变化。咱们已经看到自己所掉进陷阱，而这陷阱阻碍了咱们成功，限制了咱们财富。2.系统创富趋势模型追求财富心态使咱们开始做生意。咱们有不服输心态，让咱们做成了一件事情。咱们有获得成功企图心，才拥有当前成就。但是光有这些是不够，这只是咱们做生意动力系统，还需要给自己打造一套生命力系统。什么是系统创富平台生命力系统？第一种就是要创造新环保环境，拥有公司家精神，改进咱们心智模式，由于咱们心智模式比所拥有财富更重要，而更重要是要拥有追求抱负积极力量。在八十年代，咱们公司家经历了生产力阶段，在那个阶段她们以生产力为主，注重质量。由于抓住了质量公司就可以生存发展。九十年代，公司进入可持续发展挑战阶段，她们开始注重方向，注重企划，使得公司能可持续发展。，公司进入了竞争力阶段，核心就是注重价值，保证公司稳健发展。，公司进入了学习力为主阶段，只有这样才干拥有将来。要注重学习速度、变化速度，公司成长速度。当咱们乐意努力变化时候，咱们就会拥有完全不同样世界。3.系统创富变化途径咱们要变化自己心智。由于不同样心智会拥有不同样想法，采用不同样行为模式。天长地久行为模式就会形成一种人习惯，日积月累习惯就会形成一种人性格。性格在某种限度上就决定了一种人命运。让咱们从心智模式改进开始吧，怎么样从心智模式角度来改进，进而让你公司可以发展。在公司当中，无非有三件事情非常重要。这三件事情也就构成了公司金三角。公司想法。想法就是战略和品牌。要对公司消费需求、将来趋势和技术前景想得很清晰。固然不一定你一种人去想，可以结合一群人去想，要把想清晰变成公司战略。公司做法。诸多公司想很清晰，但做起来不明白。公司战略在好如果没有实行，也达不成利润提高，价值提高目，因此做法很重要。那做法内涵涉及企划、营销等。公司心法。诸多公司有较好想法和做法。但就是上下没有凝聚力各自为战，公司松散一片，这是咱们诸多老板遇到现状，效率低下，人心涣散。尽管有某些奖励，但不能让员工坚持究竟。如何解决这个问题，这就是公司心法问题。而公司心法需要打造一种价值基本，变成一种公司文化，让每一种员工对公司愿景高度认同。心智模式平台和金三角是公司创富巨大基本，它能协助公司走更长期。咱们要想系统创富，就要接受系统创富观念，改进咱们心智模式，搭建心智模式平台，稳定公司金三角，导入系统创富模型和详细办法。第七讲系统创富个人法则（一）心理学家做过一种实验。她们把一定数量长短不一木板分给实验者，然后让实验者用这些木板围成一种圆桶，问哪种状况下装水最多。咱们懂得一定数量长短不一木板在围成一种圆木桶时候，装水多少取决于最短木板。但是这些实验者懂得一种成功办法叫扬长避短，于是诸多实验者把短木板去掉使得水位上升，盛装更多水。最后通过测试成果发现，那些丢掉短木板实验者所围成木桶装水并不是最多，由于当咱们把短木板去掉时候，水位虽然会上升，但是容积会变小。装水最多那个人是把长木板锯下来放在短木板上人。因此各位真正成功办法不是扬长避短而是补短扬长。在咱们毕生中真正让咱们成功，不是咱们做了多少，而是咱们做错多少。在咱们毕生当中，真正让咱们成就一件事情不取决于咱们会什么，在很大限度上取决于咱们不会什么。而在创富道路上也是同样，你财富会从最短那个木板漏出去。因此是什么限制着咱们，其实是咱们短处限制咱们成长，限制咱们成功。咱们来研究一下扬长避短这个成语。在中华人民共和国古代，两军打仗时候用是长兵器，这样就能袭击到对方。因此，咱们在“打仗”时候，要发挥长处回避短处。但是真正人生战略、商业谋略，咱们要补短才干扬长。在系统创富中有两个内涵，一种就是在战略上明白有哪些短处限制着咱们成功。我在上一讲中已经发现五个陷阱。今天惟有把这些短处补上，咱们长处才干得以真正发挥。【案例】有一次我在多伦多授课，课堂上有一位50岁左右女士，是哈佛大学医学博士。当时课堂上所有学员都非常诧异。哈佛大学博士毕业生怎么会参加创富培训班，难道她找不到好发展机会吗？通过理解咱们得知，她开了一家小诊所，给别人做针灸和按摩。始终以来，她都没有解决创富问题，也始终没有住上宽敞明亮大房子，开上气派小轿车。每个人都盼望富有，盼望成功。但却很少有人乐意真正花钱请一位创富教练来教会自己如何创富。通过创富培训课程，咱们要学会创富特长，创富基本要素。一、“幌”理论在一条美食街上，街两边有各色餐馆。如果你想吃川菜，你一方面会进哪家川菜馆。你必定会一方面看哪家店挂着招牌，看了招牌“幌”后，你才会走进饭店。一种人在进行系统创富时候，一定要懂得她“幌”是什么。要把你“幌”挂出来。在整个提供产品服务过程当中，每一种公司都是全球经济价值链中一环，公司应当将有限资源投入到自己角色定位中去，将做对事情连接在一起，形成公司价值链。【案例】曾经有一种学员规定我给她找工作，我问她你但愿找个什么样工作，对工资待遇有什么规定。她给我回答是：她毕业了八年，什么都做过，什么都能做。自己在成都居住，生活成本相对较低，工资一种月两三千元就可以了。当时，我教训了她：你都毕业八年，对工资规定还是两三千，还以为自己什么都能做。这其实阐明你什么都不能做，什么都做不好。这个时代是分工细化时代，每个人都是社会中重要一环。过了八年，你还对自己没有定位，还没有把自己“幌”给挂上，你怎么能持续成长。如果你没有“幌”，你如何累积成就。如果你毕业后就始终从事寿险销售员，当前你已经是主任经理；如果你始终从事房产经纪人，那么当前你也许已经成为一名店长。因此，年轻朋友一定要在毕业后三到五年内，要在职能规划中找到自己“幌”，把它挂起来。也许人们最开始没有去找你，但是随着经营时间增长，就会有越来越多人去找你。诸多人没有成功，是由于她没有把所有成功链接在一起形成人生价值链。在咱们创富过程中，如何建立个人系统创富。这涉及到详细流程、工具、系统等。对于每个人来说，“幌”均有着个人合用性。诸多人在过去几年中，该挂什么“幌”，自己该做什么都没有搞明白。诸多人在面对这个问题时候，答案只能是“什么都没有”。当咱们在面对这个主题时候，咱们扪心自问，在过去三到五年中，与否认真思考过自己想要东西，想要达到目的，想要挂“幌”。那咱们如何经营自己，可以从两个角度进行系统思考：1.你选取哪个行业。每一种行业均有不同价值链，在这条价值链中，你打算做哪个环节，最后找到自己定位；2.你选取哪个专业。当你做一种专业，虽然你更换公司，你专业依然可以保持一定持续性。【案例】我在康基集团做顾问时候，有一名员工刚从大学毕业时是个前台，日后她成为一名普通业务员。但大学毕业后，抱负与现实落差让她开始思考社会，她变得非常苦恼。有一天她迟到了，公司决定对她罚款200元，可是她交给财务罚款却是元。财务人员感到惊讶，为什么要给员。这不是远远超过罚款200了吗。本来这位员工意思是剩余钱作为后来迟到罚款储备金使用。日后公司商学院发现她是个上进、有梦想女孩子，只是找不到成功办法而长期苦闷，经常迟到。有一天，她决定要为妈妈买一套大房子。为了实现梦想，她为自己职业生涯做了规划。于是她来到天津分公司，在分公司总裁带领下成为了天津分公司最先进业务员。业绩最高一种月税后收入达到7元。她已经将个人梦想和组织职业生涯规划连在了一起。当前她已经是分公司副总裁，正带领者100多名员工在市场中有序地开拓着公司业务。规划好自己最佳办法就是挂上“幌”经营自己，进入到人生系统发展是人生系统创富开始。在咱们毕生中，经营自己就犹如经营公司是一种持续过程。在现实生活中，绝大多数人对自己经营不是很满意，也从来没有认真地去经营过自己。如何经营咱们人生有限公司。一方面，你必要要经营才干成功也许。如果不经营或暂时赚钱赚钱，将来一定不会拥有将来。如果咱们人生从来没有认真地经营过，那咱们人生就犹如摆地摊，人生旅途布满无限随意性，毫无章法可言，随遇而安。这样人生毫无经营可言，整个过程就是摸索。摸索就意味着失败也许性较大，成功则是偶尔。在个人成长和创富过程中，一方面要理解自己在这个世界上应当挂哪面“幌”，并且挂出“幌”要告诉别人你是做什么，然后经营这面“幌”。其实人毕生留给这个世界是很少。戴尔·卡内基留给世界就是一本书《人性弱点》；拿破仑·希尔留给这个世界就是思考致富；马丁·路德金留给世界就是那句名言。因此，有时候提到一种人，就会想起一件事、一本书或一句话。人就是要在有限时间内经营好一件事、一本书或一句话。因此，咱们需要系统地思考，经营好咱们人生。要把咱们人生当成一种有限公司，在资源、时间有限状况下，集中精力做好一件事情。二、“人生有限公司”在人生“有限公司”中，咱们剩余时间不多了。今天是你余生第一天，剩余时间从今天开始。当你决定开始经营今天时候，那么你人生产品是什么？人生其实总共有六大产品：才干。才干涉及你知识、专业、经验。今天你要想赚钱，没有才干是赚不到钱。你要想在一家公司中得到别人承认，你必要拥有才干。为什么大学生毕业后，走上工作岗位不适应。由于她们光有知识，不具备行业所规定专业水平。诸多人拥有能力和丰富知识，但由于缺少经验做事情总达不到盼望成果。今天公司最需要就是没过时，能协助她人成长经验。因此，每个人都要去经营自己才干。你才干是你为一家公司或一种团队作出贡献基本。精力。精力内涵涉及精神和体力。在这个方面，同样是一种健康人，在体力上会存在明显区别。有人一下子能做50个俯卧撑，那些经常坐在办公室人最多也就10个。在精神上人与人之间也会有区别，同一种年龄人，有随遇而安，有永不服输。【案例】教我演讲王红庆教师，五十岁之前始终是一名图书管理员。五十岁之后她开始经营自己人生。她通过度析自己发现，她在图书馆里读了诸多书，在亲朋朋友面前能言善道。于是她决定站在讲台上做一名演说家，宣传真善美，鞭笞假恶丑。当她做出这样决定后，她就故意识提高自己演讲水平，开始了自己演讲事业。她将自己喜好演讲“幌”给挂起来了。始终到83岁，她依然活跃在讲台上。【案例】创维集团为了让自己员工保持活力，保持精力，专门组织员工进行这方面培训。公司高管也会在每周固定期间进行集体爬山活动，就是为了可以使得创维管理团队保持健康体魄和精力，以一种健康向上活力为创维认真工作。由于服务公司主线就是拥有充分精力和健康体魄。因此，一种人精力非常重要。你精力成为人生最重要产品。好好经营你精力，让自己布满活力。第八讲系统创富个人法则（二）时间。诸多人一想届时间，就会自然地想到金钱和生命。对于人来说，时间是人毕生中唯一不可再生资源。因此，咱们一方面要意识届时间是咱们生命中最重要构成某些。想象力。作为一种公司家在创富过程中，不能缺少想象力和预见力。当你在实现梦想途中遇到挫折时候，你要保持想象力，要努力向上爬，要看到整个世界。想象力不是你到达了成功彼岸，而是黑暗处闪烁光明。因此，当你有想象力时候，你就可以度过大海当中茫茫黑暗，度过人生最艰难路程。【案例】永业集团领导者