XXX医院护理常规、操作规程、核心
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
落实情况1.护理部及各临床科室应至少每2年修订一次医院及科室现行的护理管理规章制度、护理常规和技术操作规程。2.所制定和修订的规章制度、操作规程等必须符合当前国家的相关
管理规定
工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定
,法律、法规的要求,立足于确保患者生命安全、实施求是、提高工作效率和工作质量,具备一定的专业领域的前沿性,符合我院的实际情况,可操作性强。3.制度、操作常规如有变更需求,科室应报请护理部同意,由护理质量管理委员会审核后,履行试行-修改-批准-培训-执行的程序,由护理部主任报请院领导批准后执行。4.变更程序:对现有制度、操作常规的自我完善和补充。对新出现的工作,需要制定新的制度或操作规程。将修改的或新制定的制度、操作规程提交护理质量管理委员会审核,对其提出意见或
建议
关于小区增设电动车充电建议给教师的建议PDF智慧城市建议书pdf给教师的36条建议下载税则修订调整建议表下载
,进一步完善。制度、操作常规变更后或新制定的,应当设置3-6个月的试行期,经过可行性再评价后方可正式列入实施。制度、操作常规变更或新定后,文件上均标有本制度执行起止时间及批准人。5.变更后的制度、操作常规应及时
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
相关科室与人员,在认真组织培训与学习的基础上在执行。6.重大制度、操作常规变更要多部门做好协调,保持一致性,并向全院通报。7.护理部及临床各科室必须定期对现行及修订后的制度的执行情况进行追踪与评价,以期达到持续改进的成效。护理文件修订流程现有制度、操作常规的自我完善和补充提交护理质量管理委员会审核组织培训、学习、执行试行期3-6个月制定、修订相关制度