综治维稳述职报告

Goodisgood,butbettercarriesit.精益求精，善益求善。综治维稳述职报告综治维稳述职报告综治维稳述职报告PAGEPAGE7综治维稳述职报告PAGE综治维稳述职报告综治维稳工作述职报告2011年以来，在县委、县政府的领导下，在县政法委和镇党委的精心指导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真按照省、州、县社会治安综合治理委员会的部署和要求，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展排查、调解、帮教、禁毒、严打、反邪教等工作，努力实现“建设平安XX”、“构建和谐XX”的工作目标，为我镇的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下：一、努力构建大平安的管理格局。我把“和谐XX”创建放在全面构建和谐社会的工作大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安治理工作负总责的思想，充实综治办成员，协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组机构，规定村党总支书、主任为主要责任人，保证了基层管理机构健全，领导人员落实到位。1、领导组机制进一步强化。每季度主持一次专题会议，听取平安、综治、维稳等工作情况汇报，及时研究工作中出现的新情况、新问题。同时，层层建立责任制，加强了人员配备和工作网络建设，形成了各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局。2、纵向到底、横向到边的责任机制进一步健全。与辖区内机关、企 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 、各村委会签订了综治维稳目标管理责任书15份。3、平安宣传机制进一步深化。指导司法所、派出所等部门以“安全宣传月”、“法制宣传月”等为契机，通过拉横幅、标语、出黑板报等形式，向群众进行平安宣传教育活动。二、强力推进“三位一体”的大调解工作体系建设.以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，坚持开展严打整治，强力推进“三位一体”大调解工作体系建设，深化基层平安创建活动。三、认真宣传学习“五.五”普法，坚持学法用法.学法普法，提高干部队伍素质，是学习实践“科学发展”的前提条件，是依法行政、服务地方经济的基础。一年来，在带领镇、村干部学法用法上重点抓好以下几个方面：一是征订相关法律法规读本。二是加强各村两委的法制教育。结合各村实际，采取召开专门会议，自学等形式认真组织学习“五。五”普法教材等相关法律知识。共组织学习“十七大精神”、“五。五”普法教材、《反邪教法制教育读本》、《中华人民共和国禁毒法》等党和国家的方针政策法律法规12次。通过学习，加深了镇、村干部职工对法律知识的理解和掌握，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。四、不断强化综治意识，认真做好信访工作。2009年以来，各村在实施“一事一议”工程、林改工作人畜饮水工程中不断出现矛盾纠纷，上访问题尤为突出。在处理矛盾纠纷上，我坚持以群众的利益为第一出发点，哪里有矛盾就到哪里，率先赶到出事地点，将不稳定因素控制在萌芽阶段。在全镇的信访工作中我主要从以下几个方面抓好：1、将信访工作列入重要议事日程，不等不靠亲自抓，并召开信访工作专题会议，进一步落实责任，明确目标，极大地增强了镇、村、社三级干部对做好信访工作的责任感和使命感，使得信访工作上有人问，中有人管，下有人办。2、结合当前信访工作的特点，一是积极推进政务公开、村委公开和民主监督等制度提高群众的知晓程度，增强工作透明度；二是结合“五五”普法，加大对国家有关法律、法规和政策的宣传教育，让群众知法、懂法、用法，防止盲目上访和越级上访。在信访工作中，严格按照法律政策办事，切实维护广大群众的合法权益；三是不断健全和完善首问责任制和回访制度，时刻把群众的冷暖放在心上，对群众上访的问题进行回访跟踪办理，让群众相信干部，让干部贴近群众，密切与群众的联系；四是建立信访信息网络，及时准确地掌握情况对缠访户、无政策解决的上访户，包干到具体人头上，要求做深做细思想政治工作对挂钩领导联系的村和社，要求他们经常进行分析，了解信访动态，掌握热点、难点问题，及时妥善处理，力争问题早发现、工作早介入、矛盾早化解。3、镇村干部联动，加大调处，维护社会稳定。在建立健全各村民调解委员会的同时，对各村民调解员及全镇干部进行了与信访相关政策的培训学习，要求以邓小平理论和“三个代表队”重要思想为指导，牢固树立立党为公、执政为民的思想，妥善化解和处理矛盾纠纷等问题。2011年以来，镇综治维稳及村委组织充分发挥调处功能，真正做到小事不出社，大事不出村，成功化解各类矛盾纠纷68起，调处成功率达成95%。同时，以解决群众上访的焦点问题为突破口，大力推进村级组织建设。五、开展对全镇矛盾纠纷排查整治.2011年以来，我始终保持对群体性事件的高度敏锐性，不随意上交矛盾。坚持“分级负责，归口管理”和“谁主管谁负责”的原则，重点加大了矛盾纠纷排查，认真做好纠纷排查调处工作，坚持“零报告”制度，一年来，全镇无重大矛盾纠纷发生。六、存在的问题。综上述，一年来，虽然在社会治安综合治理维护稳定工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：（一）法制宣传深度广度还不够，一些群众法制意识不强，用法律武器来保护自己的意识不高。（二）联防工作齐抓共管意识有待提高，工作合力有待加强。（三）由于镇、村财力有限，综治维稳工作财力投入不足，工作【本文有阿慧整理】难于正常有序的开展等。七、下步工作打算。在下一步工作中，我将带领全镇干部职工严格按照年初工作计划和签定的责任书要求、针对存在问题找缺补差、制定措施，一项一项抓落实。加大力度，指导好全镇抓好社会治 安防 安防简历安防简历安防简历安防简历安防简历 范和平安创建工作以及人民防线建设的落实；做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新，加大工作力度，不断深化联防工作；有针对性地开展法制宣传，全力维护社会稳定，使我镇社会治安综合防治治理维稳工作上一个新台阶。-范文一结束。二0一一年度综治维稳工作述职报告 今年以来，**县委组织部坚持把做好综治维稳工作作为落实科学发展观的基本要求和构建和谐社会的重要组成部分，充分发挥组织部门在参与维稳工作中的职能作用，从改革、发展、稳定的大局出发，切实加强维稳干部队伍、基层综治网络建设，广泛动员党员、干部积极参与维稳工作，不断创新组织部门信访工作机制，为实现我县社会和谐稳定作出了积极贡献。一、提高认识，明晰思路，深刻领会维稳工作对全县发展的重大意义“没有稳定就没有发展，没有发展就没有和谐”。基于这一认识，我们把正确处理稳定、和谐、发展三者之间的关系作为实现县域经济又好又快发展的重要事项来抓。深入领会“稳定压倒一切”的重要意义，深刻认识到做好社会治安综合治理工作、维护社会政治安定稳定，是立党为公、执政为民，树立和落实科学发展现的具体体现，是各级党政领导的硬任务和第一责任，是组织工作的一项重要内容，正确对待稳定与发展的关系，努力形成在发展中确保稳定、在稳定中加快发展的良性循环。同时，把维稳工作纳入各级党组织全年工作计划，作为提高组织工作水平的一个重要载体来抓，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二、强化领导、落实责任，为全县稳定发展构建长效的保障支撑维护社会和谐稳定是实现全县地区生产总值、财政收入“双翻两番”，解决社会治安问题的根本途径，根据全县维稳工作的总体要求，组织部以切实可行的措施为全县的稳定和谐保驾护航。一是加强组织领导，建立健全维稳工作长效机制。组织部成立了由我负总责、4名副部长分管主抓的维稳机构，并依托组织部办公室成立了部综治办，安排了专门的维稳工作联络员，制定了部综治维稳工作计划和矛盾纠纷排查调处工作流程图，建立健全了工作例会制度、情况报告制度和督促检查制度，设立了综治工作台帐，确保维稳工作有部署、有检查、有落实。部机关全年召开综治工作专题会议3次，从而形成了全县组织系统共同抓维稳工作的合力，推动了维稳工作的持续深入开展。二是选好配强各级政法、综治部门的领导班子和干部。严格按照县综治办要求，把综治意识好、大局观念强、责任意识高的人配置到全县各级政法、社会治安综合治理部门的新领导班子中担任班子成员，在实际工作中，不断提升他们处理危机和突发事件的应变能力，鼓励干部敢于创新综治工作思路，建设有思考、有分析、有见解、有积累的领导班子，推动全县维稳工作的发展。三是把综治维稳工作成效纳入领导干部评价考核。激励党委、政府的各个部门和每一位干部认真抓好矛盾纠纷化解和来访接待，形成目标同向、思想同步、上下一心、整体联动的综治工作格局。将综治维稳工作纳入领导干部年度实绩考核、各级领导班子年度实绩考核与公务员考核，并赋予较重的分值。年底对照目标进行验收时，拟评为实绩突出等次的单位将优先从综治维稳合格以上等次的单位中遴选。四是把综治维稳工作作为选拔领导干部重要参考。全县干部提拔特别是党政主要领导干部提拔之前，组织部都要征求综治办的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，认真考察干部以往的综治维稳工作表现以及对待维稳工作的态度，考察结果作为选用干部的重要参考。对那些一贯不重视维稳工作、甚至言谈中思想上排斥综治工作的干部坚决不予提拔；对那些表面上重视综治维稳工作、实际上没有具体行动的干部暂缓提拔；对那些在维稳工作中做出突出业绩的优先考虑提拔。三、创新机制、强化管理，为全县的发展跨越营造和谐稳定环境组织部围绕右玉经济社会发展目标，创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，确保群众合理诉求得到及时解决。（一）创新信访机制，促进社会安定。一是积极搞好“组织部长接访”活动，我们统一印制了信访登记簿，进一步 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 了立案、结案、转办、回函等各项程序，认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度，维护了全区社会大局稳定。二是积极落实领导包案制，对重要信访案件进行了深入分析，实行了重点案件领导包干，跟踪搞好调查处理，对上访人及时做好劝阻和解释工作，把矛盾化解在基层、把矛盾及时化解在萌芽状态。三是加大党员干部的信访回复力度，坚持定期回访。四是建立“苗头预警机制”，定期做好问题排查，对一些可能造成群体上访的事件，第一时间做出反映，及时向县委或上级组织部门汇报，研究制定解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。（二）强化教育管理，夯实维稳根基。一是丰富形式，加强固定党员的维稳教育。我们在党员规范化教育中，充分利用远程教育站点及时传送和谐社会理论文献，开展“心理减压”教育，消除各种浮躁情绪，引导党员保持和谐稳定的心态和健康进取的价值观。二是开展活动，抓好流动党员的维稳教育。在找准流动党员聚居地的基础上，充分利用远程教育网络，建立流动党员“约时学习培训”制度，根据不同类别的流动党员选择不同的培训时间，提前通知培训对象参加活动。（三）紧扣部门实际，营造和谐氛围。一是加强干部维稳能力培训。通过送干部“走出去”学习、将专家“请回来”讲授等方式，大力加强信访干部思想、作风、技能的培训，全面提高干部的政策水平和业务能力。二是紧扣“组织部长下基层”活动的开展，由我带领全体组工干部深入开展干部下乡住村活动，贴近群众倾听呼声，将百姓的合理诉求整理后，及时反映给相关部门解决。同时，坚持在重大节假日深入到老信访户和贫困党员家中慰问，密切了干群关系，将不稳定因素控制在萌芽状态。三是以“挂点、包村、帮户”活动为载体，开展以送资金、送信息、送知识、送物资为主要内容的“四送”活动，帮扶困难群众解决燃眉之急，协调解决农村当前突出问题，支持村级建设和产业发展，促进了社会的和谐稳定。