员工日常管理制度.

前言管理是严肃的爱培训是最好的福利前言没有规矩,不成方圆没有严肃的劳动纪律,就不会有一支步调一致,能打胜仗的队伍公司的生存和发展,离不开全体员工的勤奋工作前言企业精神建设、文化建设、 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 建设、员工团队建设是公司工作的重点公司追求优秀的产品质量、卓越的企业信誉和作风顽强的员工队伍管理方法追求 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 化规章管理制度一适用范围二行为准则三考勤管理四请假、休假制度五、卫生管理制度六、员工就餐规定七、员工违纪处罚八、车辆使用规定九、乘坐通勤车规定员工日常管理制度结合公司的实际情况，让员工在日常的工作中有章可循，特制定如下日常管理规章制度一、适用范围本日常规章制度适用于公司全体员工二、行为准则遵守国家法律、法规、条例，并严格遵守公司日常管理规章制度遵守社会公德和职业道德忠诚守信，维护企业利益、严守公司机密仪表端庄、谈吐文明、礼貌待人、按规定着装增强环保意识，自觉维护企业环境和公共秩序增强安全意识，自觉遵守公司安全保卫制度、保护公司财务增加成本意识，勤俭节约，自觉节能，未经许可不得私自将公物携出三、考勤管理为规范公司正常工作秩序，加强员工考勤管理，特制定以下细则：1、考勤时间：管理人员：周一至周六、周日为休息日具体时间：上午：8：00——12：00下午：13：00——17：002、打卡制度：考勤以打卡机为准，员工工作日（含加班）上、下班必须亲自打卡无故不打卡且没有说明未打卡理由者，每次扣款5元，禁止代打卡（保安负责监督，并有权利制止），发现类似情况，持卡者与代打卡者均罚款贰佰元因公外出办事人员，下班前办完事的必须乘车返回公司打卡下班，中途不允许提前下班。以返回的车时间为准，车在4：30分之前返回公司，外出办事人员没有回公司，按2小时计算早退。4:30分（含4:30）以后按1个小时计算早退。如特殊情况在下班时间无法返回公司者，第二天早上班时到行政部说明原因，做以登记考勤卡由本人保管，如有折损或者丢失者，本人需到行政部办理补办手续并交考勤卡工本费20元3、考勤管理部门：行政部4、具体规定：公出：公司员工因工作需要外出，不能按时考勤者，提前或事后与行政部说明、作为考勤依据事假：员工因个人原因请假，均需提前一天填写请假单（特殊情况需事先电话告之部门领导，且在事后2日内补写请假单），经主管领导批准后，交到行政部，否则按旷工处理旷工：员工无故不上班，且没有向主管领导请假，未到行政部备案，没有相关证明者按旷工处理。旷工半小时以上四小时以下者，扣罚当日工资，旷工一天者，扣罚当月工资的10%，当月旷工累计两次（含两次）者，扣罚当月工资50%，并视情节轻重予以解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 迟到、早退超过或者提前正常考勤时间半小时以内，即为迟到或早退，迟到、早退者一次罚款3元，每月累计3次以上者通报批评，并处50元罚款每月考勤情况行政部于下月2日前公布四请假、休假制度法定假日：按照国家有关规定，结合公司实际情况而确定2、具体规定病假：员工年累计病假6个工作日以内的，薪资按基本工资的50%发放，年累计病假超过6个工作日的为无薪病假病假期满2日内向行政部提交休假单及相关诊断证明员工休病假的时限以假条上的时间为准，遇节假日不顺延事假：事假系无薪假，以小时计，不足一小时的按一小时计算，扣除相应的基本工资，员工请事假必须事先提出申请，由主管领导批准，因特殊原因来不及履行请假手续的，事后必须补办，请假单交行政部备案凡未经批准而占用工作时间办私事或者请假期满，未经允许而延长的，按旷工处理员工一次性事假不得超过7天婚假：对依法履行正式登记手续的正式员工，给予婚假7天，且一次性休完，不顺延，薪资（基本工资）50%发放。未转正员工按事假计算，且不得超过5天婚假必须提前向主管领导申请，总经理审批后报行政部备案丧假：公司正式员工，直系亲属（父母、子女、配偶及配偶父母、养父母）去世给予丧假5天，其他亲属（兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母）去世给予丧假2天，且一次性休完，不顺延，薪资（基本工资）50%发放探亲假：家住外地的中层管理人员，每月享有4天带薪休假，当月休完，不累计、不顺延，休假必须提前向主管领导申请，经批准后方可休假，否则按事假处理请假、休假审批程序及权限：员工请假1天，由本部门主管领导审批；请假2天，由本部门主管领导批准后；由主管副总经理审核，特殊假别（如：婚假、及休假时间超过3天、含3天的），由总经理审批部长请假2天以内（含2天），由主管副总经理审批，请假3天或以上，主管副总经理批准后，由总经理审批副总经理请假，由总经理批准各类别假条审批后，均需要报行政部备案，月底同考勤一并交人事部核算工资并存档注意事项：（1）、无论任何假别，请假均应报行政部备案（2）、婚假、丧假、探亲假等超出公司规定天数或不按程序办理休假手续的，以事假计算（3）、员工各类假条必须提前（或假后两日内）上交行政部，如请假时主管领导不在，可到行政部说明事由，未按规定办理请假手续的，一律按旷工处理。月末不允许到人事部补假条五、卫生管理制度室外公共环境：垃圾定点存放，不准随便乱扔垃圾、纸屑、果皮、烟头等。发现地面有杂物随时捡起路面要保持清洁，无积水、杂物自行车、机动车要存放在指定位置，排放整齐办公楼内环境卫生：办公桌上的物品要摆放整齐、有序，不得摆放私人物品果皮、纸屑等废弃的物品要扔在指定的纸篓里，不得随意丢弃，纸篓要及时清倒室内卫生要天天清扫、保持窗台、地面、桌面干净整洁，没有尘土行政部、人事部将对各部门的卫生进行不定期抽查，发现不合格的部门或人员，将予以通报批评六、员工就餐规定为方便住宿员工，食堂为员工提供一日三餐的服务，早、晚餐自费（为在公司住宿员工提供），午餐免费员工午餐：食堂实行分餐制，就餐人员必须按自己的饭量盛饭、打汤，不允许故意浪费就餐人员应自觉排队，按规定座位就餐食堂内不准吸烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐在食堂就餐的人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德管理人员中午食堂开饭时间为12：00，（因为现有员工较多，食堂不能同时间开饭，为此分两次时间开饭，扁钢车间工人11点40分就餐，其它部门12点就餐）七、员工违纪处罚迟到：迟到30分钟内（含30分钟）者，罚款3元/次，超过30分钟按工资比例扣罚，2个小时以上（含2个小时）扣罚半日工资早退：提前30分钟早退，罚款3元/次，超过30分钟按工资比例扣罚，2个小时以上（含2个小时）扣罚半日工资，6个小时以上（含6个小时）扣罚当日工资迟到、早退者，进、出公司都必须打卡旷工：扣双倍工资工作时间吃零食者罚款20元/次办公桌上摆放个人物品、食品等，罚款20元/次工作时间无事蹿岗者罚款20元/次工作时间上网聊天、玩游戏、看电影者罚款20元/次各部门的电脑使用人员要对电脑的使用负责，如发现不是本部门人员在上网玩游戏等，连同本部门使用电脑人员一同按公司的规章制度条款处罚50—100元/次工作时间干私活者罚款20元/次工作时间办公室内不允许搞娱乐、键身活动下班后各办公室要按公司的规定，电源要关闭、窗户要关好，门要上锁，如有遗忘的部门，对本部门部长罚款100元/次不准提前到门卫等候下班，提前打卡视为早退上下班没打卡的又没说明原因的，罚款5元/次，月末行政部做统计并公布保安、更夫不严格执行公司各项规定，有营私舞弊现象者，罚款50元/次中午去食堂就餐时，管理人员和后勤人员不允许从车间里经过，违者罚款10元/次凡是进车间人员必须配戴安全帽，包括车间管理人员、仓库保管员、核算员。违者罚款20元/次上班工作时间饮酒，罚50元/次（工作需要除外）行政部、人事部随时抽查劳动纪律，不定时查岗，发现不在岗的人员，又不知去向的，扣罚当日工资，公布抽查情况八、车辆使用规定各部门因公事用车需提前通知行政部,告知使用车的任务、地点、用车人数、出车的时间行政部根据各部门的办事要求，进行合理安排车辆用车的部门人员需到行政部开出车单后，方可使用用车人员把出车单交给门卫保安，保安按出车单的要求通知司机出车，并做好车返回时间记录没有出车单的、又没有接到行政部通知出车电话的，门卫保安、司机拒绝出车，门卫保安要核实出车人员是否都有出车单以公事名义出车干私活或擅自给其它人出车，发现一次罚司机500元，罚使用车者1000元，并给以开除处理。如造成经济损失，由使用车者赔偿经济损失，情节严重者，要追究法律责任九、乘坐通勤车规定：凡是乘车员工都要自觉保持车内卫生；车内严禁吸烟不允许在车内吃零食、吐痰、扔杂物员工应着装整洁乘坐通勤车，严禁穿脏工作服进入车内按规定时间、站点上下车，人等车、车不等人。如有延误，自行解决交通特别说明：发车时间以大客车的时间为准。上下班时间以门卫打卡机为准，如打卡机出现问题时，以门卫时钟为准结束语有规矩、就要懂规矩守规矩、是十分重要的让我们携起手来,认真学习,勤奋工作,以实际行动来争取我们美好的未来!结束语谢谢大家之前对行政部、人事部工作的支持与配合以后的工作还希望大家更好的支持与配合谢谢