理发店中工考核表

理发店中工考核表中工绩效考核与晋升中工进店发展与设定：1、每位中工积分满3500分（积分详见备注1）后可合作开店，开店顺序原则上以交合同保证金顺序为准；保证金与红利可转为投资。备注1：1、介绍员工每位加100分；2、每月业绩达标加100分；3、全店业绩周冠军加20分，月冠军加100分，季冠军加500分,年冠军加2000分；4、每月服务与团结积每月员工评分前三名加100分（具体考核标准见附表1）。5、每月没有返工与投诉加100分；6、工龄积分每满1年加100分；7、月工资上3000元加100分（管理工资除外）；8、每月无请假加50分...

中工绩效考核与晋升中工进店发展与设定：1、每位中工积分满3500分（积分详见备注1）后可合作开店，开店顺序原则上以交合同保证金顺序为准；保证金与红利可转为投资。备注1：1、介绍员工每位加100分；2、每月业绩达标加100分；3、全店业绩周冠军加20分，月冠军加100分，季冠军加500分,年冠军加2000分；4、每月服务与团结积每月员工评分前三名加100分（具体考核标准见附表 1）。5、每月没有返工与投诉加100分；6、工龄积分每满1年加100分；7、月工资上3000元加100分（管理工资除外）；8、每月无请假加50分，无迟到、旷工、旷会加50分；9、参加公司安排学习加200分；10、旷工旷会每次加负100分。备注2：员工每积满500分佩戴一颗发典勋章，积满3枚勋章晋升为预备主管

                    本文档为【理发店中工考核表】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

lipeng1013

暂无简介~

格式：doc

大小：7KB

软件：Word

页数：1

分类：建筑/施工

上传时间：2022-09-08

浏览量：2

热点搜索

储备店长培养管理制度化学元素周期表读音化工类创业计划书中考英语阅读理解节约用水 -学八年级物理上册第三章第1节温度导学案（新版）新人教版-（新版）新人教版初中八年级上册物理学案新编实验报告5(人教版高一)-铝铁及其化合物的性质(1) 税务稽查应对与风险防范讲义大学要看的电影《美国派2》电影完整版马基大题关键事件法威海材料市场调查.doc 索尼松下数码摄像机常见故障代码供应商来访接待流程储备店长培养管理制度化学元素周期表读音化工类创业计划书中考英语阅读理解节约用水 -学八年级物理上册第三章第1节温度导学案（新版）新人教版-（新版）新人教版初中八年级上册物理学案新编实验报告5(人教版高一)-铝铁及其化合物的性质(1) 税务稽查应对与风险防范讲义大学要看的电影《美国派2》电影完整版马基大题关键事件法威海材料市场调查.doc 索尼松下数码摄像机常见故障代码供应商来访接待流程