.《贵州大方发电有限公司志》（2003-2010）编纂工作
方案
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为做好《贵州大方发电有限公司志》（2003—2010）的编纂工作，根据《关于编撰贵州大方发电有限公司志的通知》要求，拟定本方案。一、指导思想（一）《贵州大方发电有限公司志》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点、方法，记述贵州大方发电有限公司发展历史和现状。（二）断限，2003年8月13日至2010年12月31日，包括大事记。（三）遵循实事求是的原则，客观反映我公司发展历程以及取得的巨大成就，以生产发展为主线，按门类书写公司建设发展的光辉足迹和取得的辉煌成就。（四）坚持继承与创新的统一。解放思想、转变观念，积极发动，有序组织。采取集中调研学习、交流，注重编著质量，突出真实、连续、干练，力求大事突出、要事不漏。细化编撰组织体系，贯穿“横写门类，纵写历史”，各部门积极组织撰稿，完成部门志的编辑、并提供相关原始材料长编。（五）追逐精品意识，坚持质量第一，努力使志书达到全面性、准确性、真实性的有机统一。二、编纂任务各有关部门按照《贵州大方发电有限公司志》（2003—2010）篇目及分工表，承担部门编纂任务。初步估计规模为30万字左右，选..用照片200幅左右，以大16开版本公开出版。内容涉及工程建设、生产管理、经营管理、精神文明建设，共四个篇目。总体结构：卷首、专志、附录。卷首设图片、序，凡例。附录设人物录、荣誉谱。三、编撰要求（一）各编撰部门以《贵州大方发电有限公司志》篇目及分工为
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，统一按照篇目章节及内容标题命名，以便统一汇编。（二）断限：上限一般起于2003年8月13日，下迄2010年12月日。个别可适当上溯或下延。（三）资料翔实内容要全面系统，相关部分的内容可以合理交换，但避免重复；史实数据准确，无虚假成分，不夸张溢美，杜绝空话套话。能够事物发生、发展、演变的过程。体裁：采用述、记、志、传、图、表、录等体裁，以志体为主，重视增加图、表的使用数量。（四）文体文格，行文一律采用规范的记述性语体文，不加评论，寓观点于记述之中。人名直接写全名，必要时加上职称，如：“总经理×××说⋯”，称谓要求第三人称，不使用第一人称，如：“我部门⋯”，应写为“该部门⋯”，行文力求准确、严谨、朴实，语言精炼、流畅，逻辑严密，注意增加可读性。标点符号、简化字、计量单位的使用，称谓、纪年、注释、数据、引文等编写规范均按国家技术监督局1995年12月13日《关于出版物上数字用法的规定》、1996年6月1日发布的《标点符号用法》；计量单位，执行国务院2005年3月15日《关于在我国统一实行法定计量单位的命令》。..（五）各部门在编撰工作中遇到问题时，应及时向编撰办汇报请示。（六）编撰人员要严格执行有关保密规定，妥善保存在编纂过程中收集形成的材料，并遵守调阅制度。（七）全体编纂人员要发扬实事求是、艰苦奋斗、通力合作的工作作风，确保志书编撰任务完成。四、质量要求（一）资料翔实内容要全面系统，相关部分的内容可以合理交换，但避免重复；史实数据准确，无虚假成分，不夸张溢美，杜绝空话套话。（二）体例严谨要符合科学分类原理，分类合理，归属得当，层次清楚，排列有序，详略适宜，横不缺主项、纵不断主线，符合“志”体例的统一要求。（三）文辞规范要文风朴实，用语准确、规范，行文简洁、流畅。（四）校核准确，纠正讹误，消灭差错。五、组织领导（一）《公司志》编撰筹备工作委员会，负责领导和协调工作。编纂工作实行总编负责，对全志的编纂工作全面负责。（二）各承编部门，要按照《公司志》编撰筹备工作委员会要求，按规定时间和质量标准完成编志任务。（三）各承编部门根据编撰任务大小成立部门编委会或编写领导小组，由部门负责人牵头，指定一名联络员专门负责部门志编写，并提供相关支撑材料，负责组织部门志稿的编写和初审。..（四）公司志编撰办公室对各部门编志工作联络，具体指导各承编部门的编写人员开展工作，定期召集相关编辑联络员汇报编辑进展情况，共同协商解决编辑中遇到的问题。六、编撰
工作计划
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安排各承编部门要认真做好前期准备工作，细化分解部门编撰任务，严格工作程序，认真编稿、审稿，确保志书初稿质量。（一）第一阶段：启动阶段，计划时间：2011年4月6日-4月15日1、召开编制启动会议。征求各部门编撰负责人（联络员）
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，落实分工。联络员专门负责“部门志”编写工作，并向公司志编撰办公室提供相关资料。2、开展编撰前期交流学习，组织各部门编撰人员学习、交流编撰方法，收集借鉴资料，掌握撰稿编辑基本要求。（二）第二阶段各部门按照《贵州大方发电有限公司志》篇目及分工，收集、整理原始资料，部门编撰相关初稿，并组织审查后提交公司志编撰办。1、2011年4月15日-5月30日，资料收集。各部门全方位收集资料，各承编部门采取阅档、调查、访问等多种方式，多渠道收集文字、统计、图片、音像等发展历程资料，广泛进行征集知情人提供的重要事、重大事资料。（资料收集途径：包括报纸、期刊、档案、文件、
工作总结
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、技术资料、会议纪要、图书、图书集、口碑、音像、调查报告等）..2、2011年5月30日-6月20日，资料整理、补充收集。各承编部门在广泛收集（征集）资料的基础上，按照《公司志》（2003－2010）篇目设置及分工，对资料进行分类整理，形成一个汇编资料长编（原始资料汇编），完成资料合理分类，增补相关资料。3、2011年6月20日-8月10日，在收集长编资料的基础上，纂写部门志初稿。力求总揽全局，联结上下，剔除重复，核准观点。4、2011年8月10日-9月10日，部门志稿评议审查，资料初稿形成后，承编部门应组织评议会，请有关领导、专业技术人员、修志人员对资料初稿进行评议审查，广泛吸收各方面的合理意见和建议。各承编部门的领导应对资料初稿进行包括保密内容在内的综合审查，审查后的资料初稿和资料，提交公司志编纂办公室验收。注：各部门可以灵活掌握调整各阶段任务，可以采取边收集边编写方式，但本阶段任务完成时间，原则上，只许提前，不得推后。各编撰负责人（联络员）随时向公司编撰办汇报进展情况。（三）第三阶段收集部门志稿整理，完成整体汇编。计划时间2011年9月10日至12月30日1、公司志编撰办公室在各承编部门提供的资料初稿和长编资料的基础上编辑、总纂《公司志》（2003-2010）稿。调理章节，理顺门类，统一文风，完成《公司志》总纂雏形。2、审查验收，志稿总纂完成后，公司志编纂委员会组织组织力量对志书进行终审；提交公司审查批准。..（四）第四阶段修订审查、直至出版。公司志总纂成形后，提请《公司志》编撰筹备工作委员会审查。.
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