安全生产
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吹哨人
制度
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各部室、各队组:单位从业人员既是安全生产的最大受益者,又是安全事故的最大受害者，还是生产安全事故隐患和非法违法行为的知情者。从业人员最了解本单位的安全生产状况,其举报信息更加详实准确，可信程度更高。深入推进生产经营单位内.部举报工作，能够为安全风险
分析
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研判和预警预测提供支撑,为安全生产精准执法提供重要线索，对于及时发现并有效查处违法违规行为，提高安全生产水平，有效遏制重特大事故发生具有重要意义。为进一步贯彻落实安全生产办法，充分发动单位从业人员对本单位安全生产问题进行举报和监督,及时发现并排除事故隐患，有效防范生产安全事故发生。特制定本制度。一、安全举报奖励制度1.凡属本公司在籍职工、家属，以及关心、关注、支持公司生产安全管理的各界人士，均可举报公司及公司有关部门违法、违规生产或隐瞒不报、谎报安全事故的违法行为。2.举报人可通过拨打电话(外线:xxxx;内线:xxxx)或在公司门口举报箱投递信函举报。3.凡是受理举报相关部门的必须查清事实，落实整改，煤矿安全资格证模拟考试系统(免费提供）对责任人进行相应的处罚，并向全公司公布。4.任何情况下接受举报的单位和个人，必须替举报人保密，严禁将举报人的姓名、家庭等实情泄露给第三者，更不能打击报复举报人，消除群众的顾虑，切实保护举报人的合法权益。5.对
报告
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重大事故隐患和举报安全生产违法、违章行为的有功人员公司将给予适当奖励。6.举报人要加强自身修养，尊重事实，不能捕风捉影，恶意中伤他人，更不能受他人指使和利用。7.举报奖励(1)获得本办法规定的奖励应当具备以下条件:①实名举报。②有明确、具体的举报对象。③举报人提供的线索事先未被安全管理部门掌握。④举报事项被确认属实。(2)对符合以上要求的举报者进行奖励，奖励金额按照等级分为A级、B级、C级进行界定,奖励金额分别为1000元、500元、300元。二、事故隐患举报奖励制度为认真贯彻落实《安全生产法》，进一步拓宽事故隐患排查治理的广度和深度，鼓励广大职工积极举报安全生产隐患。举报存在的安全隐患包括重大隐患、施工现场管理人员违章指挥、设备、安全设施、保卫消防等方面影响安全生产以及存在的事故预兆等方面的问题。接受广大职工、干部和社会监督，切实消除各类事故隐患，确保安全生产，制定本制度。1.举报方式(1)隐患排查办公室负责受理事故隐患的举报。(2)公司举报电话内线电话:xxx外线电话:xxxx2.上级管理部门举报集团举报电话:xxxx集团举报信箱:xxx县局举报电话:xxx县局举报信箱:3.隐患排查办公室要对广大员工举报反馈的内容进行统计、处理、答复。4.基本要求(1)受理举报的工作人员，必须严格遵守保密制度，妥善保管举报
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
;不得泄露举报人相关信息;严禁将举报材料转给被举报单位、被举报人，违者将受到严肃查处。(2)任何单位和个人不得以任何借口压制、打击和报.复举报人。一经查实有打击报复行为的，将依照有关规定予以严肃处理。5.举报奖励(1)获得本办法规定的奖励应当具备以下条件:①实名举报。②有明确、具体的举报对象。③举报人提供的线索事先未被安全管理部门掌握。④举报事项被确认属实。(2)对符合以上要求的举报者进行奖励，奖励金额按照重大隐患、一般隐患A级、B级、C级进行界定，奖励金额分别为1000元、500元、300元。
浙公网安备 33021202002483