年薪（有职务） 《劳动合同》（编号： 20150415/3/0/606013 ）附件：年 补充协议 甲方（用人单位）： 浙江壹品壹尚家居有限公司 法定代表人： 林帮义 乙方（员工）姓名： 梁建军 身份证号码： 422322197802163212 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章
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，经双方平等协商，就乙方工作职责、目标责任、薪酬水平达成以下补充协议，以资信守。 第一条乙方受聘于甲方期间，应认真履行职责，按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。乙方工作职责及目标责任：（一）完成甲方领导交办的相关工作；（二）未尽事宜参照《职务
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》等；（三）目标责任按照每年度的
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要求执行。 第二条合同期限内薪酬规定 （一）试用期享受转正后待遇，确定乙方目标考核年薪 140000 万元/年（大写：￥ 140000.0 万元/年。 乙方年薪已含基本工资、岗位工资、职务津贴、加班工资、保密费及各级政府规定的相关政策补贴等各项薪酬。基本工资是计算加班工资和未休年休假工资的计算基数。甲方可用股权、期权奖励乙方，其中期权收入可作为甲方对乙方的奖金收入，纳入乙方约定的年薪总额。若乙方有突出贡献，并得到甲方认可的，甲方可对乙方另行进行奖励。甲方根据本单位的工资制度和休息休假规定，按以下约定分解和发放乙方目标年薪： 140000 1 基本工资 19800 元/年（大写：￥ 19800.0 元/年） 固定 1650元/月*12个月 2 岗位工资 7800 元/年（大写：￥ 7800.0 元/年） 社保最低基数2300（每年不同）-基本工资 650元/月*12个月 3 职务津贴 10000 元/年（大写：￥ 10000.0 元/年） 4 加班工资 19000 元/年（大写：￥ 19000.0 元/年） 固定 月加班*12个月 5 保密费 21000 元/年（大写：￥ 21000.0 元/年） 按等级分解 6 绩效奖金 60000 元/年（大写：￥ 60000.0 元/年） 普通员工10%、主管经理20%、总监30% 年工资/12个月*考核比例*12个月 7 未休年假工资 2400 元/年（大写：￥ 2400.0 元/年） 续签合同才有 95元/月*12/月 （二）转正后待遇，确定乙方目标考核年薪 168000 万元/年（大写： 168000.0 万元/年。 乙方年薪已含基本工资、岗位工资、职务津贴、加班工资、保密费及各级政府规定的相关政策补贴等各项薪酬。基本工资是计算加班工资和未休年休假工资的计算基数。甲方根据本单位的工资制度和休息休假规定，按以下约定分解和发放乙方目标年薪： 168000 1 基本工资 19800 元/年（大写：￥ 19800.0 元/年） 2 岗位工资 7800 元/年（大写：￥ 7800.0 元/年） 3 职务津贴 15000 元/年（大写：￥ 15000.0 元/年） 4 加班工资 19000 元/年（大写：￥ 19000.0 元/年） 5 保密费 32000 元/年（大写：￥ 32000.0 元/年） 6 绩效奖金 72000 元/年（大写：￥ 72000.0 元/年） 7 未休年假工资 2400 元/年（大写：￥ 2400.0 元/年） （三）甲乙双方一致认可：正常情况下，甲方平时按照上述约定的乙方目标考核年薪的1/12按月发放；乙方按照甲方要求出勤、加班的，加班工资全额发放，否则甲方有权酌情扣减加班工资；乙方岗位调整的，岗位工资将调整；甲方有权根据乙方工作表现等情况升降乙方职务，乙方职务调整的，职务津贴和保密费标准将调整；绩效奖金根据乙方每月考核情况发放；甲方安排了乙方年休假的，有权酌情扣减未休年休假工资；绩效奖金具体考核办法乙方同意由甲方另行制定、发布，乙方不持任何异议。 第三条若乙方工作年度内（自然年度）工作业绩达到甲方绩效考核要求，且工作态度良好，无违规违 纪行为，年终年终奖金基数为 72000 元（大写： 72000.0 元）。年终奖金根据乙方工作 业绩等综合评估考核于农历年底前一次性发放，若乙方中途离职（不论何种原因离职），即年终奖金发放前离职，视为自动放弃年终奖金。 年终奖金根据考核结果发放，考核等级系数如下：（1）乙方全年综合评估成绩为优秀，奖金系数为2；（2）乙方全年综合评估成绩为良好，奖金系数为1.5；（3）乙方全年综合评估成绩为合格，奖金系数为1.2；（4）乙方全年综合评估成绩为需改进，奖金系数为0.6；（5）乙方全年综合评估成绩为不合格,取消年终奖金；（6）年终奖金于年底一次性发放，若乙方中途离职（不论何种原因离职），即年终奖金发放前离职，综合考评一律为不合格等，取消年终奖金。年终奖金按公司的单行文件执行，乙方不持任何异议。 第四条其他约定 第五条本协议作为《劳动合同》(编号: 20150415/3/0/606013 )附件，经甲乙双方签字盖章后生效， 一式两份，甲乙双方各执一份，本协议与《劳动合同》(编号: 20150415/3/0/606013 )具有同等法律效力。 第六条本协议条款与《劳动合同》(编号: 20150415/3/0/606013 )相抵触的，以本协议为准。 双方确认，已经仔细审核过本协议内容，甲方已应乙方的要求作了相应说明，乙方对所有内容无异议。 甲方（签章）： 乙方（签名）： 代表签字： 合同订立日期：年月日 合同订立日期：年月日&9&P/&N
浙公网安备 33021202002483